V originále
Ústavní soud svým nálezem č. 116/2008 Sb., kterým zrušil některá ustanovení zákoníku práce, poměrně výrazně zasáhl do koncepce celého pracovního práva.Návrh byl koncipován v podstatě podle představ podnikatelů a značně liberalisticky. Ústavní soud si vyžádal stanovisko Českomoravské konfederace odborových svazů, která návrh striktně odmítla. V uvedených stanoviscích navrhovatelů i ČMKOS se v plné síle projevily okolnosti, za nichž byl zákoník práce přijat. Ústavní soud nejprve odmítl pozici arbitra politických sporů o to, zda ČR má mít liberální či více sociální zákoník práce. Pak nálezem zrušil cca 17 ustanovení zákoníku práce, některá další prohlásil za obsoletní a v některých bodech návrh zamítl, někdy i s nepříliš přesvědčivým odůvodněním.
Anglicky
The topic of this years conference was Labour Code after the Judgment of the Constitutional Court. This Conference is always a traditional meeting of experts from scientific and theoretical area, judges of courts of all instances. The second part contains articles analysing up-to-date decisions of the Constitutional Court in the area of labour law and social security law.