Detailed Information on Publication Record
2008
O některých pracovněprávních důsledcích Nálezu Ústavního soudu č. 116/2008 Sb.
GALVAS, MilanBasic information
Original name
O některých pracovněprávních důsledcích Nálezu Ústavního soudu č. 116/2008 Sb.
Name (in English)
Labour Code after the Award of the Constitutional Court
Authors
GALVAS, Milan (203 Czech Republic, guarantor)
Edition
Brno, Zákoník práce po nálezu Ústavního soudu, 7 pp. 2008
Publisher
Právnická fakulta MU
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50500 5.5 Law
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14220/08:00034801
Organization unit
Faculty of Law
ISBN
978-80-210-4770-9
Keywords in English
labour code; Constitutional Court;
Tags
Reviewed
Změněno: 2/4/2010 15:38, Mgr. Marie Zejdová
V originále
Ústavní soud svým nálezem č. 116/2008 Sb., kterým zrušil některá ustanovení zákoníku práce, poměrně výrazně zasáhl do koncepce celého pracovního práva.Návrh byl koncipován v podstatě podle představ podnikatelů a značně liberalisticky. Ústavní soud si vyžádal stanovisko Českomoravské konfederace odborových svazů, která návrh striktně odmítla. V uvedených stanoviscích navrhovatelů i ČMKOS se v plné síle projevily okolnosti, za nichž byl zákoník práce přijat. Ústavní soud nejprve odmítl pozici arbitra politických sporů o to, zda ČR má mít liberální či více sociální zákoník práce. Pak nálezem zrušil cca 17 ustanovení zákoníku práce, některá další prohlásil za obsoletní a v některých bodech návrh zamítl, někdy i s nepříliš přesvědčivým odůvodněním.
In English
The topic of this years conference was Labour Code after the Judgment of the Constitutional Court. This Conference is always a traditional meeting of experts from scientific and theoretical area, judges of courts of all instances. The second part contains articles analysing up-to-date decisions of the Constitutional Court in the area of labour law and social security law.