D
2009
Systém vzdělávání ve veřejné správě jako jedna z černých děr její reformy?
REKTOŘÍK, Jaroslav and Marek PAVLÍK
Basic information
Original name
Systém vzdělávání ve veřejné správě jako jedna z černých děr její reformy?
Name in Czech
Systém vzdělávání ve veřejné správě jako jedna z černých děr její reformy?
Name (in English)
The education system as one of weak points of the public administration reform
Authors
REKTOŘÍK, Jaroslav (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and
Marek PAVLÍK (203 Czech Republic, belonging to the institution)
Edition
první. Brno, Bílá místa teorie a černé díry reforem ve veřejném sektoru, p. 140-154, 15 pp. 2009
Publisher
Tribun EU, s.r.o.
Other information
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Publication form
storage medium (CD, DVD, flash disk)
RIV identification code
RIV/00216224:14560/09:00034852
Organization unit
Faculty of Economics and Administration
Keywords in English
education; public administration; fficials; elected members; quality; human potential
Tags
International impact, Reviewed
V originále
Reforma veřejné správy v ČR byla z pohledu občana jednou z nejviditelnějších, co do realizace nejkomplikovanějších a ve vztahu k financování jejích důsledků asi také nejdražších ze všech reforem, které probíhaly od roku 1989 v rámci veřejného sektoru. Proto si zaslouží, aby byla analyzována, hodnocena a možná i permanentně upravována či modernizována s využitím potenciálu k tomu úkolu zaměřených vysokoškolských institucí. Tento příspěvek je zaměřen na jednu z evidentních černých děr reformy veřejné správy, na systém vzdělávání zaměstnanců v institucích na všech úrovních veřejné správy a poslanců (zastupitelů), kteří na výkonu této veřejné služby významně participují. Neboť kvalita lidského potenciálu veřejné správy přímo ovlivňuje kvalitu a efektivnost této veřejné služby a následně spokojenost jejích klientů-občanů.
In English
The reform of public administration has been one of most visible, expensive and most implementation intensive from the citizens point of view since 1989. Thats the reason why the reform should be analyzed, evaluated and probably modified and modernized with contribution of academic background. The paper is focused on one of evident weak points of the reform the education system of employees (and elected members of municipalities or parliament) at all levels of the public institutions. The quality of human recourses in the public administration is crucial for the effectiveness of whole system of public administration and also consequently important for customers (citizens) satisfactions.
Displayed: 13/11/2024 08:37