Prečo majú britské matky au pair a čo sa na tom slovenským au pair nepáči.

BÚRIKOVÁ, Zuzana. Prečo majú britské matky au pair a čo sa na tom slovenským au pair nepáči. (Why British mothers have au pair and what Slovak au pairs do not like about that). Slovenský národopis : časopis Ústavu etnológie Slovenskej akadémie vied. Bratislava: Slovak Academic Press, 2006, vol. 54, No 4, p. 341–356, 15 pp. ISSN 1335-1303.

Basic information

Original name

Prečo majú britské matky au pair a čo sa na tom slovenským au pair nepáči.

Name in Czech

Proč mají britské matky au pair a co se na tom slovenským au pair nelíbí

Name (in English)

Why British mothers have au pair and what Slovak au pairs do not like about that

Authors

BÚRIKOVÁ, Zuzana (703 Slovakia, guarantor)

Edition

Slovenský národopis : časopis Ústavu etnológie Slovenskej akadémie vied, Bratislava, Slovak Academic Press, 2006, 1335-1303

---

Other information

Language

Slovak

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

Archaeology, anthropology, ethnology

Country of publisher

Slovakia

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14230/06:00035946

Organization unit

Faculty of Social Studies

Keywords (in Czech)

au pair; péče o děti; reprodukčná práce; rodina; platěné domácé práce

Keywords in English

au pair; childcare; reproduction labour; family; paid domestic labour

Tags

au pair, childcare, Family, paid domestic labour, reproduction labour

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Po načrtnutí dôvodov, ktoré vedú britské rodiny k zamestnávaniu au pair predstavím postoj slovenských au pair k tomuto spôsobu výchovy dieťaťa. Pri rozhodnutí zamestnať au pair hrá rolu ekonomická situácia konkrétnej rodiny, predstavy o tom, ako má vyzerať materstvo, aké identity má mať žena a aké sú najlepšie alternatívne formy starostlivosti o dieťa spolu s politickými a ekonomickými podmienkami na úrovni štátu. Slovenské au pair interpretujú individuálnu platenú starostlivosť a koncept kvalitného času ako nedostatok rodičovskej lásky a starostlivosti. Táto analýza mi umožní objasniť, že au pair na britských matkách odsudzujú pre ne neobvyklý koncept starostlivosti o dieťa. Materiál týkajúci sa zamestnávania au pair v Británii ukazuje nielen to, že biologická schopnosť ženy prinášať potomstvo nie je vždy spojená s tou istou sociálnou konštrukciou materstva, ale aj na to, že takéto sociálne konštrukty môžu byť premenlivé aj v prípade jednotlivca.

In Czech

Po načrtnutí dôvodov, ktoré vedú britské rodiny k zamestnávaniu au pair predstavím postoj slovenských au pair k tomuto spôsobu výchovy dieťaťa. Pri rozhodnutí zamestnať au pair hrá rolu ekonomická situácia konkrétnej rodiny, predstavy o tom, ako má vyzerať materstvo, aké identity má mať žena a aké sú najlepšie alternatívne formy starostlivosti o dieťa spolu s politickými a ekonomickými podmienkami na úrovni štátu. Slovenské au pair interpretujú individuálnu platenú starostlivosť a koncept kvalitného času ako nedostatok rodičovskej lásky a starostlivosti. Táto analýza mi umožní objasniť, že au pair na britských matkách odsudzujú pre ne neobvyklý koncept starostlivosti o dieťa. Materiál týkajúci sa zamestnávania au pair v Británii ukazuje nielen to, že biologická schopnosť ženy prinášať potomstvo nie je vždy spojená s tou istou sociálnou konštrukciou materstva, ale aj na to, že takéto sociálne konštrukty môžu byť premenlivé aj v prípade jednotlivca.

In English

After introducing reasons for employment of au pairs in the UK I will show the opinion of the Slovak au pairs on this kind of childcare. The following factors are important for the au pair employment: economic conditions of particular family, ideas about motherhood and female identities, availability of alternative forms of childcare and economic and political conditions on the state level. Slovak au pairs interpret individual paid care and concept of quality time as a lack of parental love and care. This analysis will enable me to reveal that when au pair criticize British mothers, they actually refuse for them unusual concept of childcare. The data on the au pair employment shows how ideas and practices related to motherhood can change within the lifecourse.