JANČA, Boris. Lidské zdroje za časů krize. In Cofola 2009: The Conference Proceedings. Brno: Masaryk University, 2009. 8 s. ISBN 978-80-210-4821-8.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Lidské zdroje za časů krize
Název anglicky Human Resources in Time of Crisis
Autoři JANČA, Boris.
Vydání Brno, Cofola 2009: The Conference Proceedings, 8 s. 2009.
Nakladatel Masaryk University
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-80-210-4821-8
Klíčová slova česky lidské zdroje; řízení lidských zdrojů; krize
Klíčová slova anglicky human resources; human resources management; crisis
Štítky crisis, human resources, human resources management
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnil: Ing. Boris Janča, učo 62600. Změněno: 8. 7. 2009 10:18.
Anotace
Příspěvek se zabývá vybranými aspekty lidských zdrojů a řízení lidských zdrojů v aktuálním období ekonomické recese. Po úvodním zdůvodnění významu lidských zdrojů v průběhu krize se věnuje praktickým problémům sdruženým do pěti kategorií: strategie, přijímání a propouštění zaměstnanců, motivace a atmosféra na pracovišti, vzdělávání a rozvoj a pracovní výkon.
Anotace anglicky
The paper is about selected aspects of human resources and human resources management nowadays at time of recession. After the short opening reasons of importace of human resources during crisis it is dealing with applied problemms divided into five cathegories: strategy, hiring and fireing of employees, motivation and atmosphere at work, education and development and job performance.
VytisknoutZobrazeno: 31. 3. 2023 17:55