VACULÍK, Martin. Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí (Assessment center method: psychology of selection and personal development). Brno: NC Publishing, a.s., 2010, 202 pp. Gaia. ISBN 978-80-903858-8-7.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí
Name in Czech Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí
Name (in English) Assessment center method: psychology of selection and personal development
Authors VACULÍK, Martin (203 Czech Republic, guarantor).
Edition Brno, 202 pp. Gaia, 2010.
Publisher NC Publishing, a.s.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Book on a specialized topic
Field of Study 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14230/10:00043163
Organization unit Faculty of Social Studies
ISBN 978-80-903858-8-7
Keywords (in Czech) assessment centrum personální psychologie výběr zaměstnanců rozvoj zaměstnanců
Keywords in English assessment center method personnel psychology selection development
Tags Reviewed
Changed by Changed by: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Changed: 14/1/2010 11:37.
Abstract
Ojedinělá publikace českého původu, která se zabývá známou metodou assessment centra v dosud neznámých souvislostech. Nejedná se o příručku pro organizování assessment centra, i když v knize najdeme celou strukturu i všechny technické postupy, které jeho realizace vyžaduje, včetně řady názorných ukázek z reálné praxe. Jedná se o přesvědčivý příklad důsledné aplikace nejnovějších psychologických poznatků na jednu z nejpoužívanějších metod výběru a rozvoje lidí. Autor s poctivým smyslem pro detail a rozsáhlou akademickou a firemní zkušeností popisuje psychologické aspekty toho, co se před, při a po assessment centru děje nebo může dít. Skutečný poklad publikace se však skrývá v rozsáhlém využití výsledků mnoha výzkumných studií, zejména zahraničních, jejichž výčet je uveden v použité literatuře a jejichž studium daleko přesahuje meze jedné výběrové a rozvojové techniky. Autor zůstává věrný své profesi psychologa a nekončí u popisu metody assessment centra, ale upozorňuje na její použitelnost a diskutuje faktory její validity. Kniha je určena jak realizátorům, tak účastníkům assessment centra, a to nejen s psychologickým vzděláním.
Abstract (in English)
The theme of this book is an assessment center method. The book is innovative discussion about the assessment center technique and process of selection, diagnosis, and development of human potential. The psychological theory and latest results of psychological research are applied on realization of assessment center method. This book includes several topics: assessment center method and it's position in human resource management, basic requirements of assessment center method, designing of assessment center, the role of assessors, providing feedback of assessment center results, validity of different assessment centers. The book is intended for experienced people on assessment center method who are interested in learning more about assessment center developments.
PrintDisplayed: 11/5/2024 12:28