Přístup zaměstnavatelů k opatřením harmonizace práce a rodiny

PLASOVÁ, Blanka. Přístup zaměstnavatelů k opatřením harmonizace práce a rodiny (Employers' attitudes toward work-family arrangements). In Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a evaluace potřeb. III. Pracovní konference. 2009.

Basic information

• Original name: Přístup zaměstnavatelů k opatřením harmonizace práce a rodiny
• Name (in English): Employers' attitudes toward work-family arrangements
• Authors: PLASOVÁ, Blanka (203 Czech Republic, guarantor).
• Edition: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a evaluace potřeb. III. Pracovní konference. 2009.

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Requested lectures
• Field of Study: 50600 5.6 Political science
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• WWW: URL
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/09:00038765
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• Keywords (in Czech): zaměstnavatelé, nástroje harmonizace práce a rodiny, firemní politika přátelská rodině
• Keywords in English: employers; work and family reconciliation; family-friendly policy in organization

Abstract

Příspěvek nejdříve stručně objasnil nerovnováhu mezi prací a rodinou v souvislosti s konceptem nových sociálních rizik a vymezení základní typologie opatření harmonizace práce a rodiny v ČR. Následně byly prezentovány výsledky výzkumu v zaměstnavatelských organizací týkající se zejména postojů zaměstnavatelů k jednotlivým opatřením.

Abstract (in English)

Presentation described the imbalance between work and family life in the context of new social risks and the main typology of work-family arrangements in the Czech Republic. Further, the attitudes of employers to the work-family arrangements resulting from the research in organization were presented.

Links

• 2D06009, research and development project: Name: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb. (Acronym: NPVII23001)

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, New Social Risks of Czech Labour Market and the Needs of its Political Regulation Reform after the EU Admission