Detailed Information on Publication Record
2010
Důvody a možnosti hodnocení výcvikových a vzdělávacích programů a jejich účinků pro nízkokvalifikované osoby: návrh komplexního hodnotícího postupu
HORÁKOVÁ, MarkétaBasic information
Original name
Důvody a možnosti hodnocení výcvikových a vzdělávacích programů a jejich účinků pro nízkokvalifikované osoby: návrh komplexního hodnotícího postupu
Name (in English)
The causes and possibilities of training programmes and their effects for low-skilled people: the complex evaluation procedure proposal
Authors
HORÁKOVÁ, Markéta (203 Czech Republic, guarantor)
Edition
Fórum sociální politiky, 2010, 1802-5854
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Článek v odborném periodiku
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14230/10:00043377
Organization unit
Faculty of Social Studies
Keywords (in Czech)
politika pracovního trhu - výcvikové a vzdělávací programy – nízkokvalifikované osoby – evaluace
Keywords in English
labour market policy - training programmes - low-skilled people - evaluation
Tags
Reviewed
Změněno: 19/2/2010 23:54, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
V originále
Osoby s nízkou kvalifikací trpí v současné společnosti sociálním vyloučením, marginalizací, nezaměstnaností a nedostatečnou podporou ze strany politiky trhu práce. Hlubší znalosti o navrhování, procesech a efektech výcvikových a vzdělávacích programů pro nízkokvalifikované nezaměstnané mohou být užitečné pro tvůrce politiky, zájmové skupiny i analytiky politiky, neboť s jejich pomocí lze tyto programy přesněji zaměřit a tím přispět ke zlepšení životních podmínek nízkokvalifikovaných osob. Cílem příspěvku je návrh komplexního na cíl orientovaného modelu hodnocení efektů výcvikových a vzdělávacích programů, který se zaměřuje jak na jejich výstupy, tak na vlastní proces jejich implementace.
In English
In the contemporary postmodern society low-skilled people suffer from social exclusion, marginalisation, unemployment and insufficient labour market policy maintenance. Deeper knowledge about designing, processing and effects of training programmes for low-skilled unemployed may be useful for policy-makers, interest groups and policy analysts. Consequently is it possible to improve training programmes quality and low-killed living conditions as well. The aim of this paper is to propose the complex goal-oriented evaluation model of training programmes effects that focuses both on its outputs and on the implementation process itself.
Links
| MSM0021622408, plan (intention) |
|