HORÁKOVÁ, Markéta. Důvody a možnosti hodnocení výcvikových a vzdělávacích programů a jejich účinků pro nízkokvalifikované osoby: návrh komplexního hodnotícího postupu (The causes and possibilities of training programmes and their effects for low-skilled people: the complex evaluation procedure proposal). Fórum sociální politiky. 2010, vol. 4, No 1, p. 8-16. ISSN 1802-5854.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Důvody a možnosti hodnocení výcvikových a vzdělávacích programů a jejich účinků pro nízkokvalifikované osoby: návrh komplexního hodnotícího postupu
Name (in English) The causes and possibilities of training programmes and their effects for low-skilled people: the complex evaluation procedure proposal
Authors HORÁKOVÁ, Markéta (203 Czech Republic, guarantor).
Edition Fórum sociální politiky, 2010, 1802-5854.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50600 5.6 Political science
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14230/10:00043377
Organization unit Faculty of Social Studies
Keywords (in Czech) politika pracovního trhu - výcvikové a vzdělávací programy – nízkokvalifikované osoby – evaluace
Keywords in English labour market policy - training programmes - low-skilled people - evaluation
Tags Reviewed
Changed by Changed by: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546. Changed: 19/2/2010 23:54.
Abstract
Osoby s nízkou kvalifikací trpí v současné společnosti sociálním vyloučením, marginalizací, nezaměstnaností a nedostatečnou podporou ze strany politiky trhu práce. Hlubší znalosti o navrhování, procesech a efektech výcvikových a vzdělávacích programů pro nízkokvalifikované nezaměstnané mohou být užitečné pro tvůrce politiky, zájmové skupiny i analytiky politiky, neboť s jejich pomocí lze tyto programy přesněji zaměřit a tím přispět ke zlepšení životních podmínek nízkokvalifikovaných osob. Cílem příspěvku je návrh komplexního na cíl orientovaného modelu hodnocení efektů výcvikových a vzdělávacích programů, který se zaměřuje jak na jejich výstupy, tak na vlastní proces jejich implementace.
Abstract (in English)
In the contemporary postmodern society low-skilled people suffer from social exclusion, marginalisation, unemployment and insufficient labour market policy maintenance. Deeper knowledge about designing, processing and effects of training programmes for low-skilled unemployed may be useful for policy-makers, interest groups and policy analysts. Consequently is it possible to improve training programmes quality and low-killed living conditions as well. The aim of this paper is to propose the complex goal-oriented evaluation model of training programmes effects that focuses both on its outputs and on the implementation process itself.
Links
MSM0021622408, plan (intention)Name: Reprodukce a integrace společnosti (Acronym: IVRIS)
Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Reproduction and integration of society
PrintDisplayed: 9/6/2024 22:17