Podrobný výpis o publikaci

BLAŽEK, Ladislav. Management ve společnosti hojnosti. In Procesy globalizacyjne w gospodarce swiatowej. Wroclaw: Wydawnictwo Wyzszej Szkoly Zarzadzania. s. 265-271. ISBN 978-83-87708-68-9. 2009.

Další formáty: BibTeX LaTeX RIS

Základní údaje
Originální název	Management ve společnosti hojnosti
Název česky	Management ve společnosti hojnosti
Název anglicky	Management in the affluent society
Autoři	BLAŽEK, Ladislav (203 Česká republika, garant).
Vydání	Wroclaw, Procesy globalizacyjne w gospodarce swiatowej, od s. 265-271, 7 s. 2009.
Nakladatel	Wydawnictwo Wyzszej Szkoly Zarzadzania

Další údaje
Originální jazyk	čeština
Typ výsledku	Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor	50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele	Česká republika
Utajení	není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV	RIV/00216224:14560/09:00044172
Organizační jednotka	Ekonomicko-správní fakulta
ISBN	978-83-87708-68-9
Klíčová slova česky	management; společnost hojnosti; étos práce; vzdělání; tvořivost
Klíčová slova anglicky	management; the affluent society; work ethic; education; creativity
Příznaky	Recenzováno
Změnil	Změnil: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc., učo 921. Změněno: 19. 6. 2010 10:38.

Anotace
Ve společnosti hojnosti dochází ke změnám charakteru a významu práce. Na tyto skutečnosti reaguje management. Faktorem, který má nesporný vliv na vývoj managementu je výchova a vzdělávání. Nabízí se otázka, zda z rozvoje znalostí a osobnosti lidí - prostředku k dosahování podnikových cílů - se dalším vývojem nestane cíl sám o sobě. To může mít pro vývoj společnosti významné důsledky.

Anotace

Ve společnosti hojnosti dochází ke změnám charakteru a významu práce. Na tyto skutečnosti reaguje management. Faktorem, který má nesporný vliv na vývoj managementu je výchova a vzdělávání. Nabízí se otázka, zda z rozvoje znalostí a osobnosti lidí - prostředku k dosahování podnikových cílů - se dalším vývojem nestane cíl sám o sobě. To může mít pro vývoj společnosti významné důsledky.

Anotace anglicky
The schift of both the nature of the work and the importance of the work has occurred in the affluent society. The management of the companies is changing under these circumstances. Factors like upbringing and education have indisputable impact on the development of management. There arises question, whether the development of the knowledge and personality operating as the instrument for reaching the business goals will not become the goal in itself. This can have significant implikations for the evolution of the society.

Anotace anglicky

The schift of both the nature of the work and the importance of the work has occurred in the affluent society. The management of the companies is changing under these circumstances. Factors like upbringing and education have indisputable impact on the development of management. There arises question, whether the development of the knowledge and personality operating as the instrument for reaching the business goals will not become the goal in itself. This can have significant implikations for the evolution of the society.

Návaznosti
1M0524, projekt VaV	Název: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
1M0524, projekt VaV	Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky