Pracovní nejistoty uchazečů o zaměstnání a veřejné služby zaměstnanosti v různých regionech ČR

HORÁK, Pavel. Pracovní nejistoty uchazečů o zaměstnání a veřejné služby zaměstnanosti v různých regionech ČR. Sociální studia. Brno: Masarykova univerzita, roč. 7, č. 2, s. 45-69. ISSN 1214-813X. 2010.

Základní údaje

• Originální název: Pracovní nejistoty uchazečů o zaměstnání a veřejné služby zaměstnanosti v různých regionech ČR
• Název anglicky: Work insecurity of unemployed and public employment services in different Czech regions
• Autoři: HORÁK, Pavel (203 Česká republika, garant).
• Vydání: Sociální studia, Brno, Masarykova univerzita, 2010, 1214-813X.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 50600 5.6 Political science
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14230/10:00044888
• Organizační jednotka: Fakulta sociálních studií
• Klíčová slova anglicky: employment offices - living conditions of unemployed - new social risks - public employment services - unemployment
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

V předkládaném článku se zaobíráme nejistotou v získání vhodného zaměstnání u různých skupin nezaměstnaných. Využíváme k tomu perspektivy životní situace několika desítek náhodně vybraných nezaměstnaných zaregistrovaných na úřadech práce ve třech odlišných regionech ČR. Dále se zabýváme tím, jak úřady práce reagují na tuto nejistotu. Hloubkové rozhovory s 62 respondenty ukazují na to, že ve všech regionech existují skupiny s nízkou nebo vysokou mírou rizika setrvání v nezaměstnanosti. Jak z pohledu vztahu mezi úředníkem a nezaměstnaným, tak i typu nabízených služeb (zprostředkovatelské nebo poradenské služby) vyplývá, že sledované úřady práce užívají buď byrokratického nebo profesionálního anebo byro-profesionálního přístupu k nezaměstnaným.

Anotace anglicky

In this paper we focus on the manifestation of insecurity to gain eligible employment by the different groups of unemployed. We use the living condition perspective of tens random chosen unemployed enrolled at employment offices in the three distinct regions in the Czech Republic. Subsequently we are interested in how employment offices react on this insecurity. Executed in-depth interviews with 62 unemployed shows there are groups of them with low or high risk of continuance in unemployment in all three regions. Both from the relation officer-unemployed point of view and the type of supposed services (job matching or counselling services) appears we can specify monitored employment offices as using either bureaucratic, or professional or bureau-professional access to the unemployed.

Návaznosti

• MSM0021622408, záměr: Název: Reprodukce a integrace společnosti (Akronym: IVRIS)

Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Reprodukce a integrace společnosti