Detailed Information on Publication Record
2010
Kvalita pracovního života v sektoru strojírenství a v sektoru informačních technologií: případová studie
HORA, OndřejBasic information
Original name
Kvalita pracovního života v sektoru strojírenství a v sektoru informačních technologií: případová studie
Name (in English)
Quality of Working Life in the Machine Industry and IT Sectors: a Case-study
Authors
HORA, Ondřej (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
Edition
Brno, Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky, p. 9-28, 20 pp. MOPO, 2010
Publisher
Masarykova univerzita
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Publication form
printed version "print"
RIV identification code
RIV/00216224:14230/10:00045613
Organization unit
Faculty of Social Studies
ISBN
978-80-210-5352-6
Keywords in English
Quality of Working Life; Employment Conditions; Machine Industry Sector; IT Sector.
Změněno: 6/2/2014 14:27, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
V originále
V této stati se zaměřujeme na oblast různorodých podmínek zaměstnání ve vybraných firmách ve dvou sledovaných sektorech ekonomiky (strojírenství a IT). Provedená analýza je vstupní fází rozsáhlejšího výzkumu zaměřeného na oblast vnitřního fungování firem a vlivu práce na pracovníky. Zajímá nás, zda pracovníci oslovených firem vnímají některé podmínky zaměstnání jako problematické a jakým způsobem se vnímání pracovních podmínek odlišuje v souvislosti se sektorem, kde pracovníci pracují, případně v souvislosti s charakterem práce, kterou vykonávají. Studie ukazuje, že v podmínkách zaměstnání existují rozdíly vzhledem k pracovní pozici a obsahu práce pracovníků. Většina podmínek je hodnocena pozitivně, významným zjištěním je široce deklarovaná vysoká fyzická a psychická náročnost zaměstnání.
In English
In this article we focus on the field of various employment conditions in chosen firms in two branches of industry (machine industry and IT). Presented analysis is the first phase of larger research which is focused on inner functioning of firms and work`s impacts on workers. We are interested if employees consider some employment conditions to be problematic and if employment conditions` perceptions differ in both sectors or according to the type of job, which people do. The study shows that employment conditions differ according to work position and job content. Most of employment conditions are perceived positively, though work is considered as highly physically and psychically demanding by majority of the workers.
Links
| 2D06009, research and development project |
|