Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce

WINKLER, Jiří and Iveta ZELENKOVÁ. Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce (Employment Services and Forms of Cooperation with the Civic Sector in the Regional Labor Market). In Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky. Brno: Masarykova univerzita, 2010, p. 123 - 140, 17 pp. Mopo. ISBN 978-80-210-5352-6.

Basic information

• Original name: Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce
• Name (in English): Employment Services and Forms of Cooperation with the Civic Sector in the Regional Labor Market
• Authors: WINKLER, Jiří (203 Czech Republic, guarantor) and Iveta ZELENKOVÁ (203 Czech Republic).
• Edition: Brno, Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky, p. 123 - 140, 17 pp. Mopo, 2010.
• Publisher: Masarykova univerzita

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Chapter(s) of a specialized book
• Field of Study: 50600 5.6 Political science
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/10:00045643
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• ISBN: 978-80-210-5352-6
• Keywords (in Czech): aktivace na trhu práce; mezisektorové partnerství; kooperace; implementační deficit; koevoluce
• Keywords in English: labor market activation; cross-sectoral partnership; cooperation; risk of implementation deficit; coevolution
• Tags: active labor market policy, implementation, modernization
• Tags: International impact, Reviewed

Abstract

Studie vychází z hypotézy, že modernizace české politiky zaměstnanosti po vstupu ČR do Evropské unie neprobíhá jako plynulá a funkční adaptace na nové sociální podmínky, ale spíše připomíná sérii nezáměrných a neočekávaných změn málo koordinovaného a integrovaného systému služeb zaměstnanosti. Cílem je popsat konkrétní mechanismus spontánní změny politiky aktivace na trhu práce, který se rozvinul jako nečekaný efekt prosazování "evropské" reformy služeb zaměstnanosti, spojené s potlačením administrativního způsobu organizace služeb a hledáním nových forem spolupráce se soukromým a občanským sektorem. Studie provádíkvalitativní popis diferencí v pojetí cílů a nástrojů aktivace mezi organizacemi budujícími mezisektorové partnerství a spolupráci. Využívá k tomu databázi 46 rozhovorů s reprezentanty úřadů práce a občanských organizací, kteří působí v regionech s dobře rozvinutou sítí vzájemné spolupráce. Autoři v závěru formulují typologii forem spolupráce mezi veřejnou správou zaměstnanosti a občanskými organizacemi a diskutují dopady případných selhání nových forem spolupráce na aktivační efekt politiky zaměstnanosti.

Abstract (in English)

The paper is based on the hypothesis that modernization of employment policy in the Czech Republic after EU accession has not been carried out as a continuous and functional adaptation to new social conditions but rather as a series of unintentional and unexpected changes in the not particularly well coordinated or integrated system of employment services. The aim of the paper is to describe the specific mechanism of the spontaneous change of activation policy in the labor market, which has occurred as an unexpected result of the implementation of the European reform of employment services, associated with suppression of the administrative 224 Nová sociální rizika na trhu práce: problémy a (nebo) politická agenda? way of organization of the services and with seeking new forms of cooperation with the private and civic sectors. The paper presents a qualitative description of the differences in aims and instruments in different organizations building cross-sectoral partnerships and cooperation. It uses a database of forty-six interviews with some of the representatives of employment offices and civic organizations working in regions with an established network of mutual cooperation. The authors present a typology of forms of cooperation between public administration and civic organizations and the paper concludes with a discussion of impacts of possible failures of new forms of cooperation on the activation effect of employment policy

Links

• 2D06009, research and development project: Name: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb. (Acronym: NPVII23001)

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, New Social Risks of Czech Labour Market and the Needs of its Political Regulation Reform after the EU Admission