Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inbook{911190, author = {Plasová, Blanka}, address = {Brno}, booktitle = {Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky.}, edition = {1}, keywords = {employers; imbalance between work and family; family-friendly measures}, howpublished = {tištěná verze "print"}, language = {cze}, location = {Brno}, isbn = {978-80-210-5352-6}, pages = {29-51}, publisher = {Masarykova univerzita}, title = {Zaměstnavatelé jako aktéři řešení rizika nerovnováhy mezi pracovním a rodinným životem}, year = {2010} }
TY - CHAP ID - 911190 AU - Plasová, Blanka PY - 2010 TI - Zaměstnavatelé jako aktéři řešení rizika nerovnováhy mezi pracovním a rodinným životem VL - MOPO PB - Masarykova univerzita CY - Brno SN - 9788021053526 KW - employers KW - imbalance between work and family KW - family-friendly measures N2 - Cílem článku je prozkoumat, jak vybraní zaměstnavatelé v sektoru IT a strojírenství vnímají problém nerovnováhy mezi pracovním a rodinným v každodenním životě a jak tito zaměstnavatelé zachází s opatřeními, která mají potenciál řešit nebo alespoň zmínit konflikty mezi pracovními povinnostmi a rodinným životem. Analýza se proto zaměřuje na to, jak, za jakých podmínek a v jakém kontextu zaměstnavatelé využívají a realizují flexibilní režimy práce, zařízení péče o děti a jak zvládají rodičovské dovolené. Rozdíly mezi zmíněnými dvěma sektory nebyly příliš signifikantní, s výjimkou flexibilních pracovních režimů, které byly využívány více v IT sektoru. Lze dospět k závěru, že postoj zaměstnavatelů k opatřením harmonizace práce a rodiny je založen na individuální dohodě s každým potenciálním uživatelem těchto opatření. Tato dohoda je dále spoluurčena individuální zkušeností zaměstnavatele s konkrétním zaměstnancem (potenciálním uživatelem), ale zároveň i zkušeností s tím kterým konkrétním opatřením. Strategie zaměstnavatelů je také často založena na principu 'něco za něco'. ER -
PLASOVÁ, Blanka. Zaměstnavatelé jako aktéři řešení rizika nerovnováhy mezi pracovním a rodinným životem (Employers as Actors of Reconciliation of Work and). In \textit{Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky.}. 1st ed. Brno: Masarykova univerzita, 2010, p.~29-51, 14 pp. MOPO. ISBN~978-80-210-5352-6.
|