KOMENDOVÁ, Jana. Mezinárodní a komunitární úprava agenturního zaměstnávání. In Liberalizácia pracovného práva a nové trendy vo vývoji pracovných vzťahoh. Košice: Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košicích. s. 197-209. ISBN 978-80-7097-840-5. 2010.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Mezinárodní a komunitární úprava agenturního zaměstnávání
Název anglicky International and Community Regulation of Temporary Work
Autoři KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Košice, Liberalizácia pracovného práva a nové trendy vo vývoji pracovných vzťahoh, od s. 197-209, 13 s. 2010.
Nakladatel Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košicích
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50500 5.5 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14220/10:00045969
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-7097-840-5
Klíčová slova česky Agentura práce; zaměstnanec; uživatel; dočasná práce; pracovněprávní vztah; pracovní podmínky; odměňování.
Klíčová slova anglicky Employment agency; employee; user undertaking; temporary work; labour relation; working conditions; remuneration.
Změnil Změnila: JUDr. Jana Komendová, Ph.D., učo 40001. Změněno: 20. 12. 2010 16:17.
Anotace
Příspěvek se zabývá agenturním zaměstnáváním jako jednou z atypických forem práce. Charakteristickým znakem agenturního zaměstnávání je, že agentura práce, která je zaměstnavatelem, zaměstnává fyzické osoby, jež dočasně přiděluje k výkonu práce k uživatelskému podniku. Příspěvek srovnává standardy obsažené v úmluvě MOP č. 181 o soukromých agenturách práce s právem ES, zvláště s novou směrnicí 104/2008 o agenturním zaměstnávání.
Anotace anglicky
The present contribution deals with temporary work which is considered as one of the atypical forms of work. The characteristic feature of the temporary work is that a temporary employment business which is the employer employs natural persons and temporary posts them to work for and under the control of an undertaking or establishment making use of his services. The contribution compares ILO standards contained in the Private Employment Agencies Convention (C181) with the EC law, in particular with the new Temporary Work Directive (2008/104).
VytisknoutZobrazeno: 19. 4. 2024 07:56