MAREK, Martin and Vít STROBACH. Batismus, urychlená modernita a průkopníci práce. Personální politika Baťova koncernu a řízené přesuny zaměstnanců v letech 1938-1941 (Batism, accelerated modernity and labor pioneers. Bata Group's staff deployment policy and controlled staff transfers in 1938-1941). Moderní dějiny. Praha: Historický ústav AV ČR, v. v. i., 2010, roč. 18, No 1, p. 103-153. ISSN 1210-6860. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{915568, author = {Marek, Martin and Strobach, Vít}, article_location = {Praha}, article_number = {1}, keywords = {History; 20th century; Czechoslovakia; Baťa; management}, language = {cze}, issn = {1210-6860}, journal = {Moderní dějiny}, title = {Batismus, urychlená modernita a průkopníci práce. Personální politika Baťova koncernu a řízené přesuny zaměstnanců v letech 1938-1941}, url = {http://www.hiu.cas.cz/cs/nakladatelstvi/periodika/moderni-dejiny/cislo-18-1-2010.ep/}, volume = {roč. 18}, year = {2010} }
TY - JOUR ID - 915568 AU - Marek, Martin - Strobach, Vít PY - 2010 TI - Batismus, urychlená modernita a průkopníci práce. Personální politika Baťova koncernu a řízené přesuny zaměstnanců v letech 1938-1941 JF - Moderní dějiny VL - roč. 18 IS - 1 SP - 103-153 EP - 103-153 PB - Historický ústav AV ČR, v. v. i. SN - 12106860 KW - History KW - 20th century KW - Czechoslovakia KW - Baťa KW - management UR - http://www.hiu.cas.cz/cs/nakladatelstvi/periodika/moderni-dejiny/cislo-18-1-2010.ep/ N2 - Studie analyzuje personální politiku baťovského koncernu při hromadném vysílání zaměstnanců do zahraničí v letech 1938-1941, přičemž zohledňuje některé disciplinační praktiky daného diskursu (batismu) a utváření identity normálního zaměstnance. Nejprve studie rekonstruuje strukturu mocenských polí a jejich hlavních reprezentantů, kteří spolurozhodovali o výběru kandidátů a termínech jejich transferů. Dále hodnotí kritéria, která byla určující pro výběr uchazeče. Do tohoto výběru vstupovala řada dalších faktorů, které ovlivňovaly výslednou podobu, průběh a směr transferu. Z interních faktorů analyzujeme zejména národnostní kritérium a obecně řeč - diskurs nacionalismu, z externích pak imigrační regule, vytíženost dopravních spojů. V neposlední řadě studie hodnotí i motivace zaměstnanců a možnosti jejich rozhodování. ER -
MAREK, Martin and Vít STROBACH. Batismus, urychlená modernita a průkopníci práce. Personální politika Baťova koncernu a řízené přesuny zaměstnanců v letech 1938-1941 (Batism, accelerated modernity and labor pioneers. Bata Group's staff deployment policy and controlled staff transfers in 1938-1941). \textit{Moderní dějiny}. Praha: Historický ústav AV ČR, v. v. i., 2010, roč. 18, No~1, p.~103-153. ISSN~1210-6860.
|