Genderová mzdová mezera

HEDIJA, Veronika a Petr MUSIL. Genderová mzdová mezera. Brno: CVKS. 24 s. Working Paper č.12/2010. ISSN 1801-4496. 2010.

Základní údaje

• Originální název: Genderová mzdová mezera
• Název anglicky: Gender Pay Gap
• Autoři: HEDIJA, Veronika a Petr MUSIL.
• Vydání: Brno, 24 s. Working Paper č.12/2010, 2010.
• Nakladatel: CVKS

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Účelové publikace
• Obor: 50200 5.2 Economics and Business
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• ISSN: 1801-4496
• Klíčová slova česky: gender, mzdové diference, diskriminace
• Klíčová slova anglicky: gender, wage differences, discrimination

Anotace

Cílem příspěvku je představení vybraného modelu, který vysvětluje mzdové rozdíly mezi muži a ženami. Model (Oaxaca-Blinderův rozklad) bude využit v dalším zkoumání tzv. genderové mzdové mezery (GPG) v České republice. V tomto slova smyslu je předkládaný příspěvek prvním krokem na cestě analýzy GPG na českém trhu práce.

Anotace anglicky

The main goal of this paper is to introduce the specific model that submits one of the explanations of pay gap between men and women. The model (Oaxaca-Blinder decomposition) will be used in further research of gender pay gap (GPG) in the Czech Republic. To these intents and purposes this paper is the first step of the analysing the GPG on the Czech labour market.

Návaznosti

• 1M0524, projekt VaV: Název: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky

Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky