Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008

MAREŠ, Petr and Tomáš KATRŇÁK. Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008 (Value of Work among Czech Publics from 1991 to 2008). Sociální studia. Brno: Fakulta sociálních studií MU, 2010, vol. 7, No 4, p. 121-134. ISSN 1214-813X.

Basic information

• Original name: Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008
• Name in Czech: Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008
• Name (in English): Value of Work among Czech Publics from 1991 to 2008
• Authors: MAREŠ, Petr (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Tomáš KATRŇÁK (203 Czech Republic, belonging to the institution).
• Edition: Sociální studia, Brno, Fakulta sociálních studií MU, 2010, 1214-813X.

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Article in a journal
• Field of Study: 50000 5. Social Sciences
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/10:00047170
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• Keywords (in Czech): placená práce; pracovní etika; pracovní étos; absolutní hodnota práce; relativní hodnota práce; charakteristiky práce a jejich hodnota
• Keywords in English: paid work; work ethic; value of work; values of particular attribute of work
• Tags: Reviewed

Abstract

Tento článek se zabývá na základě dat z European Values Study (výběrové reprezentativní soubory 1991, 1999 a 2008) hodnotou, přisuzovanou práci českou veřejností a posunem, kterým tato hodnota prošla od roku 1991, kdy se Česká republika poprvé ocitla mezi evropskými zeměmi, zkoumanými v rámci výzkumu EVS. Pomocí klasické i latentní shlukové analýzy autoři ukazují, jak je populace České republiky segmentována z hlediska hodnoty práce ve srovnání s ostatními životními hodnotami (volný čas, přátelé, náboženství či politika). Používají rovněž latentní shlukovou analýzu ke zkoumání významu práce v české společnosti a jeho proměn mezi roky 1991, 1999, a 2008. Výsledky ukazují, že česká veřejnost není jak z hlediska hodnoty práce, tak z hlediska pojetí práce homogenní. V obou uvedených případech byly analýzou na českém trhu práce identifikovány tři skupiny osob, které diferencuje jejich úroveň vzdělání a věk.

Abstract (in English)

The article deals with the job value. Authors analyze the European Values Study data (representative surveys for years 1991, 1999 and 2008). Authors focus on the change of job value from 1991, when the Czech Republic joined the European countries analyzed under EVS. Based on classic as well as latent cluster analysis the authors deal with the segmentation of Czech population by job value comparing to other life values (leisure time, friends, religion and politics). Results show, that Czech public in respect to job value neither to the concept of job is not homogenized. In both cases the analysis of job identified three clusters that are differentiated by respondent s education and age.

Links

• GA403/08/0999, research and development project: Name: Hodnotové proměny v ČR 1991-2008 v evropském kontextu

Investor: Czech Science Foundation, Value Changes in the Czech Republic (1991 – 2008) in European Context

• MSM0021622408, plan (intention): Name: Reprodukce a integrace společnosti (Acronym: IVRIS)

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Reproduction and integration of society