Detailed Information on Publication Record
2011
Požadavek "genderové pestrosti" ve zelené knize o správě a řízení podniku ve finančních institucích
KOTÁSEK, JosefBasic information
Original name
Požadavek "genderové pestrosti" ve zelené knize o správě a řízení podniku ve finančních institucích
Name in Czech
Požadavek "genderové pestrosti" ve zelené knize o správě a řízení podniku ve finančních institucích
Name (in English)
"Gender diversity" European Commission Green Paper on corporate governance in financial institutions
Authors
KOTÁSEK, Josef (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
Edition
Pezinok, Európske a národné rozmery civilného práva, etický rozmer a zodpovenosť právnických profesií, p. 177-184, 7 pp. 2011
Publisher
Justičná akadémia SR
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50500 5.5 Law
Country of publisher
Slovakia
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
References:
RIV identification code
RIV/00216224:14220/11:00053662
Organization unit
Faculty of Law
ISBN
978-80-970207-3-6
Keywords (in Czech)
genderová vyváženost; finanční instituce; odměňování
Keywords in English
gender diversity; financial institutions; renumeration
Tags
Změněno: 5/3/2012 14:41, Mgr. Petra Georgala
V originále
Příspěvek je kritickou analýzou některých ustanovení Zelené knihy o genderové vyváženost exekutivních orgánů obchodních korporací.Autor konstatuje, že pokud EU zamýšlí posílit rozmanitost v orgánech korporací a více zapojit ženy, neměla by zapomínat na obecnější politické nástroje k většímu zapojení žen do byznysu.
In English
Author analyses critically some stipulations in the EU Green Paper on CG for listed companies concerning gender diversity. If the EU wants to foster such broader equality issues, it should not forget to define more general policy recommendations to promote greater inroads into business management for women.
Links
| MSM0021622405, plan (intention) |
|
