STRÁNSKÝ, Jaroslav. Právo agenturních zaměstnanců na rovné zacházení pod zorným úhlem evropské směrnice. Časopis pro právní vědu a praxi. Brno: Právnická fakulta Masarykovy univerzity, 2011, roč. 19, č. 4, s. 234-238. ISSN 1210-9126.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Právo agenturních zaměstnanců na rovné zacházení pod zorným úhlem evropské směrnice
Název anglicky Right of Temporary Agency Workers to Equal Treatment from the Perspective of the European Directive
Autoři STRÁNSKÝ, Jaroslav (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Časopis pro právní vědu a praxi, Brno, Právnická fakulta Masarykovy univerzity, 2011, 1210-9126.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50500 5.5 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14220/11:00054974
Organizační jednotka Právnická fakulta
Klíčová slova česky Zákoník práce; Agenturní zaměstnávání; Pracovní podmínky; Rovné zacházení
Klíčová slova anglicky Labour Code; Temporary Agency Work; Working Conditions; Equal Treatement
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 12. 3. 2012 09:20.
Anotace
Článek se zabývá především právní úpravou agenturního zaměstnávání obsaženou v zákoníku práce. Na základě popisu základních rysů právní úpravy se právě zaměřuje na právo zaměstnanců dočasně přidělených agenturou práce k výkonu práce pro jiného zaměstnavatele (uživatele) na stejné pracovní podmínky, jaké by měli, pokud by byli do pracovního poměru přijati přímo uživatelem.
Anotace anglicky
The article deals primarily with the regulation of the temporary agency work set in the Labour Code. Based on the description of the legislation essential features, the paper deals mainly with the right of temporary agency workers assigned at a user undertaking to the same working and employment conditions that would apply if they had been recruited directly by that undertaking to occupy the same job.
Návaznosti
MUNI/A/1006/2010, interní kód MUNázev: Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období (Akronym: Liberalizace pracovního práva)
Investor: Masarykova univerzita, Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
VytisknoutZobrazeno: 9. 12. 2022 11:11