Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení

SLEZÁČKOVÁ, Alena. Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení (Practical use of positive psychology findings in organizational psychology). In Aby Vaše práce byla radost aneb Psychologie práce a řízení : IX. celostátní konference ČASP, Brno, 23.3.2012-25.3.2012. 2012.

Basic information

• Original name: Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení
• Name (in English): Practical use of positive psychology findings in organizational psychology
• Authors: SLEZÁČKOVÁ, Alena (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: Aby Vaše práce byla radost aneb Psychologie práce a řízení : IX. celostátní konference ČASP, Brno, 23.3.2012-25.3.2012, 2012.

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Requested lectures
• Field of Study: 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• RIV identification code: RIV/00216224:14210/12:00059563
• Organization unit: Faculty of Arts
• Keywords (in Czech): pozitivní psychologie; psychologie práce a řízení; silné stránky
• Keywords in English: positive psychology; organizational psychology; human strengths
• Tags: rivok

Abstract

Pozitivní psychologie je aktuálním směrem v současné psychologii, jenž se zabývá studiem a podporou pozitivního prožívání, kladných stránek osobnosti člověka i podmínek optimálního fungování v práci a mezilidských vztazích. Velkou pozornost věnuje rozpoznání a rozvoji silných stránek a předností člověka a podpoře jejich praktického využívání v profesním i osobním životě. V přednášce budou posluchači seznámeni s možnostmi praktického využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení.

Abstract (in English)

Positive psychology is new approach which deals with researching and promoting positive emotions, human strengths and conditions for optimal functioning in work and human relationships. It focuses mainly on identification, development and realization of character strengths and virtues in both professional and personal life. We present specific findings and possibilities of practical use of positive psychology findings in organizational psychology.