NĚMEC, Daniel. Investigating differences between the Czech and Slovak labour market. In Marian Reiff. Proceedings of the International Scientific Conference Quantitative Methods in Economics (Multiple Criteria Decision Making XVI). Bratislava: Vydavateľstvo EKONÓM, 2012. s. 161-165. ISBN 978-80-225-3426-0.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Investigating differences between the Czech and Slovak labour market
Autoři NĚMEC, Daniel (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Bratislava, Proceedings of the International Scientific Conference Quantitative Methods in Economics (Multiple Criteria Decision Making XVI), od s. 161-165, 5 s. 2012.
Nakladatel Vydavateľstvo EKONÓM
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14560/12:00060109
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-80-225-3426-0
UT WoS 000307520000026
Klíčová slova anglicky search and matching model; DSGE model; wage bargaining; Bayesian estimation
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D., učo 22939. Změněno: 17. 1. 2013 22:58.
Anotace
This contribution reveals some structural properties and differences of the Czech and Slovak labour markets. A small search and matching model incorporated into standard DSGE model is estimated using Bayesian techniques. Two sources of rigidities were implemented: wage bargaining mechanism and "search and matching" process matching workers and firms. The results show that search and matching aspect provides satisfactory description of employment flows in both economies. Model estimates provide interesting evidence that wage bargaining process is determined mainly by the power of the firms. These results support the view of flexible wage environment in both economies. On the other hand, the firms are confronted by the increasing vacancy posting costs that limit vacancies creation. Relative low separation rate provides evidence of reduced mobility of the workers.
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
paper_QME2012.doc   Verze souboru Němec, D. 6. 6. 2012

Vlastnosti

Adresa v ISu
https://is.muni.cz/auth/publication/984171/paper_QME2012.doc
Adresa ze světa
https://is.muni.cz/publication/984171/paper_QME2012.doc
Adresa do Správce
https://is.muni.cz/auth/publication/984171/paper_QME2012.doc?info
Ze světa do Správce
https://is.muni.cz/publication/984171/paper_QME2012.doc?info
Vloženo
St 6. 6. 2012 16:48, doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D.

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D., učo 22939
Atributy
 

paper_QME2012.doc

Aplikace
Otevřít soubor.
Stáhnout soubor.
Adresa v ISu
https://is.muni.cz/auth/publication/984171/paper_QME2012.doc
Adresa ze světa
http://is.muni.cz/publication/984171/paper_QME2012.doc
Typ souboru
Word (application/msword)
Velikost
154,5 KB
Hash md5
09f42d60023bbe72026906890ce7c84d
Vloženo
St 6. 6. 2012 16:48

paper_QME2012.txt

Aplikace
Otevřít soubor.
Stáhnout soubor.
Adresa v ISu
https://is.muni.cz/auth/publication/984171/paper_QME2012.txt
Adresa ze světa
http://is.muni.cz/publication/984171/paper_QME2012.txt
Typ souboru
holý text (text/plain)
Velikost
26 KB
Hash md5
2ba48bdff5dbe3f9c18600b96f1cf32f
Vloženo
St 6. 6. 2012 16:49

paper_QME2012.pdf

Aplikace
Otevřít soubor.
Stáhnout soubor.
Adresa v ISu
https://is.muni.cz/auth/publication/984171/paper_QME2012.pdf
Adresa ze světa
http://is.muni.cz/publication/984171/paper_QME2012.pdf
Typ souboru
PDF (application/pdf)
Velikost
154,7 KB
Hash md5
0b6ecb65cb11336e604bd7eaa4db95f1
Vloženo
St 6. 6. 2012 16:49
Vytisknout
Nahlásit neoprávněně vložený soubor Zobrazeno: 23. 5. 2022 05:04