Masarykova univerzita

Výpis publikací

česky | in English

Filtrování publikací

    2022

  1. Availability Expectations and Psychological Detachment : The Role of Workrelated Smartphone Use during Non-work Hours and Segmentation Preference
    KONDRYSOVÁ, Kateřina, Marcela LEUGNEROVÁ a Tomáš KRATOCHVÍL. Availability Expectations and Psychological Detachment : The Role of Workrelated Smartphone Use during Non-work Hours and Segmentation Preference. Journal of Work and Organizational Psychology. Madrid: Colegio Oficial Psicologos, 2022, neuveden, neuveden, s. 1-10. ISSN 1576-5962. doi:10.5093/jwop2022a6.
    Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1852199/cs

    2. 2017

  2. Pojmy z řízení lidských zdrojů a psychologie práce
    PROCHÁZKA, Jakub, Viktor KULHAVÝ, Martin VACULÍK, Michal JIRÁSEK, Marcela LEUGNEROVÁ, Lenka JANOŠOVÁ, Marie SOUČKOVÁ, Eva LYSOŇKOVÁ a Adriana WYROBKOVÁ. Pojmy z řízení lidských zdrojů a psychologie práce. 2. vyd. Brno, 2017. Elportál. ISBN 978-80-210-8680-7.
    Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1397188/cs

    3. 2016

  3. Do men conform more than women in the recognition and labeling of emotions?
    PROCHÁZKA, Jakub, Marcela LEUGNEROVÁ, Soňa DOČEKALOVÁ, Anna HLAVAČKOVÁ, Veronika MORHÁČOVÁ, Kateřina NEŠPOROVÁ, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. Do men conform more than women in the recognition and labeling of emotions? Studia Psychologica. Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2016, roč. 58, č. 4, s. 251-258. ISSN 0039-3320. doi:10.21909/sp.2016.04.721.
    Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1363757/cs
  4. Encyklopedie psychologie práce II.
    VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA, Marcela LEUGNEROVÁ a Marie SOUČKOVÁ. Encyklopedie psychologie práce II. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2016. 146 s. ISBN 978-80-210-8368-4.
    Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1361582/cs
  5. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study
    LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study. International Journal of Selection and Assessment. 2016, roč. 24, č. 2, s. 150-160. ISSN 0965-075X. doi:10.1111/ijsa.12137.
    Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1344498/cs

    6. 2015

  6. Efektivita kariérového poradenství
    HAŠKOVÁ, Kateřina, Martin VACULÍK a Marcela LEUGNEROVÁ. Efektivita kariérového poradenství. In Milan Rymeš, Ilona Gillernová. Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života. 1. vydání. Praha: Matfyzpress, 2015. s. 103-109. ISBN 978-80-7378-309-9.
    Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1321847/cs
  7. Encyklopedie psychologie práce
    PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Marie SOUČKOVÁ a Marcela LEUGNEROVÁ. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova univerzita, 2015. 156 s. n/a. ISBN 978-80-210-7744-7. doi:10.13140/2.1.2641.4884.
    Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1298678/cs
  8. Vliv sociální efektivity na výkon u výběrového řízení
    LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Vliv sociální efektivity na výkon u výběrového řízení. In Milan Rymeš, Ilona Gillernová. Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života. 1. vydání. Praha: Matfyzpress, 2015. s. 184-191. ISBN 978-80-7378-309-9.
    Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1321846/cs
Zobrazit podrobně
Zobrazeno: 27. 6. 2022 10:00