Masarykova univerzita

Výpis publikací

česky | in English

Filtrování publikací

    2008

    1. Business Performance Analysis via VAIC
      SABOLOVIČ, Mojmír. Business Performance Analysis via VAIC. In International Conference on Applied Business and Economics 2008. Greece: International Strategic Management Association, 2008, 11 s. ISSN 1108-2976.
      Název česky: Analýza výkonnosti podniků metodou VAIC
      Název anglicky: Business Performance Analysis via VAIC
      RIV/00216224:14220/08:00034924 Stať ve sborníku. Ekonomie. angličtina. Řecko.
      Sabolovič, Mojmír (203 Česká republika, garant)
      Klíčová slova anglicky: VAIC; Business Performance; Value Creation; Human Capital; Structural Capital
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Marie Zejdová, učo 2159. Změněno: 6. 4. 2010 11:26.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/818400/cs

    2006

    1. Manažerské kompetence v podnicích v České republice - výsledky výzkumu
      SMUTNÝ, Petr. Manažerské kompetence v podnicích v České republice - výsledky výzkumu. In Česká ekonomika v procesu globalizace. Brno: Masarykova univerzita, 2006, s. 181-188. ISBN 80-210-4089-0.
      Název anglicky: Managerial competencies in companies in Czech Republic - research findings

      Klíčová slova anglicky: management; managerial competencies; human capital; managerial functions; managerial roles
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Recenzováno: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 2. 1. 2007 19:42.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/695398/cs

    2005

    1. Řízení týmů
      KULHAVÝ, Viktor. Řízení týmů. In Teorie řízení podniku. Sborník prací studentů doktorského studia. Brno: ESF MU, 2005, s. 152-177, 15 s. ISBN 80-210-3698-2.
      Název anglicky: Team management
      RIV: Stať ve sborníku. Teorie a systémy řízení. čeština. Česká republika.
      Kulhavý, Viktor (203 Česká republika, garant)
      Klíčová slova anglicky: team; team work; management; leadership; human capital
      Změnil: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121. Změněno: 26. 6. 2008 13:45.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/587243/cs

    2004

    1. Problém ekonomického rozvoje Jihomoravského kraje ve vztahu k nezaměstnanosti
      WILDMANNOVÁ, Mirka. Problém ekonomického rozvoje Jihomoravského kraje ve vztahu k nezaměstnanosti. In Konkurenceschopnost regionu - rozvoj lidských zdrojů. 1. vyd. Ústí nad Labem: Univerzita J.E.Purkyně v Ústí nad Labem, 2004, s. 156-166, 9 s. ISBN 80-7194-684-2.
      Název anglicky: The problem of economic development of South Moravian region in relation to uneployment
      RIV/00216224:14560/04:00010469 Stať ve sborníku. Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Wildmannová, Mirka (203 Česká republika, garant)
      Klíčová slova anglicky: active labour market policy; unemployment; labour market; labour market training; human capital
      Změnila: Ing. Mirka Wildmannová, Ph.D., učo 199. Změněno: 9. 11. 2004 14:11.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/560671/cs

    2003

    1. Přínosy rekvalifikací pro znevýhodněné skupiny osob.
      HORÁKOVÁ, Markéta a Miroslava RÁKOCZYOVÁ. Přínosy rekvalifikací pro znevýhodněné skupiny osob. In Mareš, P.; Sirovátka, T. (eds.). Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. Brno: FSS MU, 2003, s. 202-219. ISBN 80-210-3048-8.
      Název česky: Přínosy rekvalifikací pro znevýhodněné skupiny osob.
      Název anglicky: The benefits of the training and education for the disadvantaged groups of the unemployed
      RIV: Kapitola resp. kapitoly v odborné knize. Sociologie, demografie. čeština. Česká republika.
      Horáková, Markéta (203 Česká republika) -- Rákoczyová, Miroslava (203 Česká republika)
      Klíčová slova anglicky: labour market; unemployment; social exclusion; human capital; training and education
      Změnila: Ing. Miroslava Rákoczyová, Ph.D., učo 9286. Změněno: 13. 12. 2006 13:42.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/554050/cs

    2002

    1. Rozvoj lidského kapitálu organizace pomocí simulačních her
      SMUTNÝ, Petr. Rozvoj lidského kapitálu organizace pomocí simulačních her. In Systémové řízení. Brno: ČKVŘ a ESF MU Brno, 2002, s. 430-436. ISBN 80-210-2831-9.
      Název anglicky: Development of Human Capital Using Gaming Simulation

      Klíčová slova anglicky: human capital; gaming simualtion; intellectual capital
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Recenzováno: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 2. 1. 2007 19:42.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/404147/cs
    2. Some Reflections On Intellectual Capital And Company Performance
      KLAPALOVÁ, Alena, Petr POSPÍŠIL a Petr SMUTNÝ. Some Reflections On Intellectual Capital And Company Performance. In The Development of Economic Science and its Practical Applications. Brno: Faculty of Economics and Administration, 2002, s. 63-67. ISBN 80-210-2897-1.
      Název anglicky: Some Reflections On Intellectual Capital And Company Performance
      RIV/00216224:14560/02:00006330 Stať ve sborníku. Ekonomie. angličtina. Česká republika.
      Klapalová, Alena (203 Česká republika) -- Pospíšil, Petr (203 Česká republika) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, garant)
      Klíčová slova anglicky: intellectual capital; company performance; human capital; succes factors
      Změnila: doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D., učo 1126. Změněno: 28. 5. 2003 12:09.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/405002/cs
    3. Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku
      HÁLEK, Ivan a Petr SMUTNÝ. Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku. In Sborník přednášek z mezinárodní knference Evropský týden v České republice. Praha: Česká společnost pro jakost, 2002, s. 310-321. ISBN neuvedeno.
      Název anglicky: Organisation culture change - the path to business succesfulness
      RIV/00216224:14560/02:00006671 Stať ve sborníku. Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Hálek, Ivan (203 Česká republika, garant) -- Smutný, Petr (203 Česká republika)
      Klíčová slova anglicky: organisation culture; change; intellectual capital; human capital; knowledge
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Recenzováno: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 2. 1. 2007 19:42.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/406469/cs
Zobrazeno: 30. 8. 2024 15:21