Masaryk University

Publication Records

česky | in English

Filter publications

    2007

    1. Administrativní kultura: vymezení pojmu (Administrative culture: concept definition)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Administrativní kultura: vymezení pojmu (Administrative culture: concept definition). In Aktuální otázky rozvoje regionů. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2007, p. 1 - 4. ISBN 978-80-7194-978-7.
      Name in Czech: Administrativní kultura: vymezení pojmu
      Name (in English): Administrative culture: concept definition
      RIV/00216224:14560/07:00032217 Proceedings paper. Economics. Czech. Czech Republic.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational culture; administrative culture
      Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 24/6/2008 15:18.
      More: https://is.muni.cz/publication/720676/en
    2. Organizační klima a organizační kultura jako součást učebního prostředí podniku (Organizational climate and organizational culture as part of the learning environment in companies)
      ŠIMBEROVÁ, Zuzana. Organizační klima a organizační kultura jako součást učebního prostředí podniku (Organizational climate and organizational culture as part of the learning environment in companies). Sborník prací filozofické fakulty brněnské univerzity. Brno: Masarykova univerzita, 2007, LV, U12, p. 45-56. ISSN 1211-6971.
      Name (in English): Organizational climate and organizational culture as part of the learning environment in companies
      Pedagogy and education. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: organizational climate; organizational culture; learning environment
      Changed by: Jana Neubertová, učo 109420. Changed: 15/4/2010 16:09.
      More: https://is.muni.cz/publication/751052/en
    3. Organizační kultura a systémy řízení kvality (Organizational Culture and Quality Management Systems)
      JANČÍKOVÁ, Alexandra. Organizační kultura a systémy řízení kvality (Organizational Culture and Quality Management Systems). Praha: Pratr, a.s., 2007.
      URL
      Name in Czech: Organizační kultura a systémy řízení kvality
      Name (in English): Organizational Culture and Quality Management Systems

      Keywords in English: organizational culture; quality management systems; empirical research
      Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 25/6/2008 18:30.
      More: https://is.muni.cz/publication/724860/en
    4. TQM and Organizational Culture As Significant Factors in Ensuring Competitive Advantage: A Theoretical Perspective
      JANČÍKOVÁ, Alexandra and Karel BRYCHTA. TQM and Organizational Culture As Significant Factors in Ensuring Competitive Advantage: A Theoretical Perspective. International Journal of Research Trends in Social Sciences, Special Edition: Competing In Global and National Markets. Lithuania, 2007, vol. 2, no 1, p. ?, ? ISSN 1822-3532.
      Name in Czech: TQM a organizační kultura jako významné faktory zajištění konkurenční výhody: teoretický náhled
      Name (in English): TQM and Organizational Culture As Significant Factors in Ensuring Competitive Advantage: A Theoretical Perspective

      Keywords in English: total quality management; organizational culture; competitive advantage
      Changed by: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Changed: 28/4/2006 09:46.
      More: https://is.muni.cz/publication/634206/en

    2006

    1. Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Relationship between Organizational Values and Behavior
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Relationship between Organizational Values and Behavior. International Journal of Knowledge, Culture and Change Management. Common Ground Publishing Ltd., 2006, vol. 5, No 9, p. 187 - 196. ISSN 1447-9524.
      Name in Czech: Organizační kultura českých výrobních firem|: vztah mezi organizačními hodnotami a chováním
      Name (in English): Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Relationship between Organizational Values and Behavior
      RIV: Article in a journal. Economics. English. Czech Republic.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational culture; manufacturing companies
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 12/7/2008 19:21.
      More: https://is.muni.cz/publication/698728/en
    2. Řízení kvality: klíčová role organizační kultury I. část (Quality Management: Key Role of the Organizational Culture (Part I))
      JANČÍKOVÁ, Alexandra. Řízení kvality: klíčová role organizační kultury I. část (Quality Management: Key Role of the Organizational Culture (Part I)). Personál - časopis pro rozvoj lidských zdrojů. Praha: Pratr, a.s., 2006, XII., duben, p. 8-9. ISSN 1213-8878.
      Name in Czech: Řízení kvality: klíčová role organizační kultury I. část
      Name (in English): Quality Management: Key Role of the Organizational Culture (Part I)

      Keywords in English: quality management; organizational culture
      Changed by: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Changed: 7/4/2006 16:29.
      More: https://is.muni.cz/publication/632766/en
    3. Řízení kvality: kultura kvality (2. část) (Quality Management: Quality Culture (Part II))
      JANČÍKOVÁ, Alexandra. Řízení kvality: kultura kvality (2. část) (Quality Management: Quality Culture (Part II)). Personál - časopis pro rozvoj lidských zdrojů. Praha: Pratr, a.s., 2006, XII., květen, p. ???, 2 pp. ISSN 1213-8878.
      Name in Czech: Řízení kvality: kultura kvality (2. část)
      Name (in English): Quality Management: Quality Culture (Part II)

      Keywords in English: quality culture; quality management; organizational culture
      Changed by: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Changed: 7/4/2006 16:34.
      More: https://is.muni.cz/publication/632767/en
    4. Zmatení pojmů: Podniková, firemní nebo organizační kultura? (Vagueness of Terms: Corporate, Company or Organizational Culture?)
      JANČÍKOVÁ, Alexandra. Zmatení pojmů: Podniková, firemní nebo organizační kultura? (Vagueness of Terms: Corporate, Company or Organizational Culture?). Human Resources Management. Praha: ECONOMIA, a. s., 2006, vol. 2006, No 2, p. 14-14. ISSN 1213-7693.
      Name in Czech: Zmatení pojmů: Podniková, firemní nebo organizační kultura?
      Name (in English): Vagueness of Terms: Corporate, Company or Organizational Culture?

      Keywords in English: organizational culture; company culture; corporate culture
      Changed by: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Changed: 7/4/2006 16:09.
      More: https://is.muni.cz/publication/632765/en

    2005

    1. Modely organizační kultury (Models of Organizational Culture)
      JANČÍKOVÁ, Alexandra. Modely organizační kultury (Models of Organizational Culture). In Teorie řízení podniku: Sborník prací studentů doktorského studia. 2005th ed. Brno: Era Group, 2005, p. 61-74. ISBN 80-210-369.
      Name in Czech: Modely organizační kultury
      Name (in English): Models of Organizational Culture

      Keywords in English: models; organizational culture
      Changed by: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Changed: 22/6/2005 20:11.
      More: https://is.muni.cz/publication/572753/en
    2. Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie (Organizational culture of Czech manufacturing companies: an empirical typology)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie (Organizational culture of Czech manufacturing companies: an empirical typology). Ekonomika a manažment podniku. 2005, vol. 3, No 1, p. 72-83. ISSN 1336-4103.
      Name (in English): Organizational culture of Czech manufacturing companies: an empirical typology
      RIV/00216224:14560/05:00012441 Article in a journal. Economics. Czech. Czech Republic.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational values; organizational culture; Czech manufacturing companies
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 26/4/2005 18:43.
      More: https://is.muni.cz/publication/570370/en
    3. Organizační kultura a výkonnost: přehled empirických šetření (Organizational culture and performance: An overview of empirical results)
      JANČÍKOVÁ, Alexandra. Organizační kultura a výkonnost: přehled empirických šetření (Organizational culture and performance: An overview of empirical results). In Vývojové tendence podniků. 2005th ed. Brno: Ekonomicko-správní fakulta, Masarykova univerzita, 2005, p. 83 - ???, ??? ISBN 80-210-3847-0.
      Name in Czech: Organizační kultura a výkonnost: přehled empirických šetření
      Name (in English): Organizational culture and performance: An overview of empirical results

      Keywords in English: organizational culture; performance; competitiveness
      Changed by: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Changed: 5/12/2005 10:02.
      More: https://is.muni.cz/publication/591684/en
    4. Organizační kultura českých firem - rozdíly ve vnímání vrcholových, středních a nižších manažerů (Organizational culture of Czech companies - the differences in perceiving of top, middle-level and low-level management)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura českých firem - rozdíly ve vnímání vrcholových, středních a nižších manažerů (Organizational culture of Czech companies - the differences in perceiving of top, middle-level and low-level management). Personál. 2005, roč. XI, září, p. 18-19. ISSN 1213-8878.
      Name in Czech: Organizační kultura českých firem - rozdíly ve vnímání vrcholových, středních a nižších manažerů
      Name (in English): Organizational culture of Czech companies - the differences in perceiving of top, middle-level and low-level management
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: organizational culture; top management; middle-level management; low-level management
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 21/9/2005 22:43.
      More: https://is.muni.cz/publication/577641/en
    5. Organizační kultura českých firem: vztah mezi organizačními hodnotami a normami chování (Organizational Culture of Czech Companies: the Relationship between Organizational Values and Norms of Behaviour)
      FRANKOVÁ, Emilie, Růžena LUKÁŠOVÁ and Iveta ŠIMBEROVÁ. Organizační kultura českých firem: vztah mezi organizačními hodnotami a normami chování (Organizational Culture of Czech Companies: the Relationship between Organizational Values and Norms of Behaviour). In Ekonomika, financie a manažment - rok 2005. Bratislava: Bratislava, 2005, p. 191 - 198. ISBN 80-7259-022-7.
      Name in Czech: Organizační kultura českých firem: vztah mezi organizačními hodnotami a normami chování
      Name (in English): Organizational Culture of Czech Companies: the Relationship between Organizational Values and Norms of Behaviour
      RIV/00216224:14560/05:00019913 Proceedings paper. Economics. Czech. Slovakia.
      Franková, Emilie (203 Czech Republic) -- Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor) -- Šimberová, Iveta (203 Czech Republic)
      Keywords in English: Organizational culture; organizational values; norms of behaviour
      Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 2/6/2008 14:26.
      More: https://is.muni.cz/publication/590209/en
    6. Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace. (Organizational culture of Czech manufacturing companies: the relationship between organizational values, norms and behavior)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace. (Organizational culture of Czech manufacturing companies: the relationship between organizational values, norms and behavior). Manažment v teórii a praxi - on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente. 2005, vol. 1, No 2, p. 4 - 12. ISSN 1336-7137.
      Name in Czech: Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace.
      Name (in English): Organizational culture of Czech manufacturing companies: the relationship between organizational values, norms and behavior
      RIV/00216224:14560/05:00019900 Article in a journal. Economics. Czech. Czech Republic.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational culture; organizational values; organizational norms; organizational behavior
      Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 16/6/2009 09:35.
      More: https://is.muni.cz/publication/584241/en
    7. Organizational Culture and Total Quality Management: An Overview Study
      JANČÍKOVÁ, Alexandra. Organizational Culture and Total Quality Management: An Overview Study. In Proceedings of the Fifth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organizations. 2005th ed. Australia: Common Ground Publishing, 2005, p. ???, 1 pp. ISBN ???
      Name in Czech: Organizační kultura a komplexní řízení kvality: přehledová studie
      Name (in English): Organizational Culture and Total Quality Management: An Overview Study

      Keywords in English: organizational culture; TQM; quality culture; values
      Changed by: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Changed: 7/4/2006 16:36.
      More: https://is.muni.cz/publication/591685/en
    8. Organizational culture of Czech manufacturing companies
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizational culture of Czech manufacturing companies. Organizaciju Vadyba: Sisteminiai Tyrimai. 2005, X, No 36, p. 119-131. ISSN 1392-1142.
      Name in Czech: Organizační kultura českých výrobních firem
      Name (in English): Organizational culture of Czech manufacturing companies
      RIV/00216224:14560/05:00019909 Article in a journal. Economics. English. Lithuania.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational culture; manufacturing companies; Czech Republic
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 12/7/2008 19:23.
      More: https://is.muni.cz/publication/586609/en
    9. Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Strategic Aspects
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Strategic Aspects. International Journal of Knowledge, Culture and Change Management. 2005, vol. 4, 6 pp. ISSN 1447-9524.
      Name in Czech: Organizační kultura českých výrobních firem: strategické aspekty
      Name (in English): Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Strategic Aspects
      Economics. English. Australia.
      Keywords in English: organizational culture; manufacturing companies; Czech republic
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 24/6/2008 23:11.
      More: https://is.muni.cz/publication/586606/en
    10. TQM and Organizational Culture as Significant Factors in Ensuring Competitive Advantage
      JANČÍKOVÁ, Alexandra and Karel BRYCHTA. TQM and Organizational Culture as Significant Factors in Ensuring Competitive Advantage. In Proceedings of 5th International Conference for Junior and Senior Researchers: Postmodern Society and Consumption Patterns from the Perspective of Social Sciences. 2005th ed. Kaunas, Lithuania: Kaunas Faculty of Humanities, Vilnius University, 2005, p. 83. ISBN 9986-19-735X.
      Name in Czech: TQM a organizační kultura jako významné faktory pro zajištění konkurenční výhody
      Name (in English): TQM and Organizational Culture as Significant Factors in Ensuring Competitive Advantage

      Keywords in English: organizational culture; total quality management; competitive advantage
      Changed by: Ing. Alexandra Jančíková, učo 165778. Changed: 23/6/2005 10:49.
      More: https://is.muni.cz/publication/572751/en
    11. Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity (Organizational culture change in the area of public sector: possibilities and limits)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity (Organizational culture change in the area of public sector: possibilities and limits). In Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů. Brno: Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta, 2005, p. 65 - 68. ISBN 80-210-3623-0.
      Name in Czech: Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity
      Name (in English): Organizational culture change in the area of public sector: possibilities and limits
      RIV/00216224:14560/05:00021343 Proceedings paper. Economics. Czech. Czech Republic.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational culture; public sector; change
      Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 5/6/2008 12:09.
      More: https://is.muni.cz/publication/572133/en

    2004

    1. Organizační kultura (Organizational culture)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena and Ivan a kol. NOVÝ. Organizační kultura (Organizational culture). Praha: Grada Publishing, 2004, 176 pp. edice Expert, sv. 1. ISBN 80-247-0648-2.
      Name (in English): Organizational culture
      RIV/00216224:14560/04:00011478 Book on a specialized topic. Management, administration and clerical work. Czech. Czech Republic.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor) -- Nový, Ivan a kol. (203 Czech Republic)
      Keywords in English: organizational culture; strategy; performance; market culture; quality culture; innovative culture
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 30/3/2010 22:50.
      More: https://is.muni.cz/publication/556214/en
    2. Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost (Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost (Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess). In Personální management. 12. aktualizace. Praha: Dr. Josef Raabe, s.r.o., 2004, p. 1-14. část D 1.2. ISBN 80-86307-05-0.
      Name (in English): Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess

      Keywords in English: Organizational culture; effectiveness
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 1/7/2004 15:40.
      More: https://is.muni.cz/publication/556215/en
    3. Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena and Emilie FRANKOVÁ. Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study). In Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky. Žilina: Žilinská univerzita / EDIS - vydavatelství ŽU, 2004, p. 255 - 260. ISBN 80-8070-310-8.
      Name in Czech: Organizační kultura českých firem: vybrané aspekty vedení
      Name (in English): Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study)
      RIV/00216224:14560/04:00024531 Proceedings paper. Management, administration and clerical work. English. Czech Republic.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor) -- Franková, Emilie (203 Czech Republic)
      Keywords in English: organizational culture; Czech companies; leadership
      Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 16/6/2009 10:31.
      More: https://is.muni.cz/publication/559124/en
    4. Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Strategic Aspects (Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Strategic Aspects. Abstracts from the Fourth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations.)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Strategic Aspects (Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Strategic Aspects. Abstracts from the Fourth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations.). In Knowledge and Culture - Organisational Intangibles and their Tangible Value. Abstracts from the Fourth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations. 2004. ISBN 1 86335 565 0.
      Name (in English): Organizational Culture of Czech Manufacturing Companies: Strategic Aspects. Abstracts from the Fourth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations.

      Keywords in English: organizational culture; strategy; Czech companies
      International impact: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 8/7/2008 23:27.
      More: https://is.muni.cz/publication/560702/en
    5. Organizational Culture: Relationship between Organizational Character and Behaviour
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizational Culture: Relationship between Organizational Character and Behaviour. Organizaciju Vadyba: Sisteminiai Tyrimai. 2004, XX, No 32, p. 95-103. ISSN 1392-1142.
      Name in Czech: Organizační kultura: vztah mezi organizačním charakterem a chováním
      Name (in English): Organizational Culture: Relationship between Organizational Character and Behaviour
      RIV: Article in a journal. Economics. English. Lithuania.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational culture; organizational behaviour
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 25/6/2009 23:41.
      More: https://is.muni.cz/publication/560822/en
    6. Organizational Values as an Indicator of Customer Focused Organizational Culture
      LUKÁŠOVÁ, Růžena, Iveta ŠIMBEROVÁ and Zdeňka KONEČNÁ. Organizational Values as an Indicator of Customer Focused Organizational Culture. In Business and Economic Development in Central and Eastern Europe. první. Brno: Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, 2004, p. 1-7. ISBN 80-214-2717-5.
      Name in Czech: Organizační hodnoty jako infikátor zákaznicky zaměřené organizační kultury
      Name (in English): Organizational Values as an Indicator of Customer Focused Organizational Culture
      RIV/00216224:14560/04:00024530 Proceedings paper. Management, administration and clerical work. English. Czech Republic.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor) -- Šimberová, Iveta (203 Czech Republic) -- Konečná, Zdeňka (203 Czech Republic)
      Keywords in English: Organizational Culture; Customer Focus
      Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 16/6/2009 09:32.
      More: https://is.muni.cz/publication/557937/en
    7. Personální kapacita veřejných služeb zaměstnanosti (Personal capacity in public employment services)
      HORÁK, Pavel and Jiří WINKLER. Personální kapacita veřejných služeb zaměstnanosti (Personal capacity in public employment services). In WINKLER, Jiří and Martin ŽIŽLAVSKÝ. Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2004, p. 160-70, 11 pp. FSS. ISBN 80-210-3565-X.
      Name (in English): Personal capacity in public employment services
      RIV/00216224:14230/04:00021297 Chapter(s) of a specialized book. Sociology, demography. Czech. Czech Republic.
      Horák, Pavel (203 Czech Republic, guarantor) -- Winkler, Jiří (203 Czech Republic)
      Keywords in English: public employment services; employment offices; personal structure; organizational culture
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., učo 1110. Changed: 31/5/2009 09:22.
      More: https://is.muni.cz/publication/565085/en
    8. Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies. Journal of East - West Business. 2004, vol. 10, No 1, p. 93-104. ISSN 1066-9868.
      Name in Czech: Strategické aspekty organizační kultury v českých podnicích
      Name (in English): Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies
      RIV/00216224:14560/04:00030625 Article in a journal. Economics. English. United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland.
      Lukášová, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational culture; Czech companies; manufacturing; industry; efficiency
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 19/6/2009 12:46.
      More: https://is.muni.cz/publication/556216/en
    9. Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity (Organizational Culture Change in Public Sector: possibilities and limits)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity (Organizational Culture Change in Public Sector: possibilities and limits). In Teória a prax verejnej správy. Košice: Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2004, p. 171 - 173. ISBN 80-7097-595-4.
      Name (in English): Organizational Culture Change in Public Sector: possibilities and limits

      Keywords in English: organizational culture; change; public sector
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 7/10/2005 10:43.
      More: https://is.muni.cz/publication/560712/en

    2003

    1. On-line diagnostics, system dynamics and organizational culture
      SLOBODNÍK, Roman, Ladislav LAKOMÝ and Lubomír KOSTROŇ. On-line diagnostics, system dynamics and organizational culture. In Psychologicke dni Trencin: Praca a jej kontexty, zbornik prispevkov. 1.vyd. Trenčín: Slovenská psychologická spoločnosť, 2003, p. 442-444, 2 pp. ISBN 80-88982-75-8.
      URL
      Name in Czech: On-line diagnostika, systémová dynamika a organizační kultura
      Name (in English): On-line diagnostics, system dynamics and organizational culture
      RIV/00216224:14230/03:00011352 Proceedings paper. Municipal, regional and transportation planning. English. Slovakia.
      Slobodník, Roman (203 Czech Republic) -- Lakomý, Ladislav (203 Czech Republic) -- Kostroň, Lubomír (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: On-line diagnostics; system dynamics; organizational culture
      Changed by: Ing. Ladislav Lakomý, učo 58415. Changed: 30/5/2005 15:10.
      More: https://is.muni.cz/publication/491230/en
    2. Potřeby dítěte a náhradní výchovná péče (Needs of childern and artificial educational care)
      WINKLER, Jiří and Ivona ŠPORCROVÁ. Potřeby dítěte a náhradní výchovná péče (Needs of childern and artificial educational care). Sociální práce/ Sociálna práca. Brno: ASVSP, 2003, vol. 2003, No 21, p. 54 - 70. ISSN 1213-6204.
      Name (in English): Needs of childern and artificial educational care
      RIV/00216224:14230/03:00009496 Article in a journal. Sociology, demography. Czech. Czech Republic.
      Winkler, Jiří (203 Czech Republic, guarantor) -- Šporcrová, Ivona (203 Czech Republic)
      Keywords in English: Needs; Organizational culture
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., učo 1110. Changed: 29/6/2009 08:24.
      More: https://is.muni.cz/publication/492634/en

    2002

    1. Organizational Culture Research:Relationship between Organizational Values and Thinking of Managers (Organizational Culture Research: Relationship between Organizational Values and Thinking of Managers)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena and Zdeňka LAKOSILOVÁ. Organizational Culture Research:Relationship between Organizational Values and Thinking of Managers (Organizational Culture Research: Relationship between Organizational Values and Thinking of Managers). In La construction europeene. Modes de développement et partenaires: proceedings of the international conference. Banská Bystrica: Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2002, p. 491 – 498. ISBN 80-8055-678-4.
      Name in Czech: Výzkum organizační kultury: vztah mezi organizačními hodnotami a myšlením manažerů
      Name (in English): Organizational Culture Research: Relationship between Organizational Values and Thinking of Managers
      Economics. English. Slovakia.
      Keywords in English: Organizational culture
      Type of proceedings: pre-proceedings
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 8/7/2008 18:58.
      More: https://is.muni.cz/publication/772177/en
    2. The Image of Banks: Content and Context of Decision-making
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. The Image of Banks: Content and Context of Decision-making. In Transformation of CEEC Economies to EU Standards: proceedings of the international conference. Brno: University of Trento and Faculty of Business and Management, Brno University of Technology, 2002, p. 111 – 120. ISBN 80-86510- 27-1.

      Keywords in English: Organizational culture
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 7/7/2008 23:11.
      More: https://is.muni.cz/publication/772139/en

    2001

    1. Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies. Revista de Economia e Direito. Lisabon, 2001, special ed, p. 381 - 389. ISSN 0873-495X.
      Name in Czech: Strategické aspekty organizační kultury českých firem
      Name (in English): Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies
      Economics. English. Portugal.
      Keywords in English: organizational culture
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 6/7/2008 13:28.
      More: https://is.muni.cz/publication/771843/en
    2. The Character of Czech Manufacturing Organizations (Research Results)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena and Eva LAJTKEPOVÁ. The Character of Czech Manufacturing Organizations (Research Results). In Business and Economic Development in Central and Eastern Europe: Implications for Economic Integration into Wider Europe: proceedings of the ninth annual international conference. Brno: Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, 2001, p. 304 – 314. ISBN 80-86510-05-0.
      Name (in English): The Character of Czech Manufacturing Organizations (Research Results)
      Economics. English. Czech Republic.
      Keywords in English: Organizational culture
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 8/7/2008 18:46.
      More: https://is.muni.cz/publication/772175/en

    2000

    1. Organizační kultura poskytování příjmově a majetkově testovaných sociálních dávek v ČR (Ways of Providing Income and Property-tested Social Benefits in Czech Republic)
      WINKLER, Jiří. Organizační kultura poskytování příjmově a majetkově testovaných sociálních dávek v ČR (Ways of Providing Income and Property-tested Social Benefits in Czech Republic). Editor: Tomáš Sirovátka. In Účinky a legitimita české sociální politiky. 1. vydání. Brno: MU, 2000, p. 105-130. ISBN 80-210-2307-4.
      Name (in English): Ways of Providing Income and Property-tested Social Benefits in Czech Republic
      RIV/00216224:14560/00:00002169 Proceedings paper. Economics. Czech. Czech Republic.
      Winkler, Jiří (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: Organizational Culture; Social Policy
      Changed by: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., učo 1110. Changed: 25/6/2008 14:26.
      Identification numbers: 3201020350, 4200421568, 4200421569, 4200421570, 4200421571, 4200421572, 4240713799, 4240713849, 4240716493, 4240716494, 4240716495
      More: https://is.muni.cz/publication/228339/en
    2. Research of Strategic Aspects of Corporate Culture in the Czech Firms (Research of Strategic Aspects of Corporate Culture in the Czech)
      LUKÁŠOVÁ, Růžena. Research of Strategic Aspects of Corporate Culture in the Czech Firms (Research of Strategic Aspects of Corporate Culture in the Czech). In Ewolucja pracy kierowniczej w warunkach integracji europejskiej: proceedings of the international conference. Poznaň: Akademia Ekonomiczna v Poznaniu, 2000, p. 419 – 429. ISBN 83-909126-6-X.
      Name in Czech: Výzkum strategických aspektů organizační kultury v českých firmách
      Name (in English): Research of Strategic Aspects of Corporate Culture in the Czech
      Economics. English. Poland.
      Keywords in English: Organizational culture
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 7/7/2008 23:02.
      More: https://is.muni.cz/publication/772133/en

    1999

    1. Organizační kultura jako faktor řízení veřejné správy (Level of Cultural Development of Organization a Public Management Factor)
      WINKLER, Jiří. Organizační kultura jako faktor řízení veřejné správy (Level of Cultural Development of Organization a Public Management Factor). Editor: M. Purkrábek. In Centrální politické rozhodování v České republice. 1. vydání. Praha: UK, 1999, p. 81-102.
      Name (in English): Level of Cultural Development of Organization a Public Management Factor
      RIV: Proceedings paper. Economics. Czech. Czech Republic.
      Winkler, Jiří (203 Czech Republic, guarantor)
      Keywords in English: organizational culture
      Reviewed: yes
      Changed by: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., učo 1110. Changed: 31/5/2009 10:15.
      More: https://is.muni.cz/publication/228342/en
Displayed: 28/9/2024 18:25