Výpis publikací

ŠIMBEROVÁ, Zuzana. Proč se lidé v práci (ne)učí? Moderní řízení. Praha: Economia, 2008, XLIII, č. 6, s. 78-80, 94 s. ISSN 0026-8720.

ŠPAČEK, David a Růžena LUKÁŠOVÁ. Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů. In Teoretické aspekty prierezových ekonomík IV. Zborník vedeckých prác. Bratislava: Ekonóm, 2007, s. 238-247. ISBN 978-80-225-2472-8.

JATERKOVÁ, Lenka. Úvod do problematiky managementu změny kompetencí zaměstnanců v kontextu dynamicky se rozvíjejícího podniku. In Recenzovaný sborník Mezinárodní Baťovy Doktorandské Konference. FM UTB Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2007, s. 42-43, 322 s. ISBN 978-80-7318-529-9.

LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organisational subcultures - their influence on effectiveness of an organisation. In Management, Economics and Business Development in the New European Conditions. Brno: Brno University of Technology, Faculty of Business and Management, 2004, s. 1-4. ISBN 80-214-2661-6.

MUSIL, Libor. "Ráda bych Vám pomohla, ale ..." Dilemata práce s klienty v organizacích. Brno: Marek Zeman, 2004, 243 s. ISBN 80-903070-1-9.