Masarykova univerzita

Výpis publikací

česky | in English

Filtrování publikací

    2022

    1. Experiences with Work-Family Arrangements in Organizations during COVID-19 : Elements of Innovation
      PLASOVÁ, Blanka a Iveta ZELENKOVÁ. Experiences with Work-Family Arrangements in Organizations during COVID-19 : Elements of Innovation. In Veronika Nálepková, Marta Blaštíková. Proceedings of the International Scientific Conference ECONOMIC POLICY : Post-Pandemic Challenges and Opportunities of the Czech and European Policy. Ostrava: Vysoká škola PRIGO. s. 295-310. ISBN 978-80-87291-32-0. 2022.
      sborník PDF; sborník;
      Název česky: Zkušenosti s opatřeními na podporu sladění práce a rodiny v organizacích během pandemie COVID-19 : Prvky inovace
      RIV/00216224:14230/22:00131880 Stať ve sborníku. angličtina. Česká republika.
      Plasová, Blanka (203 Česká republika, garant, domácí) -- Zelenková, Iveta (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: work-family policy; employers; HR practitioners; COVID-19; post-pandemic time
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 7. 2. 2024 15:29.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2324157/cs

    2014

    1. Hodnocení terénního šetření u zaměstnavatelů
      ZELENKOVÁ, Iveta, Jiří VYHLÍDAL a Josef HORŇÁČEK. Hodnocení terénního šetření u zaměstnavatelů. 2014.
      URL
      Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: Evaluation; Employment Office; employers; survey
      Změnila: Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D., M.A., učo 14402. Změněno: 19. 3. 2014 17:04.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1170096/cs
    2. Monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou?
      KLIMPLOVÁ, Lenka, Jiří WINKLER, Josef HORŇÁČEK, Jiří VYHLÍDAL, Iveta ZELENKOVÁ, Josef PITNER a Magda FRIŠAUFOVÁ. Monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou? 2014.
      URL
      Název anglicky: Labour Market Monitoring and Forecasting: Swedish Way?
      RIV/00216224:14230/14:00076768 Uspořádání konference. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Klimplová, Lenka (203 Česká republika, garant, domácí) -- Winkler, Jiří (203 Česká republika, domácí) -- Horňáček, Josef (203 Česká republika, domácí) -- Vyhlídal, Jiří (203 Česká republika, domácí) -- Zelenková, Iveta (203 Česká republika, domácí) -- Pitner, Josef (203 Česká republika, domácí) -- Frišaufová, Magda (203 Česká republika)
      Klíčová slova anglicky: Labour Market Monitoring; labour market Forecasting; Czech Republic; Sweden; cooperation at labour market; public employment services
      Změnila: Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D., M.A., učo 14402. Změněno: 14. 1. 2015 19:35.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1202061/cs
    3. Požadavky zaměstnavatelů identifikované na regionálním trhu práce
      HORŇÁČEK, Josef, Lenka KLIMPLOVÁ, Jiří VYHLÍDAL, Jiří WINKLER, Iveta ZELENKOVÁ a Magda FRIŠAUFOVÁ. Požadavky zaměstnavatelů identifikované na regionálním trhu práce. 2014.
      Název anglicky: Employers' Requirements Identified in the Regional Labour Market
      RIV/00216224:14230/14:00075542 Uspořádání workshopu. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Horňáček, Josef (203 Česká republika, garant, domácí) -- Klimplová, Lenka (203 Česká republika, domácí) -- Vyhlídal, Jiří (203 Česká republika, domácí) -- Winkler, Jiří (203 Česká republika, domácí) -- Zelenková, Iveta (203 Česká republika, domácí) -- Frišaufová, Magda (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: labour market; monitoring; skills; qualification; employers
      Změnila: Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D., M.A., učo 14402. Změněno: 14. 1. 2015 20:09.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1183328/cs

    2009

    1. Motivations for Employers to Take on Immigrants
      HOFÍREK, Ondřej a Michal NEKORJAK. Motivations for Employers to Take on Immigrants. Fórum sociální politiky. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, roč. 2008, Special, s. 26-31, 5 s. ISSN 1803-7488. 2009.
      URL
      Název česky: Motivace zaměstnavatelů k najímání imigrantů
      RIV/00216224:14230/09:00035130 Článek v odborném periodiku. Sociologie, demografie. angličtina. Česká republika.
      Hofírek, Ondřej (203 Česká republika, garant, domácí) -- Nekorjak, Michal (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: international migration; job market; immigrants; employers; hiring of employees
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: Mgr. Michal Nekorjak, Ph.D., učo 10048. Změněno: 20. 1. 2011 15:32.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/822816/cs

    2008

    1. Harmonizace práce a rodiny a role zaměstnavatelů? Teoretická východiska
      PLASOVÁ, Blanka. Harmonizace práce a rodiny a role zaměstnavatelů? Teoretická východiska. Sociální práce/Sociálna práca. Brno: AVSP, roč. 8, č. 3, s. 43-52. ISSN 1213-6204. 2008.
      Název česky: Harmonizace práce a rodiny a role zaměstnavatelů? Teoretická východiska.
      Název anglicky: Work-Family Issues and the Role of Employers? Theoretical background.
      RIV/00216224:14230/08:00026559 Článek v odborném periodiku. Politologie a politické vědy. čeština. Česká republika.
      Plasová, Blanka (203 Česká republika, garant)
      Klíčová slova anglicky: employers; work and family; governance; corporate social responsibility
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922. Změněno: 21. 10. 2008 09:57.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/785118/cs
    2. Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik
      KLIMPLOVÁ, Lenka. Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik. In Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda. Brno: Barrister & Principal, Masarykova univerzita. s. 165-180. Sociologická řada. ISBN 978-80-87029-49-7. 2008.
      Název anglicky: Institutional Settings Determining Employers' Participation in New Social Risks Solving
      RIV/00216224:14230/08:00027427 Kapitola resp. kapitoly v odborné knize. Politologie a politické vědy. čeština. Česká republika.
      Klimplová, Lenka (203 Česká republika, garant)
      Klíčová slova anglicky: institutional settings; employers; participation; new social risks; Czech Republic
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D., M.A., učo 14402. Změněno: 22. 5. 2009 15:51.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/813932/cs
    3. O motivacích zaměstnavatelů k najímání imigrantů
      HOFÍREK, Ondřej a Michal NEKORJAK. O motivacích zaměstnavatelů k najímání imigrantů. Fórum sociální politiky. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, roč. 2008, č. 4, s. 14-18. ISSN 1802-5854. 2008.
      Název anglicky: On what motivates employers to hire immigrants
      RIV/00216224:14230/08:00026305 Článek v odborném periodiku. Sociologie, demografie. čeština. Česká republika.
      Hofírek, Ondřej (203 Česká republika, domácí) -- Nekorjak, Michal (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: international migration; job market; immigrants; employers; hiring of employees
      Recenzováno: ano
      Změnil: Mgr. Michal Nekorjak, Ph.D., učo 10048. Změněno: 20. 1. 2011 15:34.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/774366/cs
    4. Proč jsou zaměstnavatelé (ne)spokojení s činností úřadu práce?
      WINKLER, Jiří, Lenka KLIMPLOVÁ a Klára VRBKOVÁ. Proč jsou zaměstnavatelé (ne)spokojení s činností úřadu práce? Sociálne a politické analýzy. Košice: KSV FVS, Univerzita Pavla Jozef Šafárika, roč. 2008/II, č. 1, s. 39-71. ISSN 1337-5555. 2008.
      Název anglicky: Why Are Employers (Dis)Satisfied with Employment Office's Activities?
      RIV/00216224:14560/08:00026566 Článek v odborném periodiku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Slovensko.
      Winkler, Jiří (203 Česká republika, garant) -- Klimplová, Lenka (203 Česká republika) -- Vrbková, Klára (203 Česká republika)
      Klíčová slova anglicky: Employment office; employers; needs assessment; clients' satisfaction; employment services; employment policy
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Změněno: 31. 3. 2009 12:44.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/785435/cs
    5. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
      PLASOVÁ, Blanka. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi. In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert. s. 207-244. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5. 2008.
      Název česky: Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
      Název anglicky: Employer's strategies in work and family issue in the context of working parents' strategies
      RIV/00216224:14230/08:00025434 Kapitola resp. kapitoly v odborné knize. Politologie a politické vědy. čeština. Česká republika.
      Plasová, Blanka (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: employers; reconciliation work and family life; working parents
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922. Změněno: 13. 3. 2013 13:32.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/777898/cs
Zobrazeno: 18. 4. 2024 16:26