Cílem této diplomové práce je nalézt strategie, které ženy na
pracovní
pozici letušky uplatňují při harmonizaci práce a rodiny.
Teoretická část
vymezuje základní pojmy, jakými jsou rodina, zaměstnání a
pracovní pozice
letušky a uchopuje je v současné společnosti. Následné kapitoly
popisují
faktory dělby domácích prací a genderových rolí, zároveň
přístup k mužům
a ženám na trhu práce. Doplňujícími částmi jsou kapitoly o
problematice
distribuce času mezi rodinou a zaměstnáním a vznikajících
bariérách
při jejich slaďování. Individuální strategie jsou podepřeny
obecnými
teoriemi, které vymezují rámec pro vysvětlení strategií
samotných letušek.
V závěru teoretické části jsou představena hlavní opatření
harmonizace
práce a rodiny, která bývají využívána. K zodpovězení hlavní a
dílčích
výzkumných otázek byla využita kvalitativní výzkumná strategie
a
polostrukturované rozhovory jako sběr dat. Dále se v
metodologické
části nachází specifikace výzkumného vzorku, průběhu sběru dat,
analýza a definovaná omezení výzkumu. Závěrečná empirická část
představu
je analýzu získaných dat, které nám v závěru odpovídají na
hlavní
výzkumnou otázku. V závěru jsou popsány jednotlivé životní
strategie
letušek a dále jsou navrženy konkrétní intervence, které mohou
pomoci
letuškám lépe harmonizovat rodinu a zaměstnání. Jejich navržení
reflektuje výpovědi samotných respondetek.