Práce se bude věnovat tomu, jak koronavirová krize ovlivnila řízení na nejnižší úrovni veřejné správy, tedy na úrovni místní samosprávy. Cílem diplomové práce bude zjistit změny v řízení městských úřadů obcí s rozšířenou působností v České republice, které proběhly v důsledky pandemie koronaviru.

V České republice nebyl doposud proveden žádný podobný výzkum zabývající se změnami v důsledku pandemie COVID-19 v řízení úřadů.

Postup práce a použité metody:
1. Nejprve bude shromážděna a analyzována literatura, která se zaměřuje na změny v řízení úřadů zavedené vlivem pandemie COVID-19.
2. Na základě analýzy literatury bude vytvořen předběžný seznam změn, ke kterým došlo v důsledku pandemie v řízení úřadů. Tento seznam bude použitý pro přípravu rozhovorů s vybranými pracovníky obcí s rozšířenou působností (ORP).
3. Budou realizovány řízené rozhovory s vybranými pracovníky ORP. Pro účely rozhovorů je předpokládán vzorek přibližně 12 obcí s rozšířenou působností nad 5 000 obyvatel (obce III. typu). Tato města budou rozdělena na tři skupiny podle počtu obyvatel (viz tabulka níže). Rozhovory budou vedeny s tajemníky městských úřadů vybraných ORP a budou realizovány buď osobně, po telefonu či online. Na základě rozhovoru dojde k ověřování předem stanovených změn způsobených pandemií a k případnému doplnění dalších tvrzení týkajících se změn v důsledku koronavirové krize. Případně (na základě zjištění a po konzultaci s vedoucím) bude připraveno a realizováno dotazníkové šetření.
4. Získaná data budou analyzována.
5. Následně budou shrnuta hlavní zjištění a zodpovězeny hlavní výzkumné otázky.