Problémová oblast: Pracovní mobilita je jedním z klíčových faktorů ovlivňujících fungování trhu práce.Absolventi jsou na trhu práce specifickou cílovou skupinou a aktuálně existuje mnoho překážek pro jejich plynulou integraci na pracovní trh. Většina programů na podporu trhu práce se na úrovni EU či členských států se v minulosti zaměřovala především na problematiku dlouhodobé nezaměstnanosti či rekvalifikací, ale rok 2008 byl vyhlášen v EU rokem podpory pracovní mobility a začal být kladen důraz i na možnosti podpory tohoto typu mobility u absolventů. Cíl práce: Cílem práce je ukázat využívání nástrojů Evropské unie v oblasti pracovní mobility absolventů v České republice včetně jejich reflexe v národní politice zaměstnanosti. Postup práce a použité metody: 1.Definovat klíčové termíny ve vazbě na literaturu a relevantní legislativu 2.Deskripce podpory mobility absolventů v EU včetně jednotlivých programů podpory 3.Komparativní analýza klíčových strategických dokumentů v oblasti podpory zaměstnanosti absolventů v ČR a EU 4.Komparativní analýza klíčových legislativních prvků definujících podporu zaměstnanosti v ČR a EU 5.Zhodnocení reflexe unijních priorit v dané oblasti v ČR 6.Syntéza dílčích poznatků a definování závěru