Závěrečná práce: Veronika Bednaříková, učo 209704: Analýza systému odměňování společnosti CAT CUT s.r.o.
Bakalářská práce
Analýza systému odměňování společnosti CAT CUT s.r.o.
Analysis of the Reward System in the Cat Cut Ltd.
Anotace
Práce vychází z teoretického přehledu systémů používaných pro hodnocení a odměňování zaměstnanců s důrazem na motivaci pracovníků. Vymezuje teoretická východiska, jejichž optikou analyzuje současně nastavený systém odměňování ve společnosti Cat Cut s. r. o. Na základě praktického výzkumu provedeného ve firmě vycházejíc z teoretických východisek, práce ve svém závěru předkládá návrhy změn pro oblast odměňování a hodnocení v daném podniku.
Abstract
This thesis is built on the overview of evaluation and remuneration systems. It emphasizes the motivation of employees. The theoretical basis is provided and used to analyze the current evaluation and remuneration system in the company Cat Cut s. r. o. A practical research has been conducted in the company. Based on this research, improvement proposals of the remuneration and evaluation system are presented in the conclusion of the thesis.
Zadání práce
Analýza aktuálního systému hodnocení ve firmě CAT CUT s.r.o.
Srovnání systému hodnocení s teoretickými koncepty odměňování
Zjištění toho, jak hodnotí nastavený systém zaměstnanci společnosti
Návrh nového systému odměňování
Výzkumná otázka
Jak hodnotí zaměstnanci firmy nastavený systém odměňování?
Zkoumaný soubor
Zaměstnanci společnosti CAT CUT s.r.o.
Metoda sběru dat
Archivní materiály
Dotazník
8. 12. 2010 08:53, prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373
čeština
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Analýza systému odměňování v podniku
Bc. Michaela Honzírková -
Odměňování zaměstnanců jako motivační faktor
Ing. Bc. Tereza Johnová, učo 174936 -
Využití motivačních a stimulačních nástrojů v podniku
Ing. Lukáš Bába, učo 212370 -
Analýza systému odměňování v podniku
Bc. Michaela Honzírková -
Analýza systému odměňování v konkrétním podniku
Ing. Michaela Kaprálová -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Bc. Gabriela Heřmanská -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců (práce vrácena k přepracování)
Bc. Gabriela Heřmanská -
Analýza systému odměňování v konkrétním podniku s důrazem na motivaci zaměstnanců
Mgr. Ing. Tomáš Urban, učo 134881
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.