Cíl práce: Tématem diplomové práce je analýza vlivu přítomnosti žen v managementu firmy na aplikaci principů společensky zodpovědného podnikání (CSR) v oblasti řízení nákupních center. Cílem práce je posoudit, jestli faktory ovlivňující přístup firmy ku CSR nacházejí svůj původ právě v rozhodnutí žen a to na případě ředitelů poboček nákupního centra na slovenském a českém trhu. Postup práce a použité metody: V rámci přehledu dosavadních poznatků je popsán koncept a přínos CSR, dosavadní stav výzkumu vlivu žen v managementu na CSR podniku a teoretický koncept modelu hodnotícího přístup firmy k CSR. V aplikační části proběhne kvalitativní výzkum pomocí nástrojů otevřeného a polostrukturovaného rozhovoru s řediteli poboček nákupního centra. Výsledky tohoto výzkumu budou zasazeny do hodnotícího modelu a interpretovány s ohledem k aktuálním zjištěním. Metody použité v této práci budou zahrnovat literární rešerši, otevřené a polostrukturované rozhovory, případovou studii a další.