Tato diplomová práce se zabývá obsahovou analýzou pracovních
inzerátů stáží zveřejněných na profesní síti LinkedIn v českém
prostředí. Cílem práce je zjistit, jakým způsobem jsou stáže
inzerovány na síti LinkedIn a jak se dané inzeráty stáží liší
dle odvětví. Teoretická část se věnuje personálnímu marketingu,
náboru zaměstnanců (zejména online) a stážím. Obsahová analýza
kombinuje kvantitativní i kvalitativní přístup. Výsledky slouží
jako přehled současné praxe a zároveň jako doporučení pro
organizace i uchazeče o stáže.