Předmětem diplomové práce na téma „Menšiny v českých podnicích
– handicapovaní“ je analýza postavení handicapovaných na trhu
práce a možnosti jejího řešení. Práce je rozdělena na dvě
části. První část práce definuje a popisuje základní skupiny
menšin na českém trhu práce a rozebírá cílovou skupinu:
handicapovaných osob. V této části jsou rovněž popsány stání
mechanizmy na podporu zaměstnávání handicapovaným lidem.
Praktická část začíná popisem organizace Reintegra a jejich
integračních programů pro handicapované. U programů je
hodnocena efektivita a to v oblastech kvality, nákladů a
splnění cílů. Na základě jejího vyhodnocení navrhuji v závěru
druhé části dvě varianty budoucího integračního projektu
organizace.