Bakalářská práce

Systém odměňování v podniku

Remuneration system in the company

Andrej Sobota
Anotace

Predmetom bakalárskej práce je analýza systému odmeňovania v nemenovanom podniku. V teoretickej časti sú predstavené kľúčové poznatky týkajúce sa mzdového systému, motivácie a makro prostredia. Na začiatku praktickej časti charakterizujem spoločnosť. V ďalšej časti analyzujem súčasne nastavený systém odmeňovania v podniku. Následne, na základe strategických zámerov spoločnosti a očakávania zamestnancov …více

Abstract

The subject of the bachelor thesis is the analysis of the remuneration system in an unnamed company. The theoretical part presents key findings related to the wage system, motivation and macro environment. At the beginning of the practical part, I characterize the company. In the next part, I analyse the currently set remuneration system in the company. Subsequently, based on the strategic intentions …více

Klíčová slova
mzda podnik benefity zamestnanci motivácia wage enterprise benefits employees motivation
Zadání práce

Cíl práce: Vypracování návrhu na zlepšení systému odměňování v konkrétním podniku s přihlédnutím na mzdu, prémie, dobrovolné sociální požitky a pracovní podmínky.

Postup práce: V úvodní části autor vymezí pracovní pojmy pro zkoumanou oblast. V praktické části pak za využití odborných metod a teoretického základu zpracuje nejdříve analýzu současného stavu a následně vypracuje návrh na vylepšení sytému odměňování v konkrétním podniku.

Metody Analýza, syntéza, obsahová analýza, dotazníkové šetření.

Administrativní informace
Práce zkontrolována:
4. 6. 2021 23:40, Ing. Petr Mikuš, Ph.D., učo 62765
Plný text práce
817,9 KB / soubor PDF
Přílohy (1)
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
18. 6. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Petr Mikuš, Ph.D., učo 62765
KPEM ESF MU

Oponent

doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
KPEM ESF MU

Literatura

  • BLÁHA, Jiří; Aleš MATEICIUC a Zdeňka KAŇÁKOVÁ. Personalistika pro malé a střední firmy. Vyd. 1. Brno: CP Books, 2005, 284 s. ISBN 8025103749.
  • ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 9788024728902.
  • Reward managementa handbook of remuneration strategy and practice. Edited by Michael Armstrong - Helen Murlis. 5th ed. London: Kogan Page, 2004, xiv, 690 p. ISBN 074943984X.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2019. ISBN 978-80-7598-361-9.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.