Thesis/Dissertation: Bc. Petra Červenková, učo 68761: “Company criteria for new employees selection"
Master's thesis
“Company criteria for new employees selection"
„Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
Abstract
Název práce: Firemní kritéria pro výběr nových zaměstnanců. Získání zaměstnání předpokládá úspěšně absolvovat výběrový proces budoucího zaměstnavatele, v jehož rámci firma posuzuje jednotlivé uchazeče podle určitých výběrových kritérií. Firmou stanovená kritéria mohou vycházet z lidského a sociálního kapitálu jedince, ale také z firemní personální strategie, personální politiky nebo firemní kultury …more
Abstract
Title: Company criteria for new employees´ selection. Obtaining a job presupposes to successfully pass a selective process of potential employer, during which the company judges all applicants according to certain selective criteria. The criteria determined by the company can emanate from human and social capital of individuals, but also from the company personnel strategy, personnel policy or company …more
24/1/2009 07:01, (IS automatically)
Supervisor
ÚPS VP FSS MU
Literature
- POTOČNÝ, Tomáš. Jak měřit sociální kapitál? koncept sociálního kapitálu a jeho použití v empirickém výzkumu. Edited by Ladislav Rabušic. Brno, 2003, 74 l.
Theses on a related topic
List of theses with an identical keyword.
-
Civil Servants long-life Learning
Mgr. Danuše Stoklásková -
The Business Education and the Role of the Personnel Clerk
Mgr. Manuela Mičulková -
Business Education for Small Enterprise
Bc. Aneta Kárná, UČO 199328 -
Business Education for Small Enterprise
Bc. Aneta Kárná, UČO 199328 -
Objectification and corporate design
Bc. Vojtěch Lunga, DiS. -
The dual education system and possibilities of its application in secondary vocational education
Mgr. Leoš Kočička, UČO 470340 -
Preparation and conduction of the recreational stay for individuals with intelectual disability
Bc. Dana Peťová -
Graduate unemployment, occupational choice and labor market
Mgr. Milan Sedláček




