Závěrečná práce: Václav Horyna: Dopady fluktuace na zaměstnance ve vybraném oddělení organizace zaměřující se na administrativní činnost
Diplomová práce
Dopady fluktuace na zaměstnance ve vybraném oddělení organizace zaměřující se na administrativní činnost
The Impacts of Turnover on Staff in the Selected Administrative Department within the Organization
Anotace
Cílem diplomové práce je teoreticky zmapovat pojem fluktuace v souvislosti se zjištěním jeho konkrétních dopadů na zaměstnance. Součástí teoretické části práce je včetně definice pojmu i vymezení druhů fluktuace, možnost jejího měření a zjištění příčin fluktuace. Zvýšení motivace zaměstnanců, důležitost komunikace, benefity a pracovní spokojenost patří mezi opatření, která umožňují dopady fluktuace …více
Abstract
The aim is to theoretically map the concept of turnover in connection to identifying its specific effects on employees. In the theoretical part of the work, the term of turnover is defined, together with types of turnover, the possibility of measuring it and identifying the causes of turnover. Increasing employee motivation, importance of communication, benefits and job satisfaction can serve as a …více
Zadání práce
16. 5. 2022 09:50, Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv
Mgr. et Mgr. Jana Kursová, Ph.D. -
Zkušenosti s koexistencí rozdílných motivačních systémů ve vybrané organizaci a návrh jednotného motivačního systému
Mgr. Veronika Krňanská, učo 432081 -
Analýza nastavení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti "Komponenty SA"
Mgr. Tereza Svatková, učo 193366 -
Fluktuace a motivace ve vybrané montážní firmě
Mgr. Michaela Lišková -
Motivace zaměstnanců hotelu Alcron z pohledu možností dlouhodobého rozvoje a kreativního odměňování
Mgr. Hana Řemenářová, učo 297159 -
Deaf Students and their Motivation to Learn English
Bc. Veronika Morávková, učo 83141 -
hra v životě zrakově postiženého jedince s důrazem na integrační proces
Mgr. et Mgr. Pavlína Kučerová, učo 174071 -
Motivační program zaměstnanců pro konkrétní průmyslovou společnost
Mgr. Šárka Sehnalová, učo 144233




