Tato diplomová práce se zabývá problematikou postavení cizinců
z Ukrajiny na českém trhu práce. Cílem je zjistit, zda a v jaké
míře dochází k diskriminaci na základě jména, národnosti, místa
narození a dalších faktorů. Výzkum využívá metodu field
experimentu, během kterého byly rozesílány fiktivní životopisy
zaměstnavatelům ve vybraném regionu. Práce kombinuje teoretická
východiska, legislativní analýzu a statistické vyhodnocení dat.
Závěry výzkumu přinášejí důležitá zjištění o postavení uchazečů
z Ukrajiny na českém trhu práce.