<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<posudek>
  <datum>
    <content>12 1 2015</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Datum</popis>
    <poradie>11</poradie>
  </datum>
  <datum_popis>
    <content></content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis></popis>
  </datum_popis>
  <hlavicka>
    <name>cil_prace</name>
    <content>{Cílem práce je navrhnout inovovaný systém školení zaměstnanců.V teoretické části se zaměříme na specifika vzdělávání a objasnění pojmů s nimi spojených, didaktické pomůcky, metody a formy vzdělávání. V praktické části se budeme věnovat přípravě školení, realizaci výuky a hodnocením.  Osnova:   1. Proces vzdělávání 2. Cíle vzdělávání 3. Obsah vzdělávací akce 4. Metody,formy, prostředky 6. Realizace výuky 7. Hodnocení}</content>
    <druh>textarea</druh>
    <popis>Oficiální zadání</popis>
  </hlavicka>
  <hlavicka>
    <name>fakulta</name>
    <druh>textfield</druh>
    <id>1441</id>
    <nazev>Pedagogická fakulta</nazev>
  </hlavicka>
  <hlavicka>
    <name>jmeno_studenta</name>
    <content>Renáta Lhoťanová</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Jméno studenta</popis>
  </hlavicka>
  <hlavicka>
    <name>nazev_prace</name>
    <content>Řešení problematiky školení zaměstnanců ve firmách</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Název práce</popis>
  </hlavicka>
  <hlavicka>
    <name>oponent</name>
    <content>Mgr. Bc. Lucie Viková</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Oponent</popis>
  </hlavicka>
  <hlavicka>
    <name>pracoviste</name>
    <content>Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Pracoviště</popis>
  </hlavicka>
  <hlavicka>
    <name>studium</name>
    <content>617289</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Studium</popis>
  </hlavicka>
  <hlavicka>
    <name>vedouci</name>
    <content>Mgr. Pavel Pecina, Ph.D.</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Vedoucí</popis>
  </hlavicka>
  <hodnoceni>
    <name>aplikovatelnost</name>
    <content>C</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Aplikovatelnost v praxi</popis>
    <poradie>5</poradie>
  </hodnoceni>
  <hodnoceni>
    <name>metodika_prace</name>
    <content>D</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Metodika práce</popis>
    <poradie>2</poradie>
  </hodnoceni>
  <hodnoceni>
    <name>naplneni_cilu</name>
    <content>C</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Míra naplnění cílů práce</popis>
    <poradie>1</poradie>
  </hodnoceni>
  <hodnoceni>
    <name>prinos_studenta</name>
    <content>C</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Přínos studenta</popis>
    <poradie>4</poradie>
  </hodnoceni>
  <hodnoceni>
    <name>terminologie</name>
    <content>C</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Terminologická úroveň</popis>
    <poradie>3</poradie>
  </hodnoceni>
  <hodnotil>
    <content>oponentka</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Hodnotil</popis>
  </hodnotil>
  <idsablony>kat_fyz_pdf_bc</idsablony>
  <nazev_sablony>Pedagogická fakulta</nazev_sablony>
  <ostatne>
    <name>doplnujici_otazky</name>
    <content>&lt;p&gt;Jak probíhá v České poště školení zaměstnanců - lektorů, kteří dále školí řadové zaměstnance? Může se z řadového zaměstnance, např. za přepážkou, stát lektor? Jak?&lt;/p&gt;</content>
    <druh>textarea</druh>
    <popis>Doplňující otázky</popis>
    <poradie>8</poradie>
  </ostatne>
  <ostatne>
    <name>navrhovane_hodnoceni</name>
    <content>C</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Navrhované hodnocení</popis>
    <poradie>9</poradie>
  </ostatne>
  <ostatne>
    <name>silne_stranky</name>
    <content>&lt;p&gt;Bakalářská práce se zabývá tématem, které je aktuální&amp;nbsp;– Školení zaměstnanců.&amp;nbsp;Obsah práce odpovídá zvolenému tématu. Bakalářská práce obsahuje podstatné informace o vzdělávání dospělých.&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;line-height: 20.7999992370605px;&quot;&gt;Studentka pracuje se základní literaturou k danému tématu.&amp;nbsp;&lt;/span&gt; Z hlediska formální stránky je až na drobné grafické chyby práce dobře zpracována.&amp;nbsp;Studentka pracuje s poznatky z praxe a přináší konkrétní návrh způsobu&amp;nbsp;zavádění nového produktu v rámci České pošty.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content>
    <druh>textarea</druh>
    <popis>Silné stránky práce</popis>
    <poradie>6</poradie>
  </ostatne>
  <ostatne>
    <name>slabe_stranky</name>
    <content>&lt;p&gt;Studentka ne příliš dobře pracuje s literaturou. U některých kapitol chybí odkaz na zdroje (např. 5.1., 5.2.). Některé podkapitoly jsou tvořeny pouze přímou citací i celých stran z dané literatury (např. 2.3.).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Práce není dobře logicky strukturovaná. Za teoretickou část považuji vše až po kapitolu 12. Některým&amp;nbsp;částem modelu Realizace vzdělávání dospělých (s. 23) se studentka věnuje v teoretické a některým v praktické části práce. Jde pouze o popis modelu bez obohacení poznatků z praxe České pošty. Z hlediska logické struktury bych také zařadila kapitolu 14 před kapitolu 13, kde by bylo dále vhodné, aby se studentka vyjádřila k jednotlivým částem modelu Realizace vzdělávání (s. 23) z pohledu České pošty, pokud ji chce řadit do praktické části práce.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content>
    <druh>textarea</druh>
    <popis>Slabé stránky práce</popis>
    <poradie>7</poradie>
  </ostatne>
  <ostatne>
    <name>vysledek</name>
    <content>doporučuji k obhajobě</content>
    <druh>textfield</druh>
    <popis>Výsledek</popis>
    <poradie>10</poradie>
  </ostatne>
  <typ_studia>B</typ_studia>
</posudek>
