Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
pracovni spokojenost, incentive system, employee benefits, motivace, pracovni motivace, zamestnanecke benefity, work performance, work motivation, job satisfaction, stimulation, pracovni vykon, stimulace, motivacni system, motivationKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
151.
Beranová, Zuzana
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Analýza motivačních faktorů v organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Analýza motivačních faktorů v organizaci | Práce na příbuzné téma
152.
Blaháková, Petra
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Zdroje pracovní motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Zdroje pracovní motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy | Práce na příbuzné téma
153.
Brychtová, Eva
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální práce (kombinace/zaměření: Sociální práce "mikro" - případové poradenství)
Obhajoba diplomové práce: Efekty primárně preventivního projektu ŠIDO z pohledu realizátorů | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Prevence ztráty motivovanosti a vzniku syndromu vyhoření u dobrovolníků účastnících se vybraného projektu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální práce (kombinace/zaměření: Sociální práce "mikro" - případové poradenství)
Obhajoba diplomové práce: Efekty primárně preventivního projektu ŠIDO z pohledu realizátorů | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Prevence ztráty motivovanosti a vzniku syndromu vyhoření u dobrovolníků účastnících se vybraného projektu | Práce na příbuzné téma
154.
Čajanová, Zlata roz. Tesařová
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory ovlivňující pracovní výkon pracovníků v přímé obslužné péči v konkrétní neziskové organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory ovlivňující pracovní výkon pracovníků v přímé obslužné péči v konkrétní neziskové organizaci | Práce na příbuzné téma
155.
Čech, Petr
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium neúspěšně ukončeno
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa
Obhajoba bakalářské práce: Motivační systém ve vybrané organizaci veřejného sektoru | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium neúspěšně ukončeno
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa
Obhajoba bakalářské práce: Motivační systém ve vybrané organizaci veřejného sektoru | Práce na příbuzné téma
156.
Čípová, Gabriela
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Finance a účetnictví / Finance
Obhajoba diplomové práce: Zaměstnanecké výhody | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Finance a účetnictví / Finance
Obhajoba diplomové práce: Zaměstnanecké výhody | Práce na příbuzné téma
157.
Doležel, Petr
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Motivační program podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Motivační program podniku | Práce na příbuzné téma
158.
Dostál, Tomáš
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Analýza motivačního systému v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Analýza motivačního systému v podniku | Práce na příbuzné téma
159.
Dostálová, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Motivace ve firmě z pohledu vedení a zaměstnanců v mezigenerační perspektivě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Motivace ve firmě z pohledu vedení a zaměstnanců v mezigenerační perspektivě | Práce na příbuzné téma
160.
Dudášová, Ludmila roz. Kašpárková
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Pracovní postoje jako mediátor vztahu mezi resiliencí a pracovním výkonem | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Pracovní postoje jako mediátor vztahu mezi resiliencí a pracovním výkonem | Práce na příbuzné téma
161.
Dušková, Kristýna
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Naplňování motivačních potřeb českých dobrovolníků Evropskou dobrovolnou službou | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Naplňování motivačních potřeb českých dobrovolníků Evropskou dobrovolnou službou | Práce na příbuzné téma
162.
Dvořáková, Marie
Fakulta: Lékařská fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Sociální lékařství (čtyřleté) / Sociální lékařství
Obhajoba disertační práce: Determinanty setrvání sester v pracovním poměru v oboru hematoonkologie | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Lékařská fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Sociální lékařství (čtyřleté) / Sociální lékařství
Obhajoba disertační práce: Determinanty setrvání sester v pracovním poměru v oboru hematoonkologie | Práce na příbuzné téma
163.
Dýnková, Hana
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
164.
Filin, Milan
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivační systém firmy a jeho reflexe potřeb liniových vedoucích | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivační systém firmy a jeho reflexe potřeb liniových vedoucích | Práce na příbuzné téma
165.
Gilová, Helena
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Transformační přístup vedoucího, pracovní self-efficacy a pracovní angažovanost podřízených | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Transformační přístup vedoucího, pracovní self-efficacy a pracovní angažovanost podřízených | Práce na příbuzné téma
166.
Grigarová, Markéta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivační faktory dlouhodobých klíčových zaměstnanců v konkrétní soukromé firmě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivační faktory dlouhodobých klíčových zaměstnanců v konkrétní soukromé firmě | Práce na příbuzné téma
167.
Grycová, Anita roz. Křepelková
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory fluktuace ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory fluktuace ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
168.
Hanzlíková, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza faktorů a nástrojů motivace v organizaci Sdružené mateřské školy, p.o. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza faktorů a nástrojů motivace v organizaci Sdružené mateřské školy, p.o. | Práce na příbuzné téma
169.
Honzíková, Barbora
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Lidské zdroje v callcentru a jejich řízení | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Lidské zdroje v callcentru a jejich řízení | Práce na příbuzné téma
170.
Honzírková, Michaela
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v podniku | Práce na příbuzné téma
171.
Houdek, Martin
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Talent management v nadnárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému nefinančních benefitů v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému nefinančních benefitů v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Talent management v nadnárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému nefinančních benefitů v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému nefinančních benefitů v podniku | Práce na příbuzné téma
172.
Hubíková, Lucie
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Motivace a stimulace v podniku - analýza současného stavu, návrh motivačního programu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Motivace a stimulace v podniku - analýza současného stavu, návrh motivačního programu | Práce na příbuzné téma
173.
Janáková, Karolína
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Vnější motivace zaměstnanců ve vybrané firmě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Vnější motivace zaměstnanců ve vybrané firmě | Práce na příbuzné téma
174.
Janková, Tereza
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Finance / Finance
Obhajoba diplomové práce: Daňové aspekty odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Finance / Finance
Obhajoba diplomové práce: Daňové aspekty odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | Práce na příbuzné téma
175.
Janků, Zuzana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivační systém konkrétní organizace ve veřejném a neveřejném sektoru | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivační systém konkrétní organizace ve veřejném a neveřejném sektoru | Práce na příbuzné téma
176.
Jirásková, Kristýna
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Hodnocení stávajícího motivačního systému z pohledu zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Hodnocení stávajícího motivačního systému z pohledu zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
177.
Jobová, Lucie
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Pracovní motivace generace Y | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Pracovní motivace generace Y | Práce na příbuzné téma
178.
Johnová, Tereza roz. Kalandrová
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Odměňování zaměstnanců jako motivační faktor | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Odměňování zaměstnanců jako motivační faktor | Práce na příbuzné téma
179.
Junášková, Aneta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
180.
Juráková, Pavla
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Motivační systém zdravotních sester v nemocnici | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Motivační systém zdravotních sester v nemocnici | Práce na příbuzné téma
181.
Katolická, Sylva
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vnímání motivačního systému zaměstnanci a vedením firmy v konkrétní organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vnímání motivačního systému zaměstnanci a vedením firmy v konkrétní organizaci | Práce na příbuzné téma
182.
Killar, Dominik
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit. Jak se rozhodují manažeři firem? | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Doplňkové penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit. Jak se rozhodují manažeři firem? | Práce na příbuzné téma
183.
Kleinová, Pavlína
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Motivace v malých a středních podnicích | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Motivace v malých a středních podnicích | Práce na příbuzné téma
184.
Kobza, David
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivace pracovníků na různých úrovních organizační struktury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivace pracovníků na různých úrovních organizační struktury | Práce na příbuzné téma
185.
Kochanová, Marcela
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management
Obhajoba bakalářské práce: Rizika práce s lidmi při fúzích a akvizicích | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management
Obhajoba bakalářské práce: Rizika práce s lidmi při fúzích a akvizicích | Práce na příbuzné téma
186.
Kolář, Michal
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Analýza motivačního systému podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Analýza motivačního systému podniku | Práce na příbuzné téma
187.
Konupková, Lucie
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium neúspěšně ukončeno
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa (kombinace/zaměření: Veřejná ekonomika)
Obhajoba diplomové práce: Zaměstnanecké benefity | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium neúspěšně ukončeno
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa (kombinace/zaměření: Veřejná ekonomika)
Obhajoba diplomové práce: Zaměstnanecké benefity | Práce na příbuzné téma
188.
Koukalová, Andrea
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivační faktory ovlivňující pracovní výkonnost zaměstnanců v neziskové organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivační faktory ovlivňující pracovní výkonnost zaměstnanců v neziskové organizaci | Práce na příbuzné téma
189.
Kratochvíl, Tomáš
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Pracovní angažovanost jako mediátor ve vztahu mezi gamifikací a pracovním výkonem | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Pracovní angažovanost jako mediátor ve vztahu mezi gamifikací a pracovním výkonem | Práce na příbuzné téma
190.
Kubíček, Petr
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Tělesná výchova a sport / Management sportu
Obhajoba diplomové práce: Faktory pracovní motivace a pracovní spokojenost zaměstnanců vybrané společnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Tělesná výchova a sport / Management sportu
Obhajoba diplomové práce: Faktory pracovní motivace a pracovní spokojenost zaměstnanců vybrané společnosti | Práce na příbuzné téma
191.
Kůra, Josef
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Úloha motivačního systému v malých podnicích | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Úloha motivačního systému v malých podnicích | Práce na příbuzné téma
192.
Lampartová, Eva
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Faktory, které ovlivňují motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Faktory, které ovlivňují motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
193.
Lišková, Michaela
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace a motivace ve vybrané montážní firmě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace a motivace ve vybrané montážní firmě | Práce na příbuzné téma
194.
Malenovská, Markéta
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Aplikace cafeteria systému ve vybraném podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Aplikace cafeteria systému ve vybraném podniku | Práce na příbuzné téma
195.
Mikuláš, Michal
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Motivace a stimulace pracovního výkonu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Motivace a stimulace pracovního výkonu | Práce na příbuzné téma
196.
Nedomová Bártová, Markéta
Fakulta: Lékařská fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Specializace ve zdravotnictví / Intenzivní péče
Obhajoba diplomové práce: Vnímání funkce mentora v klinické praxi intenzivní péče | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Lékařská fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Specializace ve zdravotnictví / Intenzivní péče
Obhajoba diplomové práce: Vnímání funkce mentora v klinické praxi intenzivní péče | Práce na příbuzné téma
197.
Nevyjel, Štěpán
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Analýza motivačního systému podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Analýza motivačního systému podniku | Práce na příbuzné téma
198.
Opatrná, Zuzana roz. Mühlbecková
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Vytvoření motivačního systému pro zaměstnance vybraného podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Vytvoření motivačního systému pro zaměstnance vybraného podniku | Práce na příbuzné téma
199.
Orlická, Barbora
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Shoda mezi motivačním systémem vybrané organizace a potřebami jejích zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Shoda mezi motivačním systémem vybrané organizace a potřebami jejích zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
200.
Papoušková, Iva
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Analýza motivační struktury a pracovní spokojenosti ve vztahu k vybraným osobnostním charakteristikám lektorů volnočasových aktivit | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Analýza motivační struktury a pracovní spokojenosti ve vztahu k vybraným osobnostním charakteristikám lektorů volnočasových aktivit | Práce na příbuzné téma