Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
kulturni dimenze organizational culture, fluktuace pracovniku, cultural dimensions, fluctuation of employees, organizacni kulturaKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
1.
Němcová, Barbora roz. Kučerová
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Podniková kultura nadnárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Podniková kultura nadnárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
2.
Aiglová, Leona
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Management nadnárodní společnosti v mezinárodním prostředí | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Management nadnárodní společnosti v mezinárodním prostředí | Práce na příbuzné téma
3.
Bradávková, Jana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza adaptace nových zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza adaptace nových zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
4.
Březinová, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
5.
Čejková, Kateřina
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Analýza organizační kultury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Analýza organizační kultury | Práce na příbuzné téma
6.
Dallagová, Radka roz. Macháčková
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální pedagogika a volný čas / Sociální pedagogika a volný čas
Obhajoba bakalářské práce: Česká obchodní inspekce a well-being zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální pedagogika a volný čas / Sociální pedagogika a volný čas
Obhajoba bakalářské práce: Česká obchodní inspekce a well-being zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
7.
Decarliová, Marie
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie / Mediální studia a žurnalistika, Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: Sociální stratifikace moderního Japonska | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie / Mediální studia a žurnalistika, Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: Sociální stratifikace moderního Japonska | Práce na příbuzné téma
8.
Doležel, Michal
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Historické vědy / Etnologie
Obhajoba diplomové práce: Konstrukce sociální identity členů Sokola | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2020, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Historické vědy / Etnologie
Obhajoba diplomové práce: Konstrukce sociální identity členů Sokola | Práce na příbuzné téma
9.
Doseděl, Tomáš
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie / Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: Adaptace českých zaměstnanců na zahraniční organizační kulturu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie / Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: Adaptace českých zaměstnanců na zahraniční organizační kulturu | Práce na příbuzné téma
10.
Ficová, Klára
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Specializace v pedagogice / Lektorství cizího jazyka - anglický jazyk
Obhajoba bakalářské práce: The Effect of Cultural Differences on Communication between Czechs and Americans | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Pedagogická fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Specializace v pedagogice / Lektorství cizího jazyka - anglický jazyk
Obhajoba bakalářské práce: The Effect of Cultural Differences on Communication between Czechs and Americans | Práce na příbuzné téma
11.
Florián, Aleš
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury na stabilizaci zaměstnanců v průběhu fúze | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury na stabilizaci zaměstnanců v průběhu fúze | Práce na příbuzné téma
12.
Frais, David
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vliv práce z domu na hodnocení podnikové kultury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vliv práce z domu na hodnocení podnikové kultury | Práce na příbuzné téma
13.
Galbavý, Martin
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie (kombinované) / Psychologie, Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: ALIATEL, a.s. - na cestě k učící se organizaci | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: ALIATEL, a.s. - na cestě k učící se organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie (kombinované) / Psychologie, Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: ALIATEL, a.s. - na cestě k učící se organizaci | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: ALIATEL, a.s. - na cestě k učící se organizaci | Práce na příbuzné téma
14.
Gilová, Helena
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Transformační přístup vedoucího, pracovní self-efficacy a pracovní angažovanost podřízených | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Transformační přístup vedoucího, pracovní self-efficacy a pracovní angažovanost podřízených | Práce na příbuzné téma
15.
Hanáková, Veronika
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Andragogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Adaptační fáze IT specialistů a její příspěvek k transferu znalostí | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Andragogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Adaptační fáze IT specialistů a její příspěvek k transferu znalostí | Práce na příbuzné téma
16.
Hauserová, Jana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociologie / Sociologie
Obhajoba diplomové práce: Působení struktury organizace na jednání začínajícího výzkumníka | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Působení struktury organizace na jednání začínajícího výzkumníka | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociologie / Sociologie
Obhajoba diplomové práce: Působení struktury organizace na jednání začínajícího výzkumníka | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Působení struktury organizace na jednání začínajícího výzkumníka | Práce na příbuzné téma
17.
Hendrych, Igor
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: PhDr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba rigorózní práce: Analýza a evaluace řízení lidských zdrojů v organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: PhDr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba rigorózní práce: Analýza a evaluace řízení lidských zdrojů v organizaci | Práce na příbuzné téma
18.
Heydová, Lada
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika
Obhajoba diplomové práce: Analýza organizační kultury vybrané organizace veřejného sektoru | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika
Obhajoba diplomové práce: Analýza organizační kultury vybrané organizace veřejného sektoru | Práce na příbuzné téma
19.
Holzmannová, Kristýna
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Společenská odpovědnost firmy pohledem zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Společenská odpovědnost firmy pohledem zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
20.
Hrešanová, Ema
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Sociologie (čtyřleté) / Sociologie
Obhajoba disertační práce: Porod z perspektivy sociálních věd: etnografie dvou českých porodnic se zaměřením na jejich (organizační) kultury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Sociologie (čtyřleté) / Sociologie
Obhajoba disertační práce: Porod z perspektivy sociálních věd: etnografie dvou českých porodnic se zaměřením na jejich (organizační) kultury | Práce na příbuzné téma
21.
Hrstková, Olga
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury | Práce na příbuzné téma
22.
Hrůzová, Lucie
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Strategie využívané zaměstnavateli vůči zaměstnancům v oblasti employer brandingu v době pandemie COVID-19 ve vazbě k zavádění home office | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Strategie využívané zaměstnavateli vůči zaměstnancům v oblasti employer brandingu v době pandemie COVID-19 ve vazbě k zavádění home office | Práce na příbuzné téma
23.
Chládková, Klára
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky | Práce na příbuzné téma
24.
Chudíčková, Terezie
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Organizační kultura: případová studie firmy | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Organizační kultura: případová studie firmy | Práce na příbuzné téma
25.
Chvalinová, Markéta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vliv adaptačního procesu na fluktuaci | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Vliv adaptačního procesu na fluktuaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vliv adaptačního procesu na fluktuaci | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Vliv adaptačního procesu na fluktuaci | Práce na příbuzné téma
26.
Janatová, Klára
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Veřejná a sociální politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Organizační kultura a její vliv na spokojenost vedoucích zaměstnanců ve veřejné správě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Veřejná a sociální politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Organizační kultura a její vliv na spokojenost vedoucích zaměstnanců ve veřejné správě | Práce na příbuzné téma
27.
Janša, Petr
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury vybraných organizací na výkonnost jejich zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury vybraných organizací na výkonnost jejich zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
28.
Javůrková, Kristina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza potřeb zaměstnanců a top managementu v procesu změny ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza potřeb zaměstnanců a top managementu v procesu změny ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
29.
Jeneš, Martin
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza knowledge managementu ve zvolené organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza knowledge managementu ve zvolené organizaci | Práce na příbuzné téma
30.
Jurčová, Martina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Flexibilita chování organizací veřejného sektoru a jejich kultura | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Flexibilita chování organizací veřejného sektoru a jejich kultura | Práce na příbuzné téma
31.
Jurkovičová, Jitka
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Organizační kultura úřadu práce po restrukturalizaci v roce 2011 | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Organizační kultura úřadu práce po restrukturalizaci v roce 2011 | Práce na příbuzné téma
32.
Justra, Jakub
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory organizační flexibility | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory organizační flexibility | Práce na příbuzné téma
33.
Kachlíková, Martina
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Fenomén koučinku v kontextu andragogické praxe | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Fenomén koučinku v kontextu andragogické praxe | Práce na příbuzné téma
34.
Kalábová, Pavla
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Analýza vztahů mezi managementem a ostatními zaměstnanci a jejich vliv na řízení podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Analýza vztahů mezi managementem a ostatními zaměstnanci a jejich vliv na řízení podniku | Práce na příbuzné téma
35.
Kalichová, Martina
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa (kombinace/zaměření: Veřejná ekonomika a správa)
Obhajoba bakalářské práce: Analýza organizační kultury vybrané organizace veřejného sektoru | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa (kombinace/zaměření: Veřejná ekonomika a správa)
Obhajoba bakalářské práce: Analýza organizační kultury vybrané organizace veřejného sektoru | Práce na příbuzné téma
36.
Karbanová, Eva roz. Čejdová
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Osobní identita a organizační kultura | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Osobní identita a organizační kultura | Práce na příbuzné téma
37.
Keclíková, Martina
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Obecná teorie a dějiny umění a kultury / Management v kultuře
Obhajoba diplomové práce: Analýza organizační kultury Národního divadla Brno | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Obecná teorie a dějiny umění a kultury / Management v kultuře
Obhajoba diplomové práce: Analýza organizační kultury Národního divadla Brno | Práce na příbuzné téma
38.
Kleinová, Eva
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY | Práce na příbuzné téma
39.
Kliková, Radka
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Vliv podnikové kultury na změny organizační struktury podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2006, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Vliv podnikové kultury na změny organizační struktury podniku | Práce na příbuzné téma
40.
Kocián, Petr
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální práce, Veřejná politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Komparativní analýza organizačních struktur vybraného typu neziskových organizací | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Komparativní analýza organizačních struktur vybraného typu neziskových organizací | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální práce, Veřejná politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Komparativní analýza organizačních struktur vybraného typu neziskových organizací | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Komparativní analýza organizačních struktur vybraného typu neziskových organizací | Práce na příbuzné téma
41.
Kolomazníková, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Analýza organizační kultury vybrané organizace tržního sektoru | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba diplomové práce: Analýza organizační kultury vybrané organizace tržního sektoru | Práce na příbuzné téma
42.
Kolovrátková, Kristina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Role zaměstnaneckého časopisu v rámci komunikace firmy se svými zaměstnanci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Role zaměstnaneckého časopisu v rámci komunikace firmy se svými zaměstnanci | Práce na příbuzné téma
43.
Kopečný, Tomáš
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Management změny podnikové kultury po akvizici podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Management změny podnikové kultury po akvizici podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Management změny podnikové kultury po akvizici podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Management změny podnikové kultury po akvizici podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Management změny podnikové kultury po akvizici podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Management změny podnikové kultury po akvizici podniku | Práce na příbuzné téma
44.
Kozelková, Pavla
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Změna organizační kultury směrem k učící se organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Změna organizační kultury směrem k učící se organizaci | Práce na příbuzné téma
45.
Kožík, Libor
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Analýza síly podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Analýza síly podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku | Práce na příbuzné téma
46.
Krupička, Ondřej
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociologie / Sociologie
Obhajoba diplomové práce: Organizational culture in Heli-The Bodyworks | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Organizational culture in Heli-The Bodyworks | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociologie / Sociologie
Obhajoba diplomové práce: Organizational culture in Heli-The Bodyworks | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Organizational culture in Heli-The Bodyworks | Práce na příbuzné téma
47.
Kubínová, Michaela
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Veřejná a sociální politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Evaluace hodnotové konvergence jako prvek náboru a jeho potenciál pro prevenci fluktuace zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Veřejná a sociální politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Evaluace hodnotové konvergence jako prvek náboru a jeho potenciál pro prevenci fluktuace zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
48.
Kubů, Jana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie / Sociální politika a sociální práce, Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: Ochrana práv klientů s duševním onemocněním ve vybrané organizaci poskytující sociální služby. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie / Sociální politika a sociální práce, Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: Ochrana práv klientů s duševním onemocněním ve vybrané organizaci poskytující sociální služby. | Práce na příbuzné téma
49.
Kučerová, Zita
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Adaptace učitelů na vybrané základní škole | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Adaptace učitelů na vybrané základní škole | Práce na příbuzné téma
50.
Kušnírik, Pavel
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Dilema mezi komplexností a zjednodušováním cílů v nízkoprahovém kontaktním centru pro drogově závislé | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Dilema mezi komplexností a zjednodušováním cílů v nízkoprahovém kontaktním centru pro drogově závislé | Práce na příbuzné téma