Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
social activation services for families with children, aktivizace klientu, ohrozene rodiny, organizacni kultura client activation, socialne aktivizacni sluzby pro rodiny s detmi, postoje pracovniku, risk families, attitudes of workers, organizational cultureKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
51.
Loubalová, Dominika roz. Buličičová
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury vybrané japonské firmy v ČR na adaptaci jejích zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury vybrané japonské firmy v ČR na adaptaci jejích zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
52.
Machalová, Jana
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Employer branding | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Employer branding | Práce na příbuzné téma
53.
Maliková, Lucie
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Personalista jako spolutvůrce organizační kultury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Personalista jako spolutvůrce organizační kultury | Práce na příbuzné téma
54.
Martenková, Zdeňka
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Organizační kultura a její vliv na fungování podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Organizační kultura a její vliv na fungování podniku | Práce na příbuzné téma
55.
Mazáčová, Radka
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Hodnoty jako charakteristika organizační kultury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Hodnoty jako charakteristika organizační kultury | Práce na příbuzné téma
56.
Měřičková, Martina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Harmonizace práce a rodiny z perspektivy mužů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Harmonizace práce a rodiny z perspektivy mužů | Práce na příbuzné téma
57.
Mikulicová, Heda Viktorie
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Obecná teorie a dějiny umění a kultury / Management v kultuře
Obhajoba diplomové práce: Nordisk Teaterlaboratorium / Odin Teatret - Fenomén světového divadla 20. století | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Obecná teorie a dějiny umění a kultury / Management v kultuře
Obhajoba diplomové práce: Nordisk Teaterlaboratorium / Odin Teatret - Fenomén světového divadla 20. století | Práce na příbuzné téma
58.
Mrázková, Veronika
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Kvalita pracovního života ve firmě uplatňující multi - level marketing | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Kvalita pracovního života ve firmě uplatňující multi - level marketing | Práce na příbuzné téma
59.
Mrvíková, Anežka
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální práce / Sociální práce mikro – poradenství
Obhajoba diplomové práce: Bariéry v poskytování rané péče | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální práce / Sociální práce mikro – poradenství
Obhajoba diplomové práce: Bariéry v poskytování rané péče | Práce na příbuzné téma
60.
Němcová, Barbora roz. Kučerová
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Podniková kultura nadnárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Podniková kultura nadnárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
61.
Nepalová, Kateřina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza adaptace nových pracovníků ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza adaptace nových pracovníků ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
62.
Nesrstová, Zuzana
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba bakalářské práce: Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
63.
Nováková, Petra
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální politika a sociální práce (kombinované) / Psychologie, Sociální politika a sociální práce
Obhajoba bakalářské práce: Práva člověka a možnosti organizace je naplňovat | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální politika a sociální práce (kombinované) / Psychologie, Sociální politika a sociální práce
Obhajoba bakalářské práce: Práva člověka a možnosti organizace je naplňovat | Práce na příbuzné téma
64.
Novotný, Lukáš
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
65.
Pěchočová, Tereza
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Obecná teorie a dějiny umění a kultury / Management v kultuře
Obhajoba diplomové práce: Kulturní centrum Kaštan: Strategické plánování v umění s důrazem na využití současných marketingových nástrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Obecná teorie a dějiny umění a kultury / Management v kultuře
Obhajoba diplomové práce: Kulturní centrum Kaštan: Strategické plánování v umění s důrazem na využití současných marketingových nástrojů | Práce na příbuzné téma
66.
Pelikánová, Denisa
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Identifikace zaměstnanců vybrané organizace s organizační kulturou | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Identifikace zaměstnanců vybrané organizace s organizační kulturou | Práce na příbuzné téma
67.
Pokorná, Tereza
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba bakalářské práce: Formální pracovní skupiny v prostředí neonatologické zdravotnické péče a jejich vybrané psychologické konsekvence | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Psychologie / Psychologie
Obhajoba bakalářské práce: Formální pracovní skupiny v prostředí neonatologické zdravotnické péče a jejich vybrané psychologické konsekvence | Práce na příbuzné téma
68.
Polášková, Ivana
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Konzistence hodnotového systému podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Konzistence hodnotového systému podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti | Práce na příbuzné téma
69.
Považan, Jakub
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vliv multikulturního prostředí na řízení podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Vliv podnikové kultury na motivaci zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Vliv podnikové kultury na motivaci zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Vliv multikulturního prostředí na řízení podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Vliv podnikové kultury na motivaci zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Vliv podnikové kultury na motivaci zaměstnanců | Práce na příbuzné téma
70.
Rebhanová, Dominika
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Obhajoba diplomové práce: Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Obhajoba diplomové práce: Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání | Práce na příbuzné téma
71.
Řežábová, Aneta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Implementace performance managementu ve středně velké společnosti se zaměřením na IT | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Implementace performance managementu ve středně velké společnosti se zaměřením na IT | Práce na příbuzné téma
72.
Říhová, Lenka
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Strategie rozvoje lidských zdrojů v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Strategie rozvoje lidských zdrojů v podniku | Práce na příbuzné téma
73.
Sklenář, Jan
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Konzistence hodnotového systému podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Konzistence hodnotového systému podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti | Práce na příbuzné téma
74.
Stehlíková, Barbora
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství
Obhajoba bakalářské práce: Organizační kultura oblastní charity | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství
Obhajoba bakalářské práce: Organizační kultura oblastní charity | Práce na příbuzné téma
75.
Stejskalová, Miroslava
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury na motivaci pedagogů vybrané střední školy | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury na motivaci pedagogů vybrané střední školy | Práce na příbuzné téma
76.
Strejčková, Lucie
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury na řízení konfliktu ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vliv organizační kultury na řízení konfliktu ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
77.
Svobodová, Stella
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Podniková kultura po akvizici vybraného podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Podniková kultura po akvizici vybraného podniku | Práce na příbuzné téma
78.
Syslová, Nikola
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Change management | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Change management | Práce na příbuzné téma
79.
Szákovits, Boglárka Annamária
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociologie / Sociologie (angl.)
Obhajoba diplomové práce: Organizational Culture in a Hungarian Refugee Camp | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociologie / Sociologie (angl.)
Obhajoba diplomové práce: Organizational Culture in a Hungarian Refugee Camp | Práce na příbuzné téma
80.
Šeminská, Nikola roz. Vondálová
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie / Sociální práce, Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: Odebrání dítěte z rodiny z pohledu sociálního pracovníka | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociologie / Sociální práce, Sociologie
Obhajoba bakalářské práce: Odebrání dítěte z rodiny z pohledu sociálního pracovníka | Práce na příbuzné téma
81.
Šeptunová, Markéta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London | Práce na příbuzné téma
82.
Štěpánková, Iveta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální práce / Sociální práce mikro – poradenství
Obhajoba diplomové práce: Postoj sociálních pracovníků orgánu sociálně právní ochrany dětí, pracovníků sociálně aktivizačních služeb a pedagogických pracovníků ke spolupráci s nízkoprahovými zařízeními pro děti a mládež | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální práce / Sociální práce mikro – poradenství
Obhajoba diplomové práce: Postoj sociálních pracovníků orgánu sociálně právní ochrany dětí, pracovníků sociálně aktivizačních služeb a pedagogických pracovníků ke spolupráci s nízkoprahovými zařízeními pro děti a mládež | Práce na příbuzné téma
83.
Trčková, Jitka roz. Mašterová
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Sociální práce "mikro" - případové poradenství)
Obhajoba diplomové práce: Připravenost vybraného úřadu samosprávy na zavedení supervize | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Sociální práce "mikro" - případové poradenství)
Obhajoba diplomové práce: Připravenost vybraného úřadu samosprávy na zavedení supervize | Práce na příbuzné téma
84.
Vlček, Jiří
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Sociální práce)
Obhajoba diplomové práce: Posouzení ohrožených rodin v procesu sociální asistence podle úkolově orientovaného přístupu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Sociální práce)
Obhajoba diplomové práce: Posouzení ohrožených rodin v procesu sociální asistence podle úkolově orientovaného přístupu | Práce na příbuzné téma
85.
Vrbická, Lenka
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Adaptační proces očima zaměstnanců organizace | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Adaptační proces očima zaměstnanců organizace | Práce na příbuzné téma
86.
Wagh, Namrata
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Business Management / Business Management
Obhajoba diplomové práce: Impact of Knowledge Management on Performance | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Business Management / Business Management
Obhajoba diplomové práce: Impact of Knowledge Management on Performance | Práce na příbuzné téma
87.
Zajíčková, Adéla
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Adaptace absolventů personalistiky z vybrané vysoké školy na trh práce | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Adaptace absolventů personalistiky z vybrané vysoké školy na trh práce | Práce na příbuzné téma
88.
Zajíčková, Dana
Fakulta: Právnická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Právní specializace / Teorie a praxe přípravného řízení trestního
Obhajoba bakalářské práce: Kriminologické aspekty domácího násilí | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Právnická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Právní specializace / Teorie a praxe přípravného řízení trestního
Obhajoba bakalářské práce: Kriminologické aspekty domácího násilí | Práce na příbuzné téma
89.
Zimolová, Martina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Skleněný strop: možnosti a bariéry prosazení žen do řídících funkcí ve vybraných organizacích cestovního ruchu | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Skleněný strop: možnosti a bariéry prosazení žen do řídících funkcí ve vybraných organizacích cestovního ruchu | Práce na příbuzné téma
90.
Zimová, Kristýna
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Veřejná správa (Administration publique) / Veřejná správa (Administration publique)
Obhajoba diplomové práce: Organizační hodnoty českých a francouzských vysokých škol | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Veřejná správa (Administration publique) / Veřejná správa (Administration publique)
Obhajoba diplomové práce: Organizační hodnoty českých a francouzských vysokých škol | Práce na příbuzné téma
91.
Zoubková, Petra
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Kolektivní nevědomí, personální očekávání a cíle sociální práce s klietem v organizaci | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Kolektivní nevědomí a představy o práci se seniory | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Kolektivní nevědomí, personální očekávání a cíle sociální práce s klietem v organizaci | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Kolektivní nevědomí a představy o práci se seniory | Práce na příbuzné téma