Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
rizeni lidskych zdroju, demograficke starnuti, age management, personalni strategie, personalni politika, starsi pracovniciKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
51.
Gombárová, Veronika
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika
Obhajoba bakalářské práce: Podpora zaměstnávání starších osob | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika
Obhajoba bakalářské práce: Podpora zaměstnávání starších osob | Práce na příbuzné téma
52.
Grdinová, Iveta
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková informatika / Podniková informatika
Obhajoba bakalářské práce: Harmonizace informačních systémů po akvizici/fúzi | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Harmonizace informačních systémů po akvizici/fúzi | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Podniková informatika / Podniková informatika
Obhajoba bakalářské práce: Harmonizace informačních systémů po akvizici/fúzi | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Harmonizace informačních systémů po akvizici/fúzi | Práce na příbuzné téma
53.
Grombířová, Eliška
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Personální řízení a jeho specifika v malých firmách bez personalisty | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Personální řízení a jeho specifika v malých firmách bez personalisty | Práce na příbuzné téma
54.
Habancová, Kristýna
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba bakalářské práce: Kompetenční management v české veřejné správě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba bakalářské práce: Kompetenční management v české veřejné správě | Práce na příbuzné téma
55.
Hadwigerová, Petra
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa (kombinace/zaměření: Ekonomika a řízení nestátních neziskových organizací)
Obhajoba bakalářské práce: Dobrovolník jako objekt řízení lidských zdrojů v NNO | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa (kombinace/zaměření: Ekonomika a řízení nestátních neziskových organizací)
Obhajoba bakalářské práce: Dobrovolník jako objekt řízení lidských zdrojů v NNO | Práce na příbuzné téma
56.
Hajnová, Petra
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Řízení lidských zdrojů (případová studie) | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Řízení lidských zdrojů (případová studie) | Práce na příbuzné téma
57.
Haluzová, Lenka
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Vliv globalizace a demografického stárnutí na přetváření politiky zaměstnanosti v Evropě s ohledem na zaměstnávání starších pracovníků | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2007, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Vliv globalizace a demografického stárnutí na přetváření politiky zaměstnanosti v Evropě s ohledem na zaměstnávání starších pracovníků | Práce na příbuzné téma
58.
Harvánková, Klára roz. Němcová
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Pedagogické vědy / Pedagogické vědy
Obhajoba disertační práce: Pracovní schopnost učitelů středních škol | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ph.D.
Program/obor Pedagogické vědy / Pedagogické vědy
Obhajoba disertační práce: Pracovní schopnost učitelů středních škol | Práce na příbuzné téma
59.
Hejlová, Ema
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci | Práce na příbuzné téma
60.
Hejnová, Martina
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Řízení lidských zdrojů (případová studie) | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Řízení lidských zdrojů (případová studie) | Práce na příbuzné téma
61.
Hendrych, Igor
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: PhDr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba rigorózní práce: Analýza a evaluace řízení lidských zdrojů v organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: PhDr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba rigorózní práce: Analýza a evaluace řízení lidských zdrojů v organizaci | Práce na příbuzné téma
62.
Hobstová, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Posouzení vlivu organizační změny na řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Posouzení vlivu organizační změny na řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
63.
Hodková, Kateřina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Komparace příčin fluktuace personálu v průmyslových firmách se zahraničním a českým vlastníkem | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Komparace příčin fluktuace personálu v průmyslových firmách se zahraničním a českým vlastníkem | Práce na příbuzné téma
64.
Hofmanová, Pavla
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2005, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství (kombinace/zaměření: Hospodářská politika)
Obhajoba diplomové práce: Sociální ochrana a důchodový systém v České republice
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2005, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství (kombinace/zaměření: Hospodářská politika)
Obhajoba diplomové práce: Sociální ochrana a důchodový systém v České republice
65.
Holub, Martin
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Analýza vzdělávacího systému ve vybraném podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza vzdělávacího systému ve vybraném podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Analýza vzdělávacího systému ve vybraném podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza vzdělávacího systému ve vybraném podniku | Práce na příbuzné téma
66.
Holubová, Renata
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza personálních činností v mezinárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza personálních činností v mezinárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
67.
Honzírková, Michaela
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v podniku | Práce na příbuzné téma
68.
Horáková, Michaela
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2016, studium neúspěšně ukončeno
Program/obor Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Obhajoba bakalářské práce: Trendy v řízení lidských zdrojů se zaměřením na motivaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2016, studium neúspěšně ukončeno
Program/obor Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Obhajoba bakalářské práce: Trendy v řízení lidských zdrojů se zaměřením na motivaci | Práce na příbuzné téma
69.
Hortvíková, Ivana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Analýza adaptačního procesu ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Analýza adaptačního procesu ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
70.
Houdek, Martin
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Talent management v nadnárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému nefinančních benefitů v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému nefinančních benefitů v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Talent management v nadnárodní společnosti | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému nefinančních benefitů v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému nefinančních benefitů v podniku | Práce na příbuzné téma
71.
Hovorková, Hana roz. Kucková
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba diplomové práce: Vybrané problémy řízení lidských zdrojů v územních samosprávách | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba diplomové práce: Vybrané problémy řízení lidských zdrojů v územních samosprávách | Práce na příbuzné téma
72.
Hozáková, Eliška
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Andragogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace ve firmě: případová studie | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Andragogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace ve firmě: případová studie | Práce na příbuzné téma
73.
Hrabinová, Gabriela
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Návrh systému hodnocení zaměstnanců malého podniku XY spol. s r.o. | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Návrh systému hodnocení zaměstnanců malého podniku XY spol. s r.o. | Práce na příbuzné téma
74.
Hroboňová, Eva roz. Kroulíková
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
75.
Hulínová, Michaela
Fakulta: Přírodovědecká fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Geografie a kartografie / Regionální geografie a regionální rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Olomoucký kraj - prognóza budoucího vývoje počtu obyvatel a jejich věkové struktury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Přírodovědecká fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Geografie a kartografie / Regionální geografie a regionální rozvoj
Obhajoba diplomové práce: Olomoucký kraj - prognóza budoucího vývoje počtu obyvatel a jejich věkové struktury | Práce na příbuzné téma
76.
Hýsková, Markéta
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Projekt podnikového vzdělávání pro zajištění systému zastupitelnosti | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Projekt podnikového vzdělávání pro zajištění systému zastupitelnosti | Práce na příbuzné téma
77.
Chaloupková, Jana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Hospodářská politika, Veřejná politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Faktory ovlivňující vznik sdílených pracovních míst v České republice | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Hospodářská politika, Veřejná politika a lidské zdroje
Obhajoba bakalářské práce: Faktory ovlivňující vznik sdílených pracovních míst v České republice | Práce na příbuzné téma
78.
Chládková, Hana
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
79.
Chvátalová, Kateřina
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa
Obhajoba bakalářské práce: Procesní a personální audit ve veřejné správě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa
Obhajoba bakalářské práce: Procesní a personální audit ve veřejné správě | Práce na příbuzné téma
80.
Illeová, Kateřina
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza procesu výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza procesu výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy | Práce na příbuzné téma
81.
Jahnová, Yvetta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy | Práce na příbuzné téma
82.
Janás, Vítězslav
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Zaměstnávání pracovníků 50+ očima personalistů | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Zaměstnávání pracovníků 50+ očima personalistů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Pedagogika / Andragogika
Obhajoba diplomové práce: Zaměstnávání pracovníků 50+ očima personalistů | Práce na příbuzné téma
Obhajoba diplomové práce: Zaměstnávání pracovníků 50+ očima personalistů | Práce na příbuzné téma
83.
Jančaříková, Simona
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Regionální rozvoj a cestovní ruch / Regionální rozvoj a cestovní ruch
Obhajoba bakalářské práce: Demografické stárnutí a cestovní ruch: bariéry, trendy a výzvy v (post)covidovém světě | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2024, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Regionální rozvoj a cestovní ruch / Regionální rozvoj a cestovní ruch
Obhajoba bakalářské práce: Demografické stárnutí a cestovní ruch: bariéry, trendy a výzvy v (post)covidovém světě | Práce na příbuzné téma
84.
Jančíková, Anna
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Analýza pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
85.
Janečková, Petra roz. Štylárková
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Efektivita nástrojů výběrového řízení | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Efektivita nástrojů výběrového řízení | Práce na příbuzné téma
86.
Janošová, Lenka
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Analýza Age Managementu pro práci s lidmi 50+ ve vybraném norském podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Analýza Age Managementu pro práci s lidmi 50+ ve vybraném norském podniku | Práce na příbuzné téma
87.
Jasná, Adéla
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomie / Ekonomie
Obhajoba bakalářské práce: Jsou starší ženy diskriminovány na trhu práce více než muži? Rešerše experimentální literatury | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2022, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomie / Ekonomie
Obhajoba bakalářské práce: Jsou starší ženy diskriminovány na trhu práce více než muži? Rešerše experimentální literatury | Práce na příbuzné téma
88.
Jašek, Michal
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba bakalářské práce: Město Brno v demografické perspektivě (komparace s dalšími vybranými městy ČR) | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba bakalářské práce: Město Brno v demografické perspektivě (komparace s dalšími vybranými městy ČR) | Práce na příbuzné téma
89.
Jelínek, David
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Tělesná výchova a sport / Management sportu
Obhajoba diplomové práce: Analýza pracovní motivace pracovníků ve vybraném zařízení | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sportovních studií
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Tělesná výchova a sport / Management sportu
Obhajoba diplomové práce: Analýza pracovní motivace pracovníků ve vybraném zařízení | Práce na příbuzné téma
90.
Ješinová, Ladislava
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Investors in People – význam, možnosti a limity jeho zavádění v českých podnicích | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Obhajoba diplomové práce: Investors in People – význam, možnosti a limity jeho zavádění v českých podnicích | Práce na příbuzné téma
91.
Jílková, Petra
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory spokojenosti a motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2011, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory spokojenosti a motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
92.
Julínková, Marcela
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Pedagogika
Obhajoba bakalářské práce: Postavení a význam podnikového vzdělávání v systému řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Filozofická fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Pedagogika / Pedagogika
Obhajoba bakalářské práce: Postavení a význam podnikového vzdělávání v systému řízení lidských zdrojů | Práce na příbuzné téma
93.
Junášková, Aneta
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Faktory pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci | Práce na příbuzné téma
94.
Juračková, Ludmila
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Work-life balance - harmonizace pracovního a osobního života | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Work-life balance - harmonizace pracovního a osobního života | Práce na příbuzné téma
95.
Kamenská, Dominika
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému motivace a stimulace z hlediska věku pracovníků | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2016, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Analýza systému motivace a stimulace z hlediska věku pracovníků | Práce na příbuzné téma
96.
Kaprálová, Michaela
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Management (kombinace/zaměření: Management)
Obhajoba bakalářské práce: Analýza systému odměňování v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma
97.
Kaszperová, Renáta
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa (čtyřleté) / Evropská hospodářská, správní a kulturní studia
Obhajoba bakalářské práce: Personální řízení vybrané instituce veřejné správy ČR | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa (čtyřleté) / Evropská hospodářská, správní a kulturní studia
Obhajoba bakalářské práce: Personální řízení vybrané instituce veřejné správy ČR | Práce na příbuzné téma
98.
Kaštil, Michal
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa (kombinace/zaměření: Veřejná ekonomika a správa)
Obhajoba bakalářské práce: Role vedoucího pracovníka ve vztahu k řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy: teorie a praxe | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa (kombinace/zaměření: Veřejná ekonomika a správa)
Obhajoba bakalářské práce: Role vedoucího pracovníka ve vztahu k řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy: teorie a praxe | Práce na příbuzné téma
99.
Katolická, Sylva
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vnímání motivačního systému zaměstnanci a vedením firmy v konkrétní organizaci | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Vnímání motivačního systému zaměstnanci a vedením firmy v konkrétní organizaci | Práce na příbuzné téma
100.
Kavecká, Mária
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivace zaměstnanců pracujících v multikulturním prostředí mezinárodně působící společnosti v České republice | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Fakulta sociálních studií
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje (kombinace/zaměření: Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce: Motivace zaměstnanců pracujících v multikulturním prostředí mezinárodně působící společnosti v České republice | Práce na příbuzné téma