Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
metody hodnoceni, conpetitive reward, job evaluation, fair remuneration, hodnoceni pracovnich pozic, spravedlive odmenovani, job analysis, job description, popis prace, analyza pracovnich pozic, konkurenceschopna odmena, system of work positions, system pracovnich pozic, job evaluation methodsKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
51.
Vrána, Lubomír
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Mzdový systém v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Mzdový systém v podniku | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Mzdový systém v podniku | Práce na příbuzné téma
Obhajoba bakalářské práce: Mzdový systém v podniku | Práce na příbuzné téma
52.
Vyoral, Jiří
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Rozvoj lidských zdrojů v podniku (případová studie) | Práce na příbuzné téma
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Obhajoba diplomové práce: Rozvoj lidských zdrojů v podniku (případová studie) | Práce na příbuzné téma