Curriculum Vitae

Curriculum vitae

Name, first names, scientific degrees

• Petr Smutný, Ph.D.
  

Department/Faculty/University

• Masaryk University
  Faculty of Economics and Administration
  Department of Business Economics
  Lipová 41a Brno CZECH REPUBLIC

Roles at the department

• assistant professor
  guarantor of the study programme Business Management and Finance (Bc.)
  guarantor of management courses
  project management trainer (PRINCE2)

Education and qualifications

• 2001: master degree - economics (Ing.) - Faculty of Economics and Administration, Masaryk University
  
• 2007: philosophiae doctor (Ph.D.) - Faculty of Economics and Administration, Masaryk University
• 2023: PRINCE2 Foundation
• 2023: PRINCE2 Practitioner

Professional experience

• 2007 - present: assistant professor - Dept. of Corporate Economy, FEA MUNI
• 2016 - 2020: vice-dean for international relations, FEA MUNI
• 2012 - 2016: vice-dean for external relations, FEA MUNI
• 2010 - 2012: vice-dean for international relations, FEA MUNI
• 2008 - 2010: vice-dean for international relations, FEA MUNI
• 2001 - 2007: asisstant - Dept. of Corporate Economy, FEA MUNI

Teaching activities

• Management (in English)
  
• Foundations of Business Projects (in English)
  
• Business Projects (in English)
  
• Project management
  
• Business simulaton game - seminars for Management I
  
• Corporate management systems (seminars)
  
• bachelor thesis tutor
  
• diploma thesis tutor
  
• doctoral thesis tutor

Research activities

• 2019 - 2022 Efficient management of project knowledge - applied research project funded by TA CR
• 2012 - 2014 Effective leadership - research project funded by GA CR - member of research team.
• 2007 Inovation of "Business management systems" module - head of the team - FRVS project
• 2007 Creation of e-learning application for project management education - head of the team - development project of Masaryk University 2007
• 2005-2007 Identification of business clusters in southern moravia reagion - member of research staff (GACR project)
• 2003-2004 Development of business gaming simulation - internal research project, Dept. of Business Economics, FEA MU - head of research team
  

Other academic activities, research projects, grants

• 2008 - 2020: member of Scientific Board, Faculty of Economics and Administration, MU
• 2008 - 2020: departmental coordinator Erasmus
• 2008 - 2010: coordinator Erasmus Mundus

Major publications

• ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva, Petr SMUTNÝ and Jakub PROCHÁZKA. Project knowledge sharing mechanisms:an exploratory analysis. International Journal of Project Organisation and Management. Geneva: Inderscience Publishers, 2023, vol. 15, No 1, p. 31-47. ISSN 1740-2891. Available from: https://dx.doi.org/10.1504/IJPOM.2023.129373. URL info
• ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva, Petr SMUTNÝ and Jan ŽÁK. Wrelay. 2022. URL info
• ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva, Petr SMUTNÝ, Jakub PROCHÁZKA and Jan ŽÁK. Kalkulačka nákladů neefektivního řízení projektových znalostí (Lost project knowledge COST calculator). 2021. URL info
• ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva and Petr SMUTNÝ. Share your project knowledge efficiently. 2021. Share your project knowledge efficiently info
• SMUTNÝ, Petr and Sylva ŽÁKOVÁ TALPOVÁ. Postup pro sdílení projektových znalostí (Project knowledge sharing procedure). 2021. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK and Petr SMUTNÝ. Transformational leadership, work satisfaction and group performance : Mediation analysis. Online. In Zanele Ndaba and Thabang Mokoteli. Proceedings of the 5th International Conference on Management Leadership and Governance (ICMLG 2017). Reading, UK: Academic Conferences and Publishing International Limited, 2017, p. 386-392. ISBN 978-1-911218-27-2. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK and Petr SMUTNÝ. Czech leadership questionnaire : The development of a Czech questionnaire of transformational leadership. In Jedlicka, P. Hradec Economic Days 2016. Hradec Kralove: University of Hradec Kralove, 2016, p. 849-855. ISBN 978-80-7435-636-0. sborník online info
• SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA and Martin VACULÍK. The relationship between managerial skills and managerial effectiveness in a Managerial simulation game. Revista Innovar. Columbia, 2016, vol. 26, No 62, p. 11-22. ISSN 0121-5051. Available from: https://dx.doi.org/10.15446/innovar.v26n62.59385. On-line version of the original article info
• MEŠTEROVÁ, Jana, Jakub PROCHÁZKA, Martin VACULÍK and Petr SMUTNÝ. Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness. Journal of Advanced Management Science. 2015, vol. 3, No 2, p. 109-122. ISSN 2168-0787. Available from: https://dx.doi.org/10.12720/joams.3.2.109-122. URL info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK and Petr SMUTNÝ. Leader’s warmth, transformational leadership and effectiveness. Journal of Advanced Management Science. 2015, vol. 3, No 2, p. 93-102. ISSN 2168-0787. Available from: https://dx.doi.org/10.12720/joams.3.2.93-102. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Petr SMUTNÝ and Martin VACULÍK. Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu (Transformational leadership as a modern trend in Czech management). In Hradecké ekonomické dny : recenzovaný sborník mezinárodní odborné konference Hradecké ekonomické dny 2014, díl II. Hradec Králové: Gaudeamus, 2014, p. 465-469. ISBN 978-80-7435-367-3. Webové stránky konference s elektornickou verzí sborníku info
• SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA and Martin VACULÍK. Developing managerial competency model. In Pavel Jedlička. Economic Development and Management of Regions. Hradec Králové: University of Hradec Králové, 2014, p. 309 - 315. ISBN 978-80-7435-370-3. info
• VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA and Petr SMUTNÝ. Competencies and leadership effectiveness: Which skills predict effective leadership? In Visnja Grozdanić. Proceedings of the 10th European Conference on Management Leadership and Governance. Reading, UK: Academic Conferences and Publishing International Limited, 2014, p. 337-344. ISBN 978-1-910309-77-3. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK and Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu (The Psychology of Effective Leadership). Praha: Grada, 2013, 152 pp. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3. URL info
• SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA and Martin VACULÍK. Learning effectiveness of management simulation game Manahra. In Carlos Vaz de Carvalho & Paula Escudeiro. The Proceedings of The 7th European Conference on Games Based Learning. Reading, UK: Academic Conference and Publishing International Limited, 2013, p. 512-520. ISBN 978-1-909507-63-0. Elektronická verze sborníku info
• SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA, Jan ŽÁK and Mojmír SNOPEK. Manažerské dovednosti a jejich rozvoj v prostředí simulačních manažerských her (Managerial skills and their development through business gaming simulation). In Ekonomika a management organizací - výzkum výuka, praxe. Brno: Ekonomicko-správní fakulta, Masarykova univerzita, 2010, p. 450-457, 7 pp. ISBN 978-80-210-5273-4. info
• SMUTNÝ, Petr and Jakub PROCHÁZKA. Efektivnost stylů vedení (Leadersip effectiveness). In Vývojové tendence podniků V. Brno: Masarykova univerzita, 2009, p. 537-548. ISBN 978-80-210-5003-7. info
• SMUTNÝ, Petr, Ivan HÁLEK and Jan ŽÁK. Tvorba e-learningové aplikace - projektové řízení (Creation of project management e-learning application). In Vývojové tendence podniků III (sv. 2). 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita, 2008, p. 731-748. ISBN 978-80-210-4466-1. URL info
• HÁLEK, Ivan and Petr SMUTNÝ. Potenciály klastrovatelnosti podniků v území jižní Moravy (Potentials for clustering of comapnies in the region of Southern Moravia). In Konkurenceschopnost podniků. Brno: Masarykova univerzita, 2008, p. 193-202. ISBN 978-80-210-4521-7. info
• SMUTNÝ, Petr and Ivan HÁLEK. Základy řízení projektů (Basic Concepts of Project Management). Brno: Masarykova univerzita, 2008, 87 pp. Svět environmmentálních souvislostí. ISBN 978-80-210-4586-6. info
• SMUTNÝ, Petr. Simulační hry jako nástroj zvyšování kvality lidského kapitálu podniku (Gaming simulation as means of developing human capital of companies). Brno, 2007, 178 pp. Disertační práce. ISBN neuvedeno. info
• SMUTNÝ, Petr, Ivan HÁLEK and Jan ŽÁK. Základy projektového řízení (Introduction to Project Management). 2007. URL info
• SMUTNÝ, Petr and Eva KUBÁTOVÁ. Využití simulační manažerské hry pro výzkum potenciálů klastrovatelnosti podniků (Utilization of the business gaming simulation for the cluster potential research). In Hradecké ekonomické dny 2006, Podnikání a rozvoj regionu. Hradcec Králové: Gaudeamus, Univerzita Hradec Králové, 2006, p. 291-296. ISBN 80-7041-895-8. info
• SMUTNÝ, Petr. Manažerské kompetence v podnicích v České republice - výsledky výzkumu (Managerial competencies in companies in Czech Republic - research findings). In Česká ekonomika v procesu globalizace. Brno: Masarykova univerzita, 2006, p. 181-188. ISBN 80-210-4089-0. info
• SMUTNÝ, Petr, Eva KUBÁTOVÁ and Jan ŽÁK. Klastr jako nástroj rozvoje regionů (Industry Clusters as means of regional development). In Interakce ekonomie, managementu a práva při rozvoji regionů. Brno: Masarykova univerzita, 2006, p. 157-167. ISBN 80-210-4095-5. info
• HÁLEK, Ivan, Petr SMUTNÝ, Radoslav ŠKAPA, Eva ŠVANDOVÁ and Jan ŽÁK. Potenciály klastrovatelnosti odvětví (The potentials of industry clustering). In Vývojové tendence podniků II (Svazek II.). 1st ed. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2006, p. 407-457. ISBN 80-210-4133-1. info
• SMUTNÝ, Petr. Managerial competencies in companies in Czech Republic. In X. International Conference of Doctoral Students. Brno: Masarykova univerzita, 2006, 6 pp. ISBN 80-210-4156-0. info
• SMUTNÝ, Petr. Simulační manažerské hry jako nástroj rozvoje manažerských kompetencí (Business gaming simulation as means of development of managerial competencies). In Nová teorie ekonomiky a managementu organizací. Praha: Vysoká škola ekonomická, 2006, p. 1367 - 1372. ISBN 80-245-1091-X. info
• SMUTNÝ, Petr. Manažerské kompetence v dnešní hospodářské praxi (Managerial competencies for contemporary business practice). Universitas. Brno: Masarykova univerzita, 2005, vol. 38, No 2, p. 58-63. ISSN 1211-3384. info
• SMUTNÝ, Petr. Manažerské kompetence pro trvale udržitelný rozvoj - teorie a praxe (Managerial competencies for sustainable development - theory and practices). In Ekonomie, právo, management : vzájemné vztahy v procesu trvale udržitelného rozvoje. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2005, p. 139-150, 11 pp. ISBN 80-210-3820-9. info
• KUBÁTOVÁ, Eva, Radoslav ŠKAPA and Petr SMUTNÝ. Different approaches to industry clusters identification. In ECOMA 2005. 1st ed. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2005, p. 248-252. ISBN 80-7194-806-3. info
• HÁLEK, Ivan, Radoslav ŠKAPA, Petr SMUTNÝ, Eva ŠVANDOVÁ and Jan ŽÁK. Teoretické a metodologické základy analýzy potenciálů klastrovatelnosti odvětví (Theoretical and methodological principles of analysis of sectoral clustering potential). In Vyvojové tendence podniků (Svazek II.). 1st ed. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2005, p. 337-374, 37 pp. ISBN 80-210-3847-0. info
• HÁLEK, Ivan, Petr SMUTNÝ, Eva KUBÁTOVÁ, Jan ŽÁK, Klára DOLEŽALOVÁ, Dagmar PALATOVÁ, Boris JANČA and Ivana KRAJČOVIČOVÁ. Podpora aktivních metod výuky managementu (Support of the active tutitional methods of management). In Vyvojové tendence podniků (Svazek II.). 1st ed. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2005, p. 375-408, 33 pp. ISBN 80-210-3847-0. info
• HÁLEK, Ivan, Radoslav ŠKAPA, Petr SMUTNÝ, Eva ŠVANDOVÁ, Jan ŽÁK, Klára KAŠPAROVÁ, Dagmar PALATOVÁ, Ivana KRAJČOVIČOVÁ and Boris JANČA. Potenciály klastrovatelnosti odvětví (Potential of industrial clustering). In Vyvojové tendence podniků (Svazek II.). 1st ed. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2005, p. 317-335, 18 pp. ISBN 80-210-3847-0. info
• ŠKAPA, Radoslav and Petr SMUTNÝ. Liberalisation as Factor of Company Successfulness: Case of Czech Companies. In Society and consumption: Economic-managerial and social-cultural factors. 1st ed. Kaunas: Vilniaus universiteto leidykla, 2004, p. 57-57, 16 pp. ISBN 9986-19-618-3. info
• HÁLEK, Ivan and Petr SMUTNÝ. Gaming Simulation For Team Synergy. In Contemporary Trends in Top Management Education: How to Accommodate Demand and Supply. Brno: Brno International Business School, 2004, p. 53-53. info
• SMUTNÝ, Petr. Využití simulační manažerské hry ve výuce managementu (The use of gaming simulation in business management courses). In Podniková ekonomika a management. Brno: Masarykova univerzita, 2004, p. 95 - 101. ISBN 80-210-3414-9. info
• ŠKAPA, Radoslav and Petr SMUTNÝ. Effects of managerial style change on company successfulness. In The 8-th International Conference of Doctoral Students. 1st ed. Brno: PF VUT Brno, 2004, p. 1-9. ISBN 80-214-2677-2. info
• SMUTNÝ, Petr and Radoslav ŠKAPA. Liberalizace jako faktor úspěšnosti českých podniků? (The liberalization as a factor of successfulness?). In Nové trendy rozvoje průmyslu. 1st ed. Brno: VUT Brno, 2004, p. 10-24. ISBN 80-214-2787-6. info
• POSPÍŠIL, Petr and Petr SMUTNÝ. Simulační manažerská hra (Business simulation game). In MendelNet 2002/03 - sborník příspěvků z konference studentů doktorského studia. Brno: Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně, 2003, p. 147-150. ISBN 80-7302-047-5. info
• HÁLEK, Ivan and Petr SMUTNÝ. Změna organizační kultury v českých podnicích (Organisational culture change in Czech enterprises). In Úspěšnost podniků 2003. Brno: Masarykova univerzita, 2003, p. 39-49. ISBN 80-210-3100-X. info
• HÁLEK, Ivan and Petr SMUTNÝ. Simulační hry jako prostředek rozvoje klíčových manažerských kompetencí (Gaming simualtion as means of managerial competencies develpment). In EDMAN 03 - Education For Management. Brno: EVIDA, 2003, p. 77-84. ISBN 80-86596-25-7. info
• SMUTNÝ, Petr. Gaming Simulation and Organizational Change. In Economies in Transition and Integration Processes. Neubiberg, Germany: Universität der Bunedswehr München, 2003, p. 23-30. ISBN 3-924069-38-7. info
• BLAŽEK, Ladislav, Ivan HÁLEK, Petr SMUTNÝ and Jan ŽÁK. Simulační hra STRATIS (STRATIS Simualtion Game). Brno: Brno International Business School, 2003, 43 pp. info
• SMUTNÝ, Petr. Rozvoj lidského kapitálu organizace pomocí simulačních her (Development of Human Capital Using Gaming Simulation). In Systémové řízení. Brno: ČKVŘ a ESF MU Brno, 2002, p. 430-436. ISBN 80-210-2831-9. info
• KLAPALOVÁ, Alena, Petr POSPÍŠIL and Petr SMUTNÝ. Some Reflections On Intellectual Capital And Company Performance. In The Development of Economic Science and its Practical Applications. Brno: Faculty of Economics and Administration, 2002, p. 63-67. ISBN 80-210-2897-1. info
• HÁLEK, Ivan and Petr SMUTNÝ. Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku (Organisation culture change - the path to business succesfulness). In Sborník přednášek z mezinárodní knference Evropský týden v České republice. Praha: Česká společnost pro jakost, 2002, p. 310-321. ISBN neuvedeno. info
• BLAŽEK, Ladislav, Ivan HÁLEK, Alena KLAPALOVÁ, Martin KRIŠTOF, Jiří LANČA, Petr SMUTNÝ, Dagmar PALATOVÁ, Petr SUCHÁNEK, Petra DVOŘÁKOVÁ, Antonín STEHLÍK, Petr POSPÍŠIL, Radoslav ŠKAPA and David KAŠPAR. Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku (Multifactorial Analysis of Company Successfulness). Brno: MU Brno, 2002, 141 pp. MU ESF Brno. info
• HÁLEK, Ivan and Petr SMUTNÝ. Simulační manažerská hra (Business simulation game). Universitas - revue Masarykovy univerzity v Brně. Brno: Masarykova univerzita, 2001, vol. 2001, No 1, p. 64-67. ISSN 1211-3384. info
• HÁLEK, Ivan, a kol. Simulační manažerská hra - aplikace jaro 2001 (Simulation Managerial Game - Application Spring 2001). 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2000, 54 pp. ISBN 80-210-2494-1. info
• HÁLEK, Ivan, a kol. Simulační manažerská hra (Simulation Managerial Game). 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 1999, 51 pp. ISBN 80-210-2239-6. info

2023/07/07

Another Variant: Czech(1)