Format for Printing from Your Browser, MS-Word, LaTeX, rich LaTeX

Curriculum vitae

Name, first names, scientific degrees
  • Mgr. Hornacek, Josef. PhD.
Department/Faculty/University
  • Department of Social Policy and Social Work, Faculty of Social Studies, Masaryk University, Brno
Function, current position
  • Assistant Professor
Education and academic qualifications
  • 2009 - 2017 PhD. in Social Policy and Social Work, Faculty of Social Studies MU Brno,   2001 - 2005 Master in HR Management, Faculty of Social Studies MU Brno,   1990 - 1994 Bachelor in Sociology, Faculty of Arts MU Brno
Professional experience
  • 01/02/2017 - Assistant Professor, MU Brno.   01/04/2012 - 31/01/2017 Assistant, MU Brno.   01/10/2012 - 31/03/2014 Gender specialist, Česká pošta, s.p., Prague.   01/04/2010 - 31/03/2012 Researcher, MU Brno.
Teaching activities
  • Evaluation, Theory of organization, Employment and labor market policy, Social policy, Internships in public policy.   Employment relations, Implementation of public policy (new courses).
Research activities
  • Labor relations, Labor market, Industry 4.0, Evaluation.
Professional stays abroad
  • Sweden, Arbetsformodlingen Falun, interniship in project Active Matching, 2013/02/03 - 2013/02/10 Scotland, University of Edinburgh, School of Social Sciences, internship in SOVA project 2013/09/19 - 2013/09/26 Slovakia, University of Kosice, Professional konference on Human Capital, 2014/10/15 - 2014/10/17 Norway, Oslo, HiOA NOVA, meeting with foreign partner in project INNCARE, 2014/12/02 - 2014/02/04 Swiss, University of Lausanne, workshop Factorial Surveys in Labour Market Research, 2015/05/20 - 2015/05/22 Spain, Faber Institute, seminars on Diversity policy, 2019/10/22 - 2019/10/31
Other academic activities, research projects, grants
  • - INNCARE: Governance, social investments and social INNovation in CARE services in the Czech Republic and Norway (7F14058) Norway Grants Project, Research assistant, 2014 - 2017. ---- Active Matching: Strategic Support of Labour Market Counselling. ESF project CZ.1.04/5.1.01/77.00400. Project designing and research, 2012 – 2014. ---- Equal Opportunities in Ceska Posta, s.p. ESF project CZ.1.04/3.4.04/88.00053. Project designing, research and consulting. 2012 – 2014. ---- Project of Specific Research in FSS MU Brno. Basic research oriented on main issues of PhD. thesis. 2010 – 2014. Researcher.
Major publications
  • HORŇÁČEK, Josef. Labor Relations in SMEs: Beyond Trade Unions. Scientia et Societas. Praha: Newton College, 2019, vol. 15, No 2, p. 20-32. ISSN 1801-7118. celé číslo - open access info
  • HORŇÁČEK, Josef and Iveta ZELENKOVÁ. Východiska strategického HRM a pracovní vztahy (The Starting Points of Strategic HRM and Labour Relations). Scientia et Societas. Praha: Newton College a.s., 2017, vol. 13, No 4, p. 84-100. ISSN 1801-7118. časopis č.4/2017 info
  • HORŇÁČEK, Josef and Iveta ZELENKOVÁ. COLLECTIVE BARGAINING AND ITS IMPORTANCE ON SKILLS’ FORMATION IN THE METAL SECTOR COMPARED TO THE SERVICE SECTOR IN THE CZECH REPUBLIC. In Changing Labour Markets: Chalenges for Welfare and Labour Market Policy. 2016. info
  • WINKLER, Jiří, Zdeňka DOHNALOVÁ, Kateřina KUBALČÍKOVÁ, Ladislav OTAVA, Monika PUNOVÁ, Jiří VANDER, Martin ŽIŽLAVSKÝ, Magda FRIŠAUFOVÁ, Josef HORŇÁČEK, Anna KRCHŇAVÁ, Pavel NAVRÁTIL, Jitka NAVRÁTILOVÁ, Daniela JAKLOVÁ STŘIHAVKOVÁ, Imrich VAŠEČKA and Iveta ZELENKOVÁ. Analýza potřebnosti rozvoje sociálních služeb v Brně (Need assessment for Development of Social Services in Brno). Brno: Statutární město Brno se sídlem v Brně, 2016, 385 pp. Odborná studie pro tvorbu 5. komunitního plánu. info
  • HORŇÁČEK, Josef. POŽADAVKY ZAMĚSTNAVATELŮ A LIDSKÝ KAPITÁL U NOVĚ PŘIJÍMANÝCH PRACOVNÍKŮ S NIŽŠÍ A STŘEDNÍ KVALIFIKACÍ (Requirements and Human Capital for Newly Recruited Low and Middle Qualified Workers). In Iveta Jeleňová, Gabriela Kravčáková. Ľudský kapitál a spoločnosť 2014. Košice: Univerzita P.J.Šafárika, 2014, p. 113 - 120. ISBN 978-80-8152-210-9. URL info
  • HORŇÁČEK, Josef and Iveta ZELENKOVÁ. Employers’ Requirements on Labour Force in the South Moravian Region. Journal of Competitiveness. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, Fakulta managementu a ekonomiky, 2014, vol. 2014, No 4, p. 63 - 79. ISSN 1804-171X. URL info
  • HORŇÁČEK, Josef, Lenka KLIMPLOVÁ, Josef PITNER, Jiří VYHLÍDAL, Jiří WINKLER and Iveta ZELENKOVÁ. Kvalitativní monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou? (Qualitative Labour Market Monitoring and Forecasting: Swedish Way?). 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014, 128 pp. ISBN 978-80-210-7501-6. info
  • HORŇÁČEK, Josef. Kolektivní smlouvy a jejich význam v sektoru průmyslu v České republice (Collective Contracts and its Importance in Industrial Sector in Czech Republic). Scientia et Societas. Newton College a.s., 2013, vol. 2013, No 3, p. 147-163. ISSN 1801-7118. info
  • HORŇÁČEK, Josef. Formulace problémů a definování cílů v komunitním plánování sociálních služeb (Formulation of Problems and Definiton of Goals in Community Planning of Social Services). 2013. info
  • JANSKÁ, Vlasta and Josef HORŇÁČEK. Sociální konstrukce zaměstnávání osob s psychiatrickou diagnózou (The social construction of employment of people with psychiatric diagnosis). Fórum sociální politiky. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2012, 1/2012, No 1, p. 14-20. ISSN 1802-5854. info
  • HORŇÁČEK, Josef. Česká republika a evropská dimenze průmyslových vztahů (Czech Republic and European Dimension of industrial relations). In Magnanimitas. MEZINÁRODNÍ MASARYKOVA KONFERENCE PRODOKTORANDY A MLADÉ VĚDECKÉ PRACOVNÍKY. 1st ed. Hradec Králové: Magnanimitas, 2011, p. 223 - 232. ISBN 978-80-904877-7-2. info

2020/06/24

Curriculum vitae: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D. (učo 65219), version: English(1), last update: 2020/06/24 15:22, J. Horňáček

Another Variant: Czech(1)