Formát pro tisk z prohlížeče, MS-Word, LaTeX, rich LaTeX

Životopis

Jméno
  • Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Pracoviště
  • Katedra podnikového hospodářství
    ESF MU
  • Katedra psychologie
    FSS MU
Funkce na pracovišti
  • Vedoucí katedry
  • Odborný asistent
Vzdělání a akademická kvalifikace
  • 2013: Ph.D. Sociální psychologie; Fakulta sociálních studií MU, Brno
  • 2009: Ing. Hospodářská politika a správá, obor Finanční podnikání; Ekonomicko-správní fakulta MU, Brno
  • 2008: Mgr. Psychologie; Fakulta sociálních studií MU, Brno
  • 2006: Bc. Psychologie, Politologie; Fakulta sociálních studií MU, Brno
Pedagogická činnost
  • Ekonomicko správní fakulta MU: Manažerská psychologie; Interkulturální komunikace
  • Fakulta sociálních studií MU: Personální psychologie; Psychologie organizace; Psychologie leadershipu
Vědeckovýzkumná činnost
  • 2019 - 2021: Fungující a efektivní řízení znalostí v projektech (TL02000304)
  • 2019: Faktory ovlivňující pracovní výkon (MUNI/A/1376/2018)
  • 2019: Faktory ovlivňující rozhodování stakeholderů: Experimenty (MUNI/A/1148/2018)
  • 2019: Dárcovství ve výzkumech psychologie, sociologie a sociální antropologie (smluvní výzkum)
  • 2018: Faktory ovlivňující výkon a postoje pracovníků: důkazy o kauzalitě(MUNI/A/0880/2017)
  • 2018: Důsledky zpětné vazby na výkonnost na individuální a podnikové úrovni (MUNI/A/0920/2017)
  • 2017: Leader jako klíčový faktor výkonu týmu (MUNI/A/1081/2016)
  • 2016: Behaviorálně ekonomické experimenty v marketingu a managementu (MUNI/A/1021/2015)
  • 2016: Transformační vedení, pracovní spokojenost a pracovní výkon (MUNI/A/1077/2015)
  • 2015: Pracovní postoje a pracovní výkon (MUNI/A/1088/2014)
  • 2012 - 2014: Efektivní vůdcovství: integrující přístup (GAP403/12/0249)
  • 2010 - 2012: Ekonomika a management podniku v globalizovaném prostředí (MUNI/A/0905/2009)
Akademické stáže
  • 2008: TU Chemnitz, Německo, Psychologie, Erasmus
  • 2012 a 2013: Ecole de Management Caen, Francie, Lektor Intensive Erasmus Project
Mimouniversitní aktivity
  • Member of European Association of Work and Organizational Psychology
  • Člen Společnosti pro logoterapii a existenciální analýzu
Ocenění vědeckou komunitou
  • 2019: Cena děkana ESF MU pro mladé akademické pracovníky do 35 let za nejlepší publikaci
Vybrané publikace
  • PROCHÁZKA, Jakub, Kateřina BÍLOVSKÁ, Adam ŤÁPAL, Martina FEJFAROVÁ a Martin VACULÍK. Dotazník designu pracovní pozice (WDQ): Validační studie českého překladu. Ceskoslovenska Psychologie/Czechoslovak Psychology, Academia, 2020, roč. 64, č. 2, s. 168-183. ISSN 0009-062X. info
  • FIKRLOVÁ, Jana, Lenka ČECHOVÁ, Tereza LEBEDOVÁ, Patrik PÝCHA, Alena ŠEŠULKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. The power of red : The influence of colour on evaluation and failure – A replication. Acta Psychologica, Amsterdam: Elsevier, 2019, roč. 198, July, s. 1-5. ISSN 0001-6918. doi:10.1016/j.actpsy.2019.102873. článek v databázi ScienceDirect info
  • ZÁLIŠ, Ladislav, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Mind the silver bullet thinking : A multilevel study on the impact of manager trait mindfulness on subordinate objective job performance. Frontiers in Psychology, Lausanne: Frontiers Research Foundation, 2019, roč. 10, September, s. 1-6. ISSN 1664-1078. doi:10.3389/fpsyg.2019.02171. Full-text na webu časopisu (open source) info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Anna PŘÍKAZSKÁ, Hynek CÍGLER, Martin VACULÍK a Howard J. KLEIN. The Czech adaptation of the Klein et al’s unidimensional targer-neutral scale of commitment. E+M Ekonomie a Management, Technická univerzita v Liberci, 2019, roč. 22, č. 4, s. 52-67. ISSN 1212-3609. doi:10.15240/tul/001/2019-4-004. Článek na webu časopisu info
  • KRAJINA, Anida a Jakub PROCHÁZKA. Motives behind voting and the perception of the motives: Paradox of voting in Bosnia and Herzegovina. Eurasian Economic Review, New York: Springer, 2018, roč. 8, č. 3, s. 451-483. ISSN 1309-422X. doi:10.1007/s40822-017-0087-8. On-line article info
  • ĎURINÍK, Michal, Jakub PROCHÁZKA a Hynek CÍGLER. The Short Maximization Inventory. Judgment and Decision Making, Tallahassee (FL, USA): Society for Judgment and Decision Making, 2018, roč. 13, č. 1, s. 123-136. ISSN 1930-2975. full-text (online) info
  • KAŠPÁRKOVÁ, Ludmila, Martin VACULÍK, Jakub PROCHÁZKA a Wilmar B. SCHAUFELI. Why resilient workers perform better : the roles of job satisfaction and work engagement. Journal of Workplace Behavioral Health, Routledge, 2018, roč. 33, č. 1, s. 43-62. ISSN 1555-5240. doi:10.1080/15555240.2018.1441719. full-text (online) info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Petr SMUTNÝ a Stanislav JEŽEK. Leader traits, transformational leadership and leader effectiveness : A mediation study from the Czech Republic. Journal for East European Management Studies, Baden-Baden: Nomos, 2018, roč. 23, č. 3, s. 474 - 501. ISSN 0949-6181. doi:10.5771/0949-6181-2018-3-474. full-text (online) info
  • SUCHOMELOVÁ, Aneta, Jakub PROCHÁZKA a Michal ĎURINÍK. Personal interest branding: Source of price premium. Journal of International Consumer Marketing, 2017, roč. 29, č. 1, s. 27-34. ISSN 0896-1530. doi:10.1080/08961530.2016.1236309. Full-text, journal website info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Helena GILOVÁ a Martin VACULÍK. The relationship between transformational leadership and engagement : Self-efficacy as a mediator. Journal of Leadership Studies, Hoboken: John Wiley & Sons, 2017, roč. 11, č. 2, s. 22-33. ISSN 1935-2611. doi:10.1002/jls.21518. článek na stránkách časopisu info
  • LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study. International Journal of Selection and Assessment, 2016, roč. 24, č. 2, s. 150-160. ISSN 0965-075X. doi:10.1111/ijsa.12137. URL info
  • SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. The relationship between managerial skills and managerial effectiveness in a Managerial simulation game. Revista Innovar, Columbia, 2016, roč. 26, č. 62, s. 11-22. ISSN 0121-5051. doi:10.15446/innovar.v26n62.59385. On-line version of the original article info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Marcela LEUGNEROVÁ, Soňa DOČEKALOVÁ, Anna HLAVAČKOVÁ, Veronika MORHÁČOVÁ, Kateřina NEŠPOROVÁ, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. Do men conform more than women in the recognition and labeling of emotions? Studia Psychologica, Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2016, roč. 58, č. 4, s. 251-258. ISSN 0039-3320. doi:10.21909/sp.2016.04.721. Online archiv časopisu info
  • PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí. Československá psychologie, Praha: Psychologický ústav akademie věd České republiky, 2015, roč. 59, č. 2, s. 137-149. ISSN 0009-062X. info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Marie SOUČKOVÁ a Marcela LEUGNEROVÁ. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova univerzita, 2015. 156 s. n/a. ISBN 978-80-210-7744-7. doi:10.13140/2.1.2641.4884. URL info
  • PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Work satisfaction and work performance: An experimental examination of a causal model (Research proposal). In 17th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology 2015. 2015. info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada, 2013. 152 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3. URL info
  • LINHARTOVÁ, Pavla, Adam ŤÁPAL, Luboš BRABENEC, Radomír MACEČEK, Jan Jiří BUCHTA, Jakub PROCHÁZKA, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. The color black and situational context: Factors influencing perception of an individual's aggressiveness and respectability. Studia psychologica: an international journal of research and theory in psychological sciences, Bratislava, SK: Slovenská akadémia vied, 2013, roč. 55, č. 4, s. 321-333. ISSN 0039-3320. URL info
  • PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. The relationship between prosocial behavior and the expectation of pro social behavior. Studia Psychologica, Institute of Experimental Psychology, Slovak Academy of Sciences, 2011, roč. 54, č. 4, s. 363-372. ISSN 0039-3320. info
  • ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Mojmír SNOPEK. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijmací zkoušce z Testu studijních předpokladů. Brno: Masarykova univerzita, 2010. 49 s. ISBN 978-80-210-5133-1. info
  • VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA a Petr KVĚTON. The relation between prosocial behaviour and demanding prosocial behaviour. Studia Psychologica, Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2007, roč. 49, č. 2, s. 157-166. ISSN 0039-3320. info

11. 2. 2020


Životopis: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (učo 99533), verze: čeština(1), změněno: 11. 2. 2020 17:48, J. Procházka

Další varianta: angličtina(1)