PFAMS ABC of Salary Systems

Faculty of Economics and Administration
Autumn 2006
Extent and Intensity
1/2/0. 4 credit(s). Type of Completion: k (colloquium).
Teacher(s)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (lecturer)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (seminar tutor)
Ing. Svatopluk Nečas, Ph.D. (seminar tutor)
Guaranteed by
Ing. František Kalouda, CSc., MBA
Department of Finance – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: Iva Havlíčková
Timetable
Thu 9:20–11:00 P103
  • Timetable of Seminar Groups:
PFAMS/1: Tue 9:20–11:00 S310, Z. Křížová
PFAMS/2: Wed 9:20–11:00 S307, Z. Křížová
PFAMS/3: Wed 11:05–12:45 S307, Z. Křížová, S. Nečas
PFAMS/4: Wed 14:35–16:15 S301, Z. Křížová, S. Nečas
Prerequisites
Pro studenty všech oborů od 5. semestru, navazuje na předměty Finanční účetnictví I a II, Základy práva.
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
The capacity limit for the course is 129 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/129, only registered: 0/129, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/129
Course objectives
Cílem výuky je rozšířit znalosti studentů o poznatky v oblasti odměňování, mzdových forem a vedení osobní agendy zaměstnanců firem. Dále také výuka bude obsahovat aplikace rozšiřujících praktických informací v oblasti zúčtovacích vztahů se zaměstnanci, institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti, cestovních náhrad, srážek ze mzdy. Absolvováním kurzu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické zkušenosti. Zejména se tak rozšíří vybavení a možnost uplatnění absolventů univerzity na trhu práce v České republice i EU.
Syllabus
  • 1. Vývoj názorů na podstatu mzdy, ekonomické funkce mzdy. 2. Cíle mzdové politiky firmy, nástroje mzdového systému. 3. Hodnocení práce, měření pracovního výkonu. 4. Základní pracovněprávní a mzdové pojmy. 5. Odměňování - minimální mzdy, průměrný výdělek. 6. Zdravotní a sociální pojištění. 7. Zdanění mezd a platů, roční zúčtování záloh na daň. 8. Software pro mzdy a personalistiku. 9. Cestovní a jiné náhrady.
Literature
  • Zákoník práce - úplné znění s výkladem změn : právní stav k 1.2.2002. Edited by Jaroslav Jakubka. 3. vyd. Praha: Grada, 2002, 62 s. ISBN 802470336X. info
  • Abeceda mzdové účetní 2003. 12. vyd. Ostrava: Anag, 2003, 415 s. ISBN 80-7263-157-8. info
Assessment methods (in Czech)
Struktura předmětu je tvořena 7 přednáškami, na které tematicky navazuje 14 seminářů.Ve výuce bude využíván ekonomický software pro vedení podvojného účetnictví. Požadavkem je aktivní účast na seminářích a zpracování seminární práce. Kurz bude ukončen kolokviem - diskuse zejména o problematice řešené v seminární práci.
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Study Materials
The course is taught annually.
Teacher's information
připravuje se
The course is also listed under the following terms Autumn 2003, Autumn 2004, Autumn 2005, Autumn 2007, Autumn 2008.
  • Enrolment Statistics (Autumn 2006, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/autumn2006/PFAMS