PFAMS ABC of Salary Systems

Faculty of Economics and Administration
Autumn 2007
Extent and Intensity
1/2/0. 4 credit(s). Type of Completion: k (colloquium).
Teacher(s)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (lecturer)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (seminar tutor)
Ing. Svatopluk Nečas, Ph.D. (seminar tutor)
Guaranteed by
doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc.
Department of Finance – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: Iva Havlíčková
Timetable
Thu 9:20–11:00 P103
  • Timetable of Seminar Groups:
PFAMS/1: Tue 9:20–11:00 S310, Z. Křížová
PFAMS/2: Wed 9:20–11:00 S307, Z. Křížová
PFAMS/3: Wed 11:05–12:45 S307, S. Nečas
PFAMS/4: Wed 14:35–16:15 S301, S. Nečas
Prerequisites
Pro studenty všech oborů od 5. semestru, navazuje na předměty Finanční účetnictví I a II, Základy práva.
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 96 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/96, only registered: 0/96, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/96
fields of study / plans the course is directly associated with
there are 11 fields of study the course is directly associated with, display
Course objectives
Cílem výuky je rozšířit znalosti studentů o poznatky v oblasti odměňování, mzdových forem a vedení osobní agendy zaměstnanců firem. Dále také výuka bude obsahovat aplikace rozšiřujících praktických informací v oblasti zúčtovacích vztahů se zaměstnanci, institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti, cestovních náhrad, srážek ze mzdy. Absolvováním kurzu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické zkušenosti. Zejména se tak rozšíří vybavení a možnost uplatnění absolventů univerzity na trhu práce v České republice i EU.
Syllabus
  • 1. Vývoj názorů na podstatu mzdy, ekonomické funkce mzdy. 2. Cíle mzdové politiky firmy, nástroje mzdového systému. 3. Hodnocení práce, měření pracovního výkonu. 4. Základní pracovněprávní a mzdové pojmy. 5. Odměňování - minimální mzdy, průměrný výdělek. 6. Zdravotní a sociální pojištění. 7. Zdanění mezd a platů, roční zúčtování záloh na daň. 8. Software pro mzdy a personalistiku. 9. Cestovní a jiné náhrady.
Literature
  • Abeceda mzdové účetní 2006. Edited by Bořivoj Šubrt. 16. vyd. Ostrava: ANAG, 2006, 495 s. ISBN 80-7263-319-8. info
Assessment methods (in Czech)
Struktura předmětu je tvořena 7 přednáškami, na které tematicky navazuje 14 seminářů.Ve výuce bude využíván ekonomický software pro vedení podvojného účetnictví. Požadavkem je aktivní účast na seminářích a zpracování seminární práce. Kurz bude ukončen kolokviem - diskuse zejména o problematice řešené v seminární práci.
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Study Materials
The course is taught annually.
Teacher's information
připravuje se
The course is also listed under the following terms Autumn 2003, Autumn 2004, Autumn 2005, Autumn 2006, Autumn 2008.
  • Enrolment Statistics (Autumn 2007, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/autumn2007/PFAMS