PHETPO Business Ethics

Faculty of Economics and Administration
Spring 2008
Extent and Intensity
1/1. 3 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (lecturer)
prof. PhDr. Ing. Josef Šmajs, CSc. (lecturer)
Guaranteed by
doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Department of Business Management – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: Vlasta Radová
Timetable
Mon 9:20–10:05 P201
  • Timetable of Seminar Groups:
PHETPO/1: Mon 10:15–11:00 P201, A. Putnová, J. Šmajs
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 61 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/61, only registered: 0/61, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/61
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Obsah předmětu je tvořen třemi tematickými celky, z nichž první, tj. ontologický základ environmentální a podnikatelské etiky i obecná charakteristika etiky tradiční a aplikované je volným navázáním na výuku základů filosofie v prvním ročníku studia. Další dva tematické celky jsou tvořeny filosofickou analýzou práce a podnikatelskou etikou. Lidská práce, která úzce souvisí s lidskou přirozeností a útočnou adaptivní strategií člověka jako druhu, je tu posuzována z hlediska svého biologického, technologického i kulturně antropologického obsahu. Podnikatelská etika je nejprve charakterizována v obecné podobě, tj. specifikou svého předmětu, funkcí a role v podnikové strategii. V poslední části je věnována pozornost podnikatelské etice v užším smyslu, tj. etice v podnikové praxi. Je zde posuzována společenská zakotvenost podniku, jeho sociální, morální a ekologická odpovědnost. Pozornost se věnuje etice v práci manažerů, etice marketingu a reklamy. Ve všech těchto částech se obecně srozumitelným způsobem ukazuje, čím se liší tradiční etika od nově vznikajících etik aplikovaných a čím jsou aplikované etiky ve svém působení na člověka, přírodu i společnost limitovány.
Syllabus (in Czech)
  • Tematický plán přednášek 1. Koncept konfliktu kultury s přírodou jako nové paradigma filosofie, axiologie, etiky i přírodních a společenských věd. Místo a role kultury v přírodě, vztah přirozené a kulturní evoluce. Koncept pozemské přírody a ekologicky ohrožené kultury. 2. Problém naturalizace kultury jako systému s vnitřní informací, problém přijetí biofilní sociokulturní informace kulturním systémem. Naturalizace techniky a materiální kultury, naturalizace vědy, výchovy a vzdělání. 3. Problém člověka, jedinečnost lidské fylogeneze. Zvláštnosti lidské ontogeneze, přírodní a kulturní faktory utváření lidské osobnosti. Hlavní sociokulturní regulativy: technika, věda, morálka, právo, politika. 4. Vymezení pojmů morálka a etika, předmět a společenské funkce etiky. Rozdíl mezi morálkou a právem. Etika tradiční a etika aplikovaná. Přednosti a meze morální regulace. 5. Environmentální etika, její předmět a společenská role. Antropocentrické a biocentrické koncepce ekoetiky. Etika Země A. Leopolda, hlubinná ekologie A. Naesse. Evoluční ontologie jako východisko nové axiologie, etiky a politiky. 6. Lidská práce jako způsob útočné adaptivní strategie člověka. Proměny technologického a společenského obsahu práce. Práce v kontextu biotické linie technického vývoje. Práce v kontextu abiotické linie technického vývoje: instrumentalizace, mechanizace, automatizace. 7. Práce a lidská přirozenost, biologický, etický a osobnostně kultivační rozměr práce. Problém nedobrovolné ztráty práce, problém lidské seberealizace v technotronní spotřební společnosti. 8. Podnikatelská etika, předmět, definice, vznik, vývoj, struktura, možnosti a funkce. Problém integrace etiky do oblasti podnikání. 9. Sociální, morální a ekologická odpovědnost podnikání, problém účinnosti etiky v podnikání. Etická dimenze výroby a spotřeby. 10. Podnikatelská etika v podnikové praxi, kompetence a omezení. 11. Etika v zaměstnaneckých vztazích, problém diskriminace, problém propouštění z práce, problém pracovní komunikace. 12. Etika v práci manažerů. Manažer jako vůdčí hráč podnikové strategie. Postoje manažerů k etice, manažerské etické styly: integrativní, úslužný, dominantní, vyhýbavý, kompromisní. Etické prohřešky manažerů. 13. Etické programy organizace, etické kodexy. Tematický plán seminářů (pouze u prezenční formy studia) 1. Kultura jako otevřený nelineární systém s vnitřní informací (duchovní kulturou). 2. Problém ekologické a etické výchovy a vzdělání. 3. Přednosti a meze spontánní a záměrné regulace kulturního systému. 4. Souvislosti morálky, práva a politiky. 5. Ontologický základ environmentální etiky. 6. Práce jako konstitutivní aktivita člověka i kultury. 7. Problém seberealizace v technotronní společnosti. 8. Tradiční a podnikatelská etika, problém závislosti a kompetencí. 9. Etický a axiologický rozměr společnosti hojnosti. 10. Možnosti a meze podnikatelské etiky. 11. Etické aspekty komunikace v podniku. 12. Manažer jako prostředník mezi vlastníkem a zaměstnanci, etická dimenze problému. 13. Model etického kodexu atomové elektrárny Dukovany.
Literature
  • Schrödinger, E.: Co je život? Brno, VUT Quantum 2004. ISBN 80-214-2612-8.
  • Beneš, J.: Homo sapies sapiens. Brno: Vydavetelství MU, 1990 ISBN 80-210-0173-9.
  • Luknič. A.S.: Štvrtý rozmer podnikania. Bratislava 1994.
  • Rolný, I.: Etika v podnikové strategii. Boskovice, Albert 1998. ISBN 80-85834-00-0.
  • Capra, F.: Tkáň života. Nová syntéza mysli a hmoty. Praha: Academia, 2004 ISBN 80-200-1169-2.
  • Remišová, A.: Podnikatelská etika v praxi – cesta k úspechu. Braislava, Epos 1999. ISBN 80- 8057-106-6.
  • Šmajs, J.: Filosofie psaná kurzívou. Rozhlasové ekologické eseje. Brno: Doplněk, 2003. ISBN 80-7239-152-6.
  • Šmajs, J.: Základy systematické filosofie. Brno: Vydavatelství MU, 2005. ISBN 80-210-3871-3.
  • Hawken, P., Lovins, A., Lovins, H.: Přírodní kapitalismus. Jak se rodí další průmyslová revoluce. Praha: Mladá fronta, 2003. ISBN 80-204-1078-3.
  • Blecha, I.: Filosofie. Olomouc: Olomouc, 1998. ISBN 80-7182-069-5.
Assessment methods (in Czech)
Studenti zpracovávají v průběhu semestru jeden POT. Odevzdání POTu je podmínkou připuštění ke zkoušce. Termín jeho odevzdání je týden před vykonáním zkoušky. Závěrečná zkouška/test obsahuje tři otázky s časovým limitem na odpovědi půl hodiny. Zkouška/test je hodnocena klasifikační stupnicí A až F. Dopustí-li se student u zkoušky nedovoleného jednání jako je opisování, vynášení zadání testů, používání nedovolených pomůcek, jednání narušující průběh zkoušky a její objektivitu, přeruší učitel zkoušku a podle závažnosti přestupku udělí klasifikaci do ISu F, nebo FF, případně i FFF. Pokud student uspěje v písemném testu a chce si získanou známku zlepšit, je možné se přihlásit u vyučujícího k ústní zkoušce.
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course is taught annually.
Information on course enrolment limitations: 10 pouze přednáška
The course is also listed under the following terms Spring 2002, Spring 2003, Spring 2004, Spring 2005, Spring 2006, Spring 2007, Spring 2009.
  • Enrolment Statistics (Spring 2008, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/spring2008/PHETPO